45. Методы социальной работы «Ребенок дома», их содержание, краткая характеристика; пример использования.

Подразделение «Ребенок дома» осущ. следующие ф-ии:во взаимодействии со всеми ведомствами, причастными к профилактике и реабилитации соц. дезадаптированных н/л и их семей, выявление семей «гр. риска» на тер. осуществления де-ти; установление сотрудничества с семьями, в которых жизни,здоровью или полноценному развитию н/л угрожает опасность, – с целью содействия их реабилитации, преодолению кризиса;содействие всестороннему исслед. круга проблем н/л и его семьи с привлечением необходимых специалистов, – с целью дальнейшего сост. комплексных программ реабилитации; содействие формированию активной позиции н/л и его ближайшего окружения в принятии и осущ. программы реабилитации;содействие изменению общ. позиции по отношению к соц. дезадаптированным н/л, к наруш. их прав, как в семье, так и вне ее.

Технология работы социальной службы

Работа соц. службы орг. по тер. принципу: по два соц. работника каждой специализации («Ребенок дома» и «Ребенок на улице») обслуживают один муниципальный район административного округ . Данное количество социальных работников, конечно, недостаточно. Но мы исходили из принципа «минимальной достаточности», т.е. выделения такого числа соц. работников, при котором возможна и осмысленна сама деятельность соц. службы. Для РД работа по парам носит ситуативный характер. Первое посещение семьи, особенно при возможности попасть в опасную ситуацию, лучше совершать вдвоем. Это позволяет соблюсти правила безопасности, а также более объективно и подробно оценить ситуацию. В ходе общения одного сотрудника с клиентом, другой получает возможность осмотреться в квартире. В случае наличия в квартире нескольких человек, присутствие пары позволяет разделить их общение и избежать сит. псих. давления клиентов на соц. работника. Отметим, что соц. работник входит в квартиру только по приглашению клиента, и в случае возможной опасности (притон, разгар пьянки) лучше перенести визит на другое время и прийти с сотрудником милиции (участковым, инспектором по делам несовершеннолетних).

Иногда потребность в присутствии второго соц. работника (для РД) появляется и на более поздних этапах работы. Это происходит при ощущении тупика отношений, когда семейная ситуация длительное время не изменяется, но есть надежда, что свежий взгляд поможет найти новые варианты сотрудничества (изменение позиции, роли социального работника, изменение восприятия ситуации, преодоление созависимости соц.работника от клиента). Другой вариант – посещение квартиры, уже известной как притон. В этом случае необходимо еще и предупредить кого-либо из сотрудников соц. службы (руководителя, оператора на телефоне) о возможной опасности, сообщить адрес посещения и договориться о контрольном звонке после посещения. Отметим, что такие ситуации встречаются достаточно редко, но требуют серьезного отношения.

На сегодняшний день сотрудниками службы являются молодые люди в возрасте до 30 лет, имеющие определенный опыт работы с детьми данной категории и/или проф.заинтересованность: почти все работники имеют высшее гуманитарное образование или учатся на последних курсах факультетов псих., пед., соц. работы.

Подразделение «Ребенок дома»

1.Получена информация на неблагополучные семьи

2.Посещение семей:

Индивидуально проведенная работа по конкретным семьям – оказанная им помощь Изменение образа жизни клиентов: занялись воспитанием ребенка, улучшение санитарных условий в квартире. Выделить следующие напр. дея-ти соц. работников, направленные на изменение ОЖ клиента: инф. поддержка, помощь в сборе документов, оказание материальной помощи, используя гос. ресурсы, направление к специалистам, помощь в устройстве родителей на работу, детей – в досуговые и образовательные учреждения. Здесь также отражается и собственно изменение образа жизни клиентов.