
- •Рекомендации для тех, кто хочет создать «свою» общественную детскую или молодёжную организацию.
- •Что такое портфолио?
- •Минимальный перечень документов общественного объединения.
- •Информационный лист
- •Протокол учредительного собрания доо школы №2 от 20 сентября 1995г.
- •Устав Смотрим в словаре определения:
- •Регистрационная карта городской (районной) детской общественной организации
- •Дополнение к Уставу школы
- •Программы доо Дорогие друзья! Уважаемые педагоги!
- •Как разработать программу детского объединения
- •Какие программы бывают?
- •На какие принципы опирается программа?
- •Какова структура программы?
- •II. Цель и задачи.
- •III. Содержание и механизм реализации
- •IV. Результаты.
- •Какова технология работы над программой?
- •1 Этап.
- •3 Этап.
- •4 Этап.
- •Литература:
- •Варианты программ спо-фдо
- •Образовательная программа для младших школьников игра-путешествие «юный каспийчанин» («юкас»)
- •1. Пояснительная записка
- •2. Цели и задачи программы:
- •3. Организация и содержание работы по программе:
- •6.Мажор - музыка в семье
- •4. Ожидаемые результаты.
- •6.«Школьники-солдатам России»;
- •II. Цели и задачи программы:
- •III. Организация и содержание работы по программе
- •1. Помощь детям-инвалидам, сиротам.
- •2. Забота о пожилых и одиноких людях.
- •3. Взаимодействие и помощь ветеранам Великой Отечественной войны, участникам афганской войны и чеченских событий.
- •4. Школьники - солдатам России.
- •5.Забота о младших.
- •6.Забота об окружающей среде.
- •7.Самовоспитание.
- •IV. Ожидаемые результаты.
- •V. Литература, используемая в написании программы.
- •VI. Приложение № 1
- •VII. Приложение № 2 «Из опыта работы»
- •VIII. Приложение № 3 Гимн «Беспокойные сердца»:
- •Программа дополнительного образования «Экология и мы»
- •Пояснительная записка
- •2. Цели и задачи
- •3. Основное содержание и механизм реализации программы
- •Большая карта-схема «Экология и мы»
- •4. Ожидаемый результат
- •5. Список литературы
- •Образовательно-воспитательная профильно-специализированная программа «Мы – вместе»
- •I. Пояснительная записка
- •II. Цели и задачи программы:
- •III. Содержание деятельности по программе, основные понятия, методические рекомендации.
- •Тематика школы: «Юный специалист»
- •IV. Прогнозирование ожидаемых позитивных результатов:
- •V. Прогнозирование возможных негативных результатов:
- •VI. Прогнозирование компенсации ожидаемых негативных результатов:
- •VII. Ресурсное обеспечение программы «Мы-вместе»
- •Перспективный план деятельности рво "Неугомонные"
- •18 Сентября 2010г.
- •III. Массовая работа
- •Самоуправление как принцип организации деятельности детского объединения
- •Распределение обязанностей между членами руководящего органа
- •Подготовка и проведение заседаний
- •Банк информации
- •Кто такой лидер?
- •Положение о совете лидеров - органе самоуправления доо
- •1. Общие положения
- •2. Цели и задачи совета лидеров.
- •3. Функции совета.
- •4. Права совета лидера.
- •5. Порядок формирования и структура совета лидеров, полномочия совета лидеров.
- •6. Ответственность совета лидеров.
- •Положение о выборах органов самоуправления.
- •1) Члены Совета лидеров «Аметхановец».
- •2) Лицейская избирательная комиссия
- •3) Порядок избирания Совета лидеров.
- •4. Делопроизводство совета лидеров.
- •5. Взаимодействия с другими органами самоуправления.
- •6. Заключительные положения.
- •Положение о выборах председателя Совета лидеров «Аметхановец» лицея №8 г. Каспийска рд.
- •1. Председатель Совета лидеров «Аметхановец».
- •Учебно-деятельный план сборов совета лидеров на учебный год.
- •3. Сбор:
- •1. Сбор:
- •2. Сбор:
- •3. Сбор:
- •4. Сбор:
- •5. Сбор:
- •2. Сбор:
- •3. Сбор:
- •1. Сбор:
- •2. Сбор:
- •3. Сбор:
- •План обучения отрядного вожатого
- •Из опыта работы г.Каспийска
- •Модель подготовки дальнейшей деятельности детского объединения
- •Система подготовки, приема и работы по программам в детских общественных объединениях.
- •I. Подготовка к вступлению в доо. Пропаганда, информация о доо России, Дагестана.
- •II. Прием в доо
- •I. Подготовить сценарий приема в доо.
- •III. Последствие или работа по программам
- •Сценарий посвящения в Аметхановцы – наследники (из опыта работы ср.Ш.№8 г. Каспийска)
- •Ход праздника
- •Имидж отряда
- •Младший возраст
- •Средний возраст
- •Старший возраст
- •Законы коллектива
- •«Символика фдпо «Юность Дагестана».
- •Договора с организациями Соглашение
- •1. Цель и предмет соглашения
- •2. Обязательства сторон. «Организация» обязуется:
- •3. Заключительные положения
- •1. Управление по культуре и молодежной политике обязуется:
- •2. Детская организации "Юный каспийчанин" обязуется:
- •Договор № 2 о совместной деятельности детской организации "Юный каспийчанин" и Совета ветеранов г. Каспийска
- •2. Детская организация "Юный каспийчанин" обязуется:
- •Договор № 3 о совместной деятельности детской организации "Юный каспийчанин" и женского совета г. Каспийска
- •2 Детская организация "Юный каспийчанин" обязуется:
- •Договор
- •I. Старший вожатый обязан в организационный период:
- •Договор
- •Договор
- •Договор
- •I Предмет договора
- •II Обязанности сторон
- •III Войсковая часть обязуется:
- •IV Сроки действий
- •Аналитический отчет
- •Архив газетных статей о детских общественных объединениях в гости к военнослужащим
- •Памяти александра назарова
- •В гости к военнослужащим
- •Заседал совет лидеров
- •Помогают от души
- •Подвиг его бессмертен…
- •Нормативно-правовая база Правовые законы и документы
- •Конвенция о правах ребёнка (одобрена Генеральной Ассамблеей оон 20.11.89 г.)
- •Семейный кодекс рф от 8.12.1995 г.
- •Уголовный кодекс рф от 13.06.1996 г.
- •Кодекс рф «Об административных правонарушениях»
- •Федеральный закон «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних» от 24.06.1999 г.
- •Словарик терминов
- •Форма «Аметхановец»
Какие программы бывают?
Классификация программ обширна, их различают:
по продолжительности: – долгосрочные (более 2х лет)
- среднесрочные (от 1 до 2 лет)
- краткосрочные (от 1 месяца до года)
Например: работа, посвящённая 65-летию Победы.
по направленности
- комплексные – разноплановая деятельность объединения, сочетающая различные направления воспитания и развития детей;
- профильные – с одним, ведущим направлением деятельности.
по уровню
– досуговые - организация свободного времени;
- репродуктивные - дающие знания, умения и навыки в определённой области;
- исследовательские - развивающие творческие способности детей, самостоятельно добывать знания;
- креативные - развитие творческой личности (творческие мастерские).
по уровню создания:
- федеральные;
- региональные;
- учреждений;
- ДОО;
по содержанию деятельности:
- познавательные;
- профессионально-прикладные;
- научно-исследовательские;
- досуговые;
- спортивно-оздоровительные;
- развивающие художественную одарённость;
- социализация;
по типам:
- типовые;
- адаптированные, модифицированные, заимствованные; - переработанные «под себя»;
- экспериментальные;
- авторские – разработанные для себя.
На какие принципы опирается программа?
Принципы (от латинск. principium) - начало, основа; основное исходное положение какой-либо теории, учения, науки и т.д.
Какие, педагог, старший вожатый, закладывает принципы, таким и будет сущностное содержание его деятельности.
Система принципов воспитания должна быть направлена на развитие личности ребёнка.
Программа ДО опирается на определённые научные принципы:
Принцип ценностно-смыслового равенства. У педагога и воспитанника общая цель, интересная совместная деятельность, одинаковые взгляды на общечеловеческие ценности; позиция равенства.
Принцип культуросообразности. Педагог осуществляет воспитание в соответствии с культурным наследием.
Принцип демократизации. Одинаковое соблюдение законов и правил детьми и взрослыми.
Принцип креативности (творчества). Творческую личность можно воспитать только в творческой обстановке и при участии педагога творящего.
Принцип дифференциации и индивидуализации. Развитие каждого участника ДО в соответствии с его склонностями, интересами и возможностями.
А также принципы непрерывности и комплексности педагогического процесса и т.д.
Каким требованиям должна удовлетворять программа?
Практика детского движения на сегодняшний момент выделила следующие требования:
Актуальность - нацеленность, ориентированность на решение наиболее важных для детского объединения проблем.
Преемственность - учитывать то, что делалось в школе, в ДО до того, как стала разрабатываться данная программа.
Целостность - единая система всех действий.
Прогностичность - работа на перспективу, прогнозируемые изменения.
Реальность - быть выполнимой, оптимальной для потенциала ДО.
Оригинальность - своеобразие содержания, форм и методов деятельности, нетрадиционный подход к решению поставленных проблем.
Ограниченность: содержит этапы и сроки их реализации, чёткие измеряемые задачи, конкретные и измеряемые результаты.
Последовательность и связность: логика построения частей, которые относятся и обосновывают друг друга; цели и задачи вытекают из поставленной проблемы, формы и методы решают заявленные в программе задачи и т.д.
Компетентность автора - владение старшего вожатого технологиями, механизмами, формами и методами реализации программы.
Возможность использования программы для других старших вожатых.