3. Проведіть аналіз продуктивності праці на підприємстві.

Проведемо аналіз продуктивності в таблиці 3.1.

Аналіз продуктивності праці

Таблиця 3.1.

№ з/п	Показник	2010 рік	2011 рік	Абсолютне відхилення	Відносне відхилення
1	Виручка від реалізації продукції (тис.грн)	117439,6	123238	5798,4	104,94
2	Середньооблікова чисельність працівників (осіб)	143	136	-7	95,10
3	Чисельність робітників (осіб)	100	94	-6	94,00
4	Середньорічний виробіток на 1 працюючого (тис.грн.)	821,26	906,16	84,91	110,34
5	Середньорічний виробіток на 1 робітника (тис.грн.)	1174,40	1311,04	136,65	111,64

Отже середньорічний виробіток на 1 працюючого становить 821,26 тис. грн. у 2010 році, а у 2011 році цей показник зростає до 906,16 тис. грн.

Середньорічний виробіток на 1 робітка є значно вищий за середньорічний виробіток на 1 працюючого, оскільки безпосередньо чисельність робітників є значно нижчою ніж загалька кількість працівників по підприємству, тому у 2010 році він складає 1174,40 тис. грн., а у 2011 1311,04 тис. грн..

Відносні зміни у 2011 році порівняно за 2010 рік бачимо на діаграмі 3.1.

3.1. Зміни продуктивності праці на 1 працівника і на 1 робітника.

З діаграми видно, що такі показники як середньорічний виробіток на 1 працюючого, середньорічний виробіток на 1 робітника у 2011 році зростає відносно 2010 року на 10,37% і 10,37% відповідно.

4. Розрахуйте середню заробітну плату за місяць, середньорічний виробіток працівника. Дайте оцінку ефективності системи стимулювання праці. Розрахуйте рентабельність персоналу, зробіть відповідні висновки.

Для того аби визначити задані дані проведено розрахунки в таблиці 4.1.

Показники ефективності системи стимулювання праці

Таблиця 4.1.

№ п/п	Показник	2010 рік	2011 рік	Абсолютний приріст	Темп росту, %	Темп приросту
1.	Середньооблікова чисельність персоналу (осіб)	143	136	-7,00	95,10	-4,90
2.	Фонд оплати праці (тис. грн.)	4200	4984,8	784,80	118,69	18,69
3.	Середня заробітня плата (грн на місяць)	2447,55	3054,41	606,86	124,79	24,79
4.	Виручка від реалізації продукції (тис.грн.)	117439,6	123238	5798,40	104,94	4,94
5.	Середньорічний виробіток працівника (тис. грн.)	821,26	906,16	84,91	110,34	10,34
6.	Обсяг реалізації (тис.грн.)	121008	119800	-1208,00	99,00	-1,00
7.	Чистий прибуток (тис.грн.)	4300	6100	1800,00	141,86	41,86
8.	Коефіцієнт співвідношення темпу зростання заробітньої плати та продуктивності праці працівника	-	2,39	-	-	-
9.	Коефіцієнт співвідношення темпу зростання ФОП та обсягом реалізації	-	0,18	-	-	-
10.	Коефіцієнт співвідношення темпу зростання ФОП та прибутком	-	0,44	-	-	-
11.	Рентабельність персоналу	30,07	44,85	14,78	149,16	49,16

Середня заробітня плата=Фонд оплати праці/Середньооблікова чисельність персоналу

Середня заробітня плата²⁰¹⁰=4200/143=2447,55 грн.

Середня заробітня плата²⁰¹¹=4984,8/136=3054,41 грн.

Середньорічний виробіток працівника= Обсяг реалізації/ Середньооблікова чисельність персоналу

Середньорічний виробіток працівника²⁰¹⁰=121008/143=821,26 грн.

Середньорічний виробіток працівника²⁰¹¹=199800/136=119800 грн.

Коефіцієнт співвідношення темпу зростання заробітньої плати та продуктивності праці працівника= Темп зростання ЗП/Продуктивність праці працівника

К²⁰¹¹=124,79/110,34=2,39

Коефіцієнт співвідношення темпу зростання ФОП та обсягом реалізації=Темп зростання ФОП/Обсяг реалізації

К²⁰¹¹=18,69/99,00=0,18

Коефіцієнт співвідношення темпу зростання ФОП та прибутком=Темп зростання ФОП/Прибуток

К²⁰¹¹=18,69/41,86=0,44

Рентабельність персоналу=Чистий прибуток/Середньооблікова чисельність персоналу

К²⁰¹¹=6100/136=44,85

Висновки: Отже спостерігається збільшення середньої заробітної плати у 2011 році, темп прирості якої становить 24,79%, отже заробітня плата піднялась на 24,79% відносно 2010 року і в 2011 році вона дорівнює 3054,41 грн. в місяць. Приріст відбувався незначного скорочення чисельності персоналу і збільшення фонду оплати праці на 18,69%.

Зміну заробітної плати проілюструємо на графіку 4.1.