1. Потребность и необходимость управления в деятельности человека.

Управление - умственный физический процесс, который приводит к тому, что подчиненные выполняют предписанные задания.

Менеджеры - профессиональные управленцы, имеющие адмистративные навыки, наделенные властью, которые занимаются:

• планированием,

• мотивацией персонала,

• контролиет результаты работы,

• урегулируют результаты работы.

Необходимость управления обусловлено тем, что организация - искусственная система, созданная с участием человека, функционирующая во внешней среде, которая по отношению к внутренней среде предприятия, является системой более высокого порядка, а внутренняя среда элементарна по отношению к ней. Внутренняя среда входит как элемент во внешнюю среду и подчиняется ее законам, приспосабливается к ее изменениям.

Учет внешней среды в процессе управления произошел в 50-е годы, когда произошла тихая управленческая революция. (Соответствие закону есть рационализм. Отход от рационализма и признание приоритетности рыночных законов над экономическими законами и есть суть тихой управленческой революции.)

Экономические законы показывают: как в динамике ведут себя технико- экономические и финансовые показатели; какова тенденция изменения во времени этих показателей. Эта тенденция определяется путем экстраполяции, с использованием статистических данных (динамические ряды построены от прошлого к будущему)

Таким образом, процесс управления осуществляется в двух средах:

• во внешней среде (закон рынка);

• во внутренней среде (закон экономики)

ВЫВОД: эффективно управлять значить надо создать устойчивую среду, неподвижную за счет сведения к минимуму всех неопределенностей и подвижностей внешней среды.

Во внешней среде работает специалист - системный аналитик. Он действует по правилам системного подхода к управлению. Он предвидит будущие тенденции рыночных факторов, т.е. он изучает тенденции изменения конкурентов, потребителей и т.д.

Во внутренней среде работает специалист- плановик. Он работает по экономическим законам и планирует показатели (цифры). Он методичен в работе (методики расчета показателей), рационален и допускает минимальный риск.

Менеджмент - правила, приемы, методы управления: (объекты управления)

• людьми;

• финансами; - инвестициями;

• материальными потоками и средствами производства;

• рисками.

Менеджмент:

- процесс управления в условиях рынка (Весенин).

- процесс принятия управленческих решений (Герчикова).

2. Менеджмент в системе понятий рыночной экономики.

Предприятие - самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный по закону (ГК РФ) для удовлетворения общественных потребностей (миссия предприятия) с целью получения прибыли.

Управление - умственный физический процесс, который приводит к тому, что подчиненные выполняют предписанные задания.

Менеджеры - профессиональные управленцы, имеющие адмистративные навыки, наделенные властью, которые занимаются:

3. планированием,

4. мотивацией персонала,

5. контролиет результаты работы,

6. урегулируют результаты работы.

Менеджмент – это теория и практика управления в рыночных неопределённых условиях.

Менеджмент – это процесс разработки и реализации управленческих решений.

Менеджмент – это правила, приёмы, методы управления каким-либо объектом: людьми (персонал), материальными потоками и средствами производства (производственный), финансами (финансовый), инвестиции, риски, время (тайм-менеджмент).

Менеджеры – это профессиональные руководители, наделённые административной властью (административный ресурс), разрабатывающие и внедряющие управленческие решения и обеспечивающие рентабельную деятельность своей организации.

Менеджер одновременно должен быть и лидером, психологом, инициатором, дипломатом, воспитателем.

Рынок — это совокупность экономических отношений, которые складываются в сфере обмена по поводу реализации товаров, продукции, работ или услуг.

Рынок функционирует на основе единых экономических законов. В качестве основных из них выделяются следующие:

закон стоимости — в соответствии с которым продукция реализуется с учетом издержек по ее созданию, но по той стоимости, в которой покупатель оценивает удовлетворение соответствующих потребностей;

закон экономии ресурсов — предполагает постоянное совершенствование качества продукции с одновременным снижением уровня издержек. Нарушение этого закона обусловливает невозможность полноценного действия закона стоимости;

закон равновесия — рынок определяет такие объемы производства, при которых в любой момент времени потребности соответствующих покупателей могли быть удовлетворены в полном объеме, причем по приемлемым для покупателя ценам.

Основными предпосылками создания и существования рынка являются конкуренция, право собственности и экономическая свобода.

Конкуренция предполагает существование таких условий, при которых действует закон стоимости — то есть покупатель должен иметь право выбора необходимого ему товара по потребительской стоимости. Право собственности является очевидной предпосылкой существования рынка. Плановая экономика не исключает права собственности, но существенно ограничивает формы существования этого права — государственная, коллективная и личная. мости, а не по тем ценам, которые предлагает одинокий продавец. Экономическая свобода предполагает возможность субъектов процесса обмена самостоятельно выбирать, какую продукцию, в каких объемах производить и по каким ценам приобретать. Кроме того, существование рынка предполагает определенное участие государственных органов.