- •Содержание
- •Введение
- •1. Государственное управление в области безопасности и охраны труда
- •1.1 Основные направления государственной политики в области безопасности и охраны труда
- •1.2 Государственное управление, контроль и надзор в области безопасности и охраны труда
- •1.3 Требования по безопасности и охране труда
- •1.4 Мониторинг и оценка рисков в сфере безопасности и охраны труда
- •1.5 Основными принципами современной государственной политики в этой области являются
- •2. Охрана труда
- •2.1 Планирование работы и мероприятий по охране труда
- •3. Охрана труда отдельных категорий работников
- •3.1 Условия труда работников-инвалидов
- •3.2 Охрана труда женщин и лиц моложе восемнадцати лет
- •3.3 Список работ, на которых запрещается применение труда работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста
- •4. Организация охраны и труда в зарубежных странах
- •Заключение
- •Список использованных источников
1. Государственное управление в области безопасности и охраны труда
Трудовое законодательство и нормативное регулирование вопросов охраны труда являются важными элементами правового обеспечения социально-экономических отношений в обществе и создания здоровых и безопасных условий труда для работающих членов общества.
Знание основных требований законодательства и нормативных правовых актов по охране труда и безопасному ведению работ позволяет руководителям и специалистам профессионально управлять охраной труда, предотвращать несчастные случаи на производстве и возникновение профессиональных заболеваний.
Государство является основным гарантом прав и свобод своих граждан, прав, свободы и гарантии их реализации, являются высшей ценностью и целью общества и государства. Исходя из этого, основным принципом государственной политики в нашей стране в области охраны труда является приоритет жизни и здоровья работников по отношению к результатам трудовой деятельности, установление ответственности нанимателей за безопасность труда, совершенствование правовых отношений и механизмов в этой сфере.
В республике постоянно проводится работа по выработке системы мер, обеспечивающих реализацию государственной политики в области охраны труда, которые должны соответствовать современному уровню развития производства и производственных отношений.
Реализация права граждан на здоровые и безопасные условия труда требует осуществления на всех уровнях управления соответствующих правовых, социально-экономических, организационных, санитарно-гигиенических и других мероприятий по охране труда. Разработка и реализация государственной политики в области охраны труда предполагает установление соответствующих функций и обязанностей государственных органов, нанимателей, трудящихся и других лиц в области гигиены и безопасности труда.
Целью государственной политики в области охраны труда является сохранение жизни и здоровья граждан в процессе трудовой деятельности.
1.1 Основные направления государственной политики в области безопасности и охраны труда
Государственная политика в области безопасности и охраны труда направлена на:
- разработку и принятие нормативных правовых актов Республики Казахстан в области безопасности и охраны труда;
- создание и реализацию систем экономического стимулирования деятельности по разработке и улучшению условий, безопасности и охране труда, разработке и внедрению безопасных техники и технологий, производству средств охраны труда, индивидуальной и коллективной защите работников;
-осуществление мониторинга в области безопасности и охраны труда;
-проведение научных исследований по проблемам безопасности и охраны труда;
-установление единого порядка учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
-государственный надзор и контроль за соблюдением требований законодательства Республики Казахстан в области безопасности и охраны труда;
-нормативное закрепление порядка осуществления общественного контроля за соблюдением прав и законных интересов работников в области безопасности и охраны труда в организации;
-защиту законных интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также членов их семей;
-установление условий оплаты труда за тяжелую работу и работу с вредными (особо вредными), опасными условиями труда, не устранимыми при современном техническом уровне производства и организации труда;
-распространение передового отечественного и зарубежного опыта работы по улучшению условий и охраны труда;
-подготовку и повышение квалификации специалистов по безопасности и охране труда;
-обеспечение функционирования единой информационной системы в области безопасности и охраны труда;
-международное сотрудничество в области безопасности и охраны труда (статья 306, глава 33 ТК РК).
