- •1 Понятие, предмет и система аграрного права.
- •2 Принципы и методы аграрного права.
- •3 Аграрное право как наука и учебная дисциплина.
- •4. Аграрные правоотношения (понятие, виды и особенности).
- •5. Понятие и особенности источников аграрного права.
- •6. Классификация источников аграрного права
- •7. Развитие аграрного законодательства.
- •8. Понятие и содержание государственного регулирования сельского хозяйства и апк.
- •9. Система и компетенция органов, осуществляющих государственное регулирование и управление в апк.
- •10.Правовое регулирование организации контроля и надзора в сфере сельскохозяйственного производства
- •11.Правовое регулирование государственной поддержки сельского хозяйства и апк.
- •12.Правовое обеспечение устойчивого развития сельских территорий.
- •13 Организационно-правовые формы осуществления сельскохозяйственной деятельности.
- •14. Правовое понятие сельскохозяйственной организации, производителя сельскохозяйственной продукции и субъекта апк.
- •15. Правовое регулирование развития предпринимательской деятельности в сельской местности
- •16.Правовое положение государственных сельскохозяйственных организаций.
- •Правовое положение государственных объединений в апк.
- •18.Правовое положение сельскохозяйственных производственных кооперативов (колхозов).
- •19. Порядок создания и прекращения деятельности сельскохозяйственных производственных кооперативов (колхозов).
- •20. Права и обязанности членов сельскохозяйственных производственных кооперативов (колхозов).
- •Понятие и признаки крестьянского (фермерского) хозяйства.
- •22. Порядок создания и прекращения деятельности крестьянского хозяйства.
- •23. Права и обязанности членов крестьянского (фермерского) хозяйства.
- •24. Правовой режим имущества и земельного участка крестьянского хозяйства.
- •25. Правовое регулирование государственной поддержки крестьянских (фермерских) хозяйств.
- •26. Понятие и правовое положение личного подсобного хозяйства.
- •27. Правовой режим имущества и земельного участка в личном подсобном хозяйстве.
- •28. Правовой механизм и основные направления государственной поддержки личных подсобных хозяйств граждан.
- •29. Правовое регулирование коллективного садоводства.
- •30. Правовое регулирование ремесленной деятельности.
- •31. Правовое положение потребительских обществ и их союзов в сельском хозяйстве.
- •32. Правовое регулирование агроэкотуризма.
- •33. Понятие и классификация имущества сельскохозяйственных коммерческих организаций
- •34.Правовой режим имущества в сельскохозяйственных производственных кооперативах (колхозах).
- •35.Правовые формы использования земли в сельском хозяйстве и апк.
- •36.Правовое регулирование использования мелиоративных систем и проведения мероприятий по мелиорации земель в сельском хозяйстве.
- •37. Правовое регулирование селекционной деятельности
- •38. Правое регулирование племенного дела
- •39. Правовое регулирование семеноводства
- •40. Правовое регулирование ветеринарной деятельности.
- •41. Правовое регулирование защиты растений в сельском хозяйстве.
- •42. Правовое регулирование генно-инженерной деятельности в сельском хозяйстве.
- •43.Понятие и содержание производственно-хозяйственной деятельности сельскохозяйственных производителей.
- •44.Лицензирование в сфере сельскохозяйственного производства.
- •45.Правовое регулирование материально-технического обеспечения в апк (особенности договора лизинга сельскохозяйственной техники).Спросить у преподавателя!!!!!!!!!!!!!
- •46.Правовое регулирование реформирования убыточных сельскохозяйственных организаций.
- •47. Особенности применения к сельскохозяйственным организациям законодательства об экономической несостоятельности (банкротстве).
- •48. Правовое регулирование возмещения ущерба производителям сельскохозяйственной продукции в результате потрав сельскохозяйственных культур дикими копытными животными
- •50. Правовое регулирование налогообложения сельскохозяйственных производителей.
- •Вопрос № 52. Правовое регулирование отношений по реализации сельскохозяйственной продукции и продовольствия.
- •53. Порядок возмещения ущерба, в связи с гибелью посевов сельскохозяйственных культур и с/х животных, в результате стихийных бедствий, аварий и катастроф.
- •54. Правовое регулирование ценообразования и расчетов за сельскохозяйственную продукцию.
- •55. Правовое обеспечение качества сельскохозяйственной продукции и продовольствия
- •56. Внутрихозяйственное управление в сельскохозяйственных производственных кооперативах (система органов, компетенция)
- •57. Общая хар-ка правового регулирования трудовых отношений в сельском хоз-ве.
- •58. Порядок заключения контрактов с руководителями сельскохозяйственных производственных кооперативов
- •59. Правовое регулирование развития социальной сферы в сельской местности.
- •60 Правовое регулирование жилищного строительства в сельской местности.
57. Общая хар-ка правового регулирования трудовых отношений в сельском хоз-ве.
В настоящее время правовое регулирование трудовых отношений в сельском хозяйстве в целом унифицировано и осуществляется единообразно применительно ко всем категориям лиц, занятым в сельскохозяйственном производстве. Можно выделить следующие категории работников, у которых могут складываться трудовые отношения с сельскохозяйственными организациями: 1) наемные работники, которые находятся в трудовых отношениях с сельскохозяйственными организациями независимо от их организационно-правовой формы; 2) лица, трудовые отношения которых основаны на членстве (участии) в сельскохозяйственных организациях различных организационно-правовых форм (производственные кооперативы, фермерские хозяйства и др.); 3) лица, привлекаемые для выполнения сезонных или иных сельскохозяйственных работ в качестве вспомогательной рабочей силы. Трудовые отношения наемных работников регулируются трудовым законодательством без каких либо изъятий. Трудовые отношения, основанные на членстве (участии) в организациях любых организационно-правовых форм, регулируются трудовым законодательством (ст. 4 ТК РБ), а также локальными нормативными правовыми актами и учредительными документами, которые не должны ухудшать положение членов этих организаций по сравнению с законодательством о труде. В соответствии с Примерным уставом колхоза с лицом, принятым в члены колхоза, заключается трудовой договор (контракт) о приеме на работу. На каждого члена колхоза ведется членская книжка и трудовая книжка установленного образца. Член колхоза имеет право на получение работы в колхозе с гарантированной оплатой труда в соответствии с уровнем квалификации, образованием способностями, личными качествами и с учетом потребностей колхоза. Продолжительность и распорядок рабочего дня в колхозе, порядок предоставления выходных дней, трудовых отпусков, минимум трудового участия, применение дисциплинарных взысканий регулируются правилами внутреннего трудового распорядка колхоза, которые утверждаются общим собранием. Колхоз самостоятельно определяет форму, систему и размер оплаты труда членов колхоза. Максимальный размер заработка не ограничивается. Оплата труда может производиться в денежной или частично в натуральной форме (с согласия члена колхоза). Член колхоза обязан добросовестно работать в колхозе, соблюдать трудовую (исполнительскую) и производственную дисциплину, другие трудовые обязанности. Если член колхоза систематически нарушает трудовую дисциплину, устав колхоза, не принимает без уважительных причин личное трудовое участие в деятельности колхоза, допускается его исключение из членов колхоза. Особенности трудовых отношений членов фермерского хозяйства установлены Законом «О крестьянском (фермерском) хозяйстве», в соответствии с которым (ст. 5) порядок трудового участия членов фермерского хозяйства в его деятельности устанавливается уставом. Глава фермерского хозяйства заключает трудовые договоры с членами фермерского хозяйства в соответствии с законодательством о труде. На членов фермерского хозяйства ведутся трудовые книжки в установленном порядке. Деятельность главы фермерского хозяйства, как правило, имеет бессрочный характер, он выполняет функции руководителя данной организации до его переизбрания в установленном порядке. Глава крестьянского хозяйства не может быть одновременно руководителем другой коммерческой организации. Постановлением Сов Мин РБ от 31 августа 2000г. № 1359 «О мерах по улучшению обеспечения сельскохозяйственных организаций кадрами специалистов» установлены льготы молодым специалистам с высшим и средним специальным образованием, прибывшим на работу в сельскохозяйственные организации. Труд несовершеннолетних в сельском хозяйстве допускается по общим правилам трудового законодательства с 16 лет, а в отдельных случаях — с 14 лет при соблюдении условий, предусмотренных для данной категории трудящихся (с письменного согласия одного из родителей для выполнения легкой работы, которая не является вредной для его здоровья и развития и не наносит ущерба посещаемости общеобразовательного учреждения и учреждения, обеспечивающего получение профессионально-технического образования.). Перечень легких видов работ, которые могут выполнять лица в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет утвержден постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 15 октября 2010 г. № 144, предусматривает привлечение несовершеннолетних в возрасте от 14 до 16 лет к выполнению следующих работ: отбор посадочного материала картофеля, овощей, корнеплодом из буртов, траншей и хранилищ; набор, переноска и раскладка рассады, саженцев. Несовершеннолетние члены колхозов и других производственных кооперативов и организаций, чей труд основан на членстве в этих организациях, имеют равные права с другими членами, а также пользуются гарантиями, установленными законодательством для работников моложе 18 лет. Для таких лиц ограничено лишь избрание их на должности в органы управления этих организаций.