
- •Содержание
- •Введение
- •1.Краткая характеристика предприятия ооо «ис-Сервис»
- •2. Оценка организации труда в ооо «ис-Сервис»
- •2.1. Анализ дисциплины труда в ооо «ис-Сервис» как элемент его организации
- •2.2. Анализ оплаты труда в ооо «ис-Сервис»
- •2.3. Анализ разделения труда и организации рабочих мест сотрудников ооо «ис-Сервис»
- •3. Рекомендации по совершенствованию организации труда ооо «ис-Сервис»
- •Заключение
- •Список использованных источников
Министерство образования и науки Российской Федерации федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Московский государственный индустриальный университет» (ФГБОУ ВПО «МГИУ»)
Институт дистанционного образования
Кафедра «Менеджмент организации»
|
Отчет о профессионально-производственной практики
Место прохождения практики Байконурский филиал ООО «ИС-Сервис»
Срок практики с 05.09.2014 г. по 31.10.2014 г.
Студент Щербакова С.Ю.
Группа Бн11М231
Москва, 2014 г.
|
Содержание
Введение…………………………………………………………………………...3
1. Краткая характеристика предприятия ООО «ИС-Сервис»…………..…......4
2. Оценка организации труда в ООО «ИС-Сервис»…………………………..6
2.1.Анализ дисциплины труда в ООО «ИС-Сервис» как элемент его организации……………….....................................................................................6
2.2. Анализ оплаты труда в ООО «ИС-Сервис» ………………………….…...9
2.3. Анализ разделения труда и организации рабочих мест в ООО «ИС-Сервис»…………………………………...……………………….……….14
3. Рекомендации по совершенствованию организации труда в ООО «ИС-Сервис»………………………………………………………….…………18
Заключение……………………………………………………………………….23
Список использованных источников………………………………...…………25
Приложение А
Приложение Б
Введение
Профессионально-производственную практику я проходила на предприятии ООО «ИС-Сервис».
ООО «ИС-Сервис» создано с целью удовлетворения потребностей населения в различных услугах, товарах, дизайнерского оформления и ремонта жилых помещений.
Цель прохождения профессионально-производственной практики – изучение организации труда работников на предприятии и использование полученного материала при написании практической части дипломной работы.
Для достижения поставленной цели были решены следующие задачи:
- ознакомление с современными методами управления организаций, организационной структурой, взаимодействия со смежными подразделениям;
- приобретение профессиональных навыков самостоятельной работы в качестве менеджера;
-совершенствование практических навыков по разработке и составлению документов экономической направленности.
С целью закрепления теоретических и практических знаний, полученных в процессе обучения в ИДО МГИУ мною были изучены:
-методические указания, нормативные документы и отраслевые инструкции, действующие в настоящее время и регламентирующие работу организации;
- собран практический материал, сделаны необходимые выписки из служебной документации предприятия, ознакомиться с информацией по теме дипломной работы;
- обобщен собранный материал, определена его достаточность и достоверность для выполнения дипломной работы.
1.Краткая характеристика предприятия ооо «ис-Сервис»
Общество с ограниченной ответственностью «ИС-Сервис» (далее Общество) было создано в 1996 году.
ООО «ИС-Сервис» располагается в Республика Казахстан, г. Байконур, Тел.: +7 (705) 901-46-00
Общество создано с целью удовлетворения потребностей населения в различных услугах, товарах, дизайнерского оформления и ремонта жилых помещений.
Предметом деятельности Общества является:
-строительство жилых и нежилых помещений, как для собственных нужд, так и по заказу посторонних организаций;
-проектирование жилых зданий;
-дизайн жилых помещений, объектов социально-культурного назначения. Организационная структура:
Директор
Заместитель директора
Главный бухгалтер
Заместитель директора по общим вопросам
Обслуживающий
Бухгалтерия
персонал
Менеджеры по
Заведующий
складом
персоналу
Юрисконсульт
Рис 1.Организационная структура ООО «ИС-Сервис»
Высшим руководящим органом фирмы является собрание ее участников. Среднесписочная численность работников по состоянию на 01.08.12 составила 79 человек.
Исполнительным органом предприятия является администрация, возглавляемая ее директором. Полномочия трудового коллектива предприятия реализуются общим собранием и его выборным органом. Отношения между участниками предприятия и трудовым коллективом регулируются коллективным договором, который отражает основные аспекты трудовой деятельности работников и социальные гарантии