Тема 9. Локальна нормотворчість як особливий вид підзаконної нормотворчості

Варіант 1.

ЗАВДАННЯ 9.1.1

Відповідно до ст. 59 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» вiд 21.05.1997 р. № 280/97-ВР сільська, селищна, міська, районна в місті (у разі її створення), районна, обласна рада в межах своїх повноважень приймає нормативні та інші акти у формі:

А. постанов;

Б. рішень;

В. розпоряджень;

Г. наказів.

ЗАВДАННЯ 9.1.2

Хто, відповідно до ст. 26 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» вiд 21.05.1997 р. № 280/97-ВР, затверджує статут територіальної громади села, селища, міста:

А. сільська, селищна, міська рада;

Б. місцева державна адміністрації;

В. виконавчий комітет сільської, селищної, міської, ради;

Г. сільський, селищний, міський голова?

ЗАВДАННЯ 9.1.3

Громадська організація — це:

А. добровільне громадське формування, створене на основі єдності інтересів для спільної реалізації громадянами своїх прав і свобод;

Б. об’єднання громадян — прихильників певної загальнонаціональної програми суспільного розвитку, які мають головною метою участь у виробленні державної політики, формуванні органів влади, місцевого та регіонального самоврядування і представництво в їх складі;

В. об’єднання громадян для задоволення та захисту своїх законних соціальних, економічних, творчих, вікових, національно-культурних, спортивних та інших спільних інтересів.

ЗАВДАННЯ 9.1.4

Об’єднання громадян діє на основі:

А. статуту або положення (статутного документу);

Б. регламенту;

В. правил.

ЗАВДАННЯ 9.1.5

Корпоративний акт — це:

А. угода двох або кількох держав про встановлення, зміну або припинення прав і обов’язків у різних відносинах між ними;

Б. підзаконний нормативний акт, що видається в межах компетенції того чи іншого органу виконавчої влади, який містить вторинні (похідні) норми, що розкривають і конкретизують первинні норми, приймаються на їх підставі, спрямовані на їх виконання;

В. документ встановленої форми, виданий від імені юридичної особи її компетентним органом згідно з встановленою процедурою з метою регулювання відносин, які складаються в процесі діяльності цієї юридичної особи, містить обов’язкові для виконання правила та встановлює, змінює чи припиняє правовідносини.

ЗАВДАННЯ 9.1.6

Що з зазначеного не є ознакою корпоративного акта:

А. відповідає Конституції України, законодавству, а також нормативним актам, які мають вищу юридичну силу;

Б. забезпечується силою корпоративного примусу, а при його недостатності — силою державного примусу;

В. є обов’язковим для членів корпорації (засновників, акціонерів, менеджерів, робітників і т.д.);

Г. може містити положення, що суперечать відомчим нормативно-правовим актам?

ЗАВДАННЯ 9.1.7

Що, з зазначеного не може бути включено до колективного договору:

А. питання забезпечення житлово-побутового, культурного, медичного обслуговування, організації оздоровлення і відпочинку працівників;

Б. умови, що погіршують порівняно з чинним законодавством і угодами становище працівників;

В. умови регулювання фондів оплати праці та встановлення міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень в оплаті праці;

Г. питання щодо зміни в організації виробництва і праці?

Варіант 2.

ЗАВДАННЯ 9.2.1

Відповідно до ст. 59 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» вiд 21.05.1997 р. № 280/97-ВР, за загальним правилом акти сільської, селищної, міської, районної в місті (у разі її створення), районної, обласної ради нормативно-правового характеру набирають чинності:

А. з дня їх прийняття;

Б. з дня їх офіційного оприлюднення;

В. через 5 днів після їх офіційного оприлюднення.

Г. через 10 днів після їх офіційного оприлюднення.

ЗАВДАННЯ 9.2.2

Чи підлягає статут територіальної громади державній реєстрації в органах Міністерства юстиції України:

А. так;

Б. ні?

ЗАВДАННЯ 9.2.3

Відповідно до Закону України «Про політичні партії в Україні» від 5.04.2001 р. № 2365-III політична партія — це:

А. добровільне громадське формування, створене на основі єдності інтересів для спільної реалізації громадянами своїх прав і свобод;

Б. об’єднання громадян — прихильників певної загальнонаціональної програми суспільного розвитку, які мають головною метою участь у виробленні державної політики, формуванні органів влади, місцевого та регіонального самоврядування і представництво в їх складі;

В. об’єднання громадян для задоволення та захисту своїх законних соціальних, економічних, творчих, вікових, національно-культурних, спортивних та інших спільних інтересів.

ЗАВДАННЯ 9.2.4

Хто затверджує статутний документ (статут або положення) об’єднання громадян:

А. керівник об’єднання громадян;

Б. орган управління об’єднань громадян;

В. збори всіх членів або представників членів об’єднання;

Г. місцеві державні адміністрації?

ЗАВДАННЯ 9.2.5

Що із зазначеного не є ознакою корпоративного акта:

А. приймається органами (посадовими особами) управлінням корпорації лише в межах їх компетенції;

Б. видається з дотриманням передбаченого законом порядку, якщо такий встановлено (наприклад, разом або за узгодженням із профспілковим комітетом);

В. адресується як членам корпорації (засновникам, акціонерам, менеджерам, робітникам і т.д.), так і третім особам, які не є членами корпорації;

Г. має форму письмового акта-документа (рішення загальних зборів, ради директорів, наказ керівника і т. ін.) із певними реквізитами (найменування акта, дата ухвалення, номер, підписи посадових осіб тощо)?

ЗАВДАННЯ 9.2.6

Згідно Закону України «Про колективні договори і угоди» від 1.07.1993 р. № 3356-XII колективний договір, угода укладаються з метою:

А. покращення умов і охорони праці, створення здорових, безпечних і високопродуктивних умов праці, покращення виробничого побуту, запобігання травматизму і профзахворюванням;

Б. підвищення ефективності виробництва та одержання значного економічного ефекту;

В. регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин і узгодження інтересів трудящих, власників або уповноважених ними органів.

ЗАВДАННЯ 9.2.7

Зміни і доповнення до колективного договору, угоди протягом строку їх дії можуть вноситися:

А. тільки за взаємною згодою сторін в порядку, визначеному колективним договором, угодою;

Б. в односторонньому порядку, визначеному колективним договором, угодою.