57.Характеристика видів конфліктів

? ВНУТРІОСОБИСТІСНИЙ КОНФЛІКТ - пов'язаний з низьким ступенем задоволеності роботою, малою певністю в собі, стресами, недовантаженням або перевантаженнями на роботі, виконанням завдань, які не відповідають кваліфікаційним рівнем, коли працівника пред'являються суперечливі вимоги, коли виробничі вимоги не узгоджуються з особистісними потребами чи цінностями. При цьому конфлікті людині притаманні психічне напруження, емоційна незадоволеність, роздвоєння особистості, дратівливість, формують грунт для міжособистісного конфлікту. - міжособистісні конфлікти - найпоширеніший, - зіткнення керівників з приводу ресурсів, кандидатів на одну вакансію (посаду); окремих особистостей з різними рисами характеру, поглядами і цінностями. - КОНФЛІКТ МІЖ ОСОБИСТІСТЮ І ГРУПОЮ з'являється, якщо особистість займе позицію, відмінну від позиції групи. - міжгрупового конфлікту: Класифікація конфліктів: За ступенем прояви: 1. Прихований - зачіпає зазвичай двох людей, які до пори до часу намагаються не показувати виду, що конфліктують, до моменту, коли у одного «здають» нерви і конфлікт стає відкритим.

2. Відкритий конфлікт. Розрізняють: - випадкові, - стихійно виникають, - хронічні, - свідомо провокуються конфлікти.

58.Оренда і прокат техніки.

.1. Поняття договору прокату

Договір прокату являє собою угоду, за яким орендодавець, здійснює здачу майна в оренду в якості постійної підприємницької діяльності, зобов'язується надати орендарю рухоме майно за плату в тимчасове володіння і користування. Майно, надане за договором прокату, використовується для споживчих цілей, якщо інше не передбачено договором або не випливає із суті зобов'язання

Предметом договору прокату може служити лише рухоме майно, причому досить різноманітне: побутові електроприлади, одяг, музичні прилади, легкові автомобілі, меблі, спортивний інвентар тощо Договори оренди нерухомого майна, навіть ув'язнені на короткий термін , що здійснюються професійними комерційними організаціями, що займаються операціями з нерухомістю, ні за яких умов не можуть бути віднесені до договорів прокату.

2. Перевагу оренді техніки віддають здебільшого у двох випадках. Перший з них — коли підприємству необхідно виконати певну разову роботу або щорічні  невеликі за обсягом роботи, для яких потрібна спеціалізована техніка, а її купівля економічно недоцільна через надто високі постійні витрати на одиницю виконуваних цією технікою робіт (амортизація, податок на майно тощо). 

Другий випадок — коли підприємство намагається розширити масштаби виробництва, але в нього не вистачає власних коштів, звужені можливості одержання кредитів, встановились високі процентні ставки на них, наявні сприятливі умови оренди. Щоб зробити висновок про доцільність оренди техніки, потрібно здійснити порівняльний аналіз вартості придбання техніки через визначення річної суми витрат на її утримання з розрахунку на одиницю виконаних робіт із приведеною до цього ж обсягу робіт орендною платою з одночасним урахуванням інших витрат, якщо вони передбачені договором оренди.