Примеры разработок структуры выпускных квалификационных работ
Тема «Разработка рекомендаций по совершенствованию обучения персонала» (на примере ООО «Русклимат»)
Оглавление
Процедура проведения устного экзамена 17
Процедура проведения письменного экзамена 17
Проверка и оценка письменных работ 18
Оформление ВКР 31
а: передача внешним экспертам функций работы с персоналом. 49
б: один из инструментов в управлении персоналом, позволяющий компаниям регулировать число работников, не изменяя при этом официальную численность персонала: 49
в: сопровождение персонала в период сокращений и увольнений, оказание помощи в дальнейшем трудоустройстве 49
Глава 1. Теоретические аспекты организации делопроизводства в кадровой службе……………….…….… 4 78
Глава 2. Анализ кадрового состава и организации делопроизводства в ооо «сгк-тпс-4» …………………...…….. 19 78
3. Бурганова Л.А. Теория управления: Учеб. пособие. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2014. — 160 с. 86
4. Гапоненко А.Л. Теория управления: Учебник для вузов. – М.: Юрайт, 2014. – 342 с. 86
1. Николашин В.Н. Организация труда персонала. – М.: Московский Университет им. С.Ю. Витте, 2010 год 87
Тема Совершенствование организации делопроизводства в кадровой службе (на примере ООО «СГК-Трубопроводстрой-4»)
Оглавление
Введение ……………………………………………………………………...…. 2
Глава 1. Теоретические аспекты организации делопроизводства в кадровой службе……………….…….… 4
1.1. Основные понятия и сущность документационного обеспечения системы управления персоналом ………………………………………………. 4
1.2. Современное состояние и проблемы нормативно-правового обеспечения делопроизводства ………………………………………………… 7
1.3. Подходы к оценке эффективности организации делопроизводства в кадровой службе ……………………………………………………………….. 14
Глава 2. Анализ кадрового состава и организации делопроизводства в ооо «сгк-тпс-4» …………………...…….. 19
2.1. Краткая характеристика предприятия …………………………….. 19
2.2. Анализ организационной структуры кадровой службы и кадрового состава персонала ООО «СГК-ТПС-4» ………………………………………. 25
2.3. Оценка документационного обеспечения и анализ организации делопроизводства в кадровой службе …………………………………….….. 31
Глава 3. Комплекс мероприятий по совершенствованию системы документационного обеспечения в кадрой службе ооо "сгк-тпс-4"………..… 39
3.1. Программа по формированию системы внутреннего кадрового аудита в организации ………………………………………………………….. 39
3.2. Рекомендации по автоматизации кадрового делопроизводства в ООО «СГК-Трубоповдстрой-4» ………………………………………….…… 46
3.3 Социально-экономическая оценка целесообразности реализации предлагаемых мероприятий…………………………………………….……… 50
Заключение ……………………………………………………………………. 53
Список литературы ……………………………………………………..……. 55
Приложение 7
КАЛЕНДАРНЫЙ ПЛАН ВЫПОЛНЕНИЯ БАКАЛАВРСКОЙ РАБОТЫ
на тему «Разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации персонала организации (на примере организации ООО «Текстиль Профешенел»)» студента Тишина К.В.
Наименование разделов и этапов выполнения ВКР |
Сроки выполнения этапов работы |
Примечания |
1. Подбор и контент-анализ нормативных правовых актов и иных источников |
|
|
2. Составление плана работы и согласование его со своим научным руководителем |
|
|
3. Поэтапное написание текста выпускной квалификационной работы |
|
|
3.1. 1-й вариант введения |
|
|
3.2. 1-й вариант параграфа 1.1. |
|
|
3.3. 2-й вариант введения |
|
|
3.4. 1-й вариант параграфа 1.2. |
|
|
и т.д. |
|
|
4. Написание текста работы, представление чернового варианта работы научному руководителю |
|
|
5. Доработка ВКР в соответствии с замечаниями научного руководителя |
|
|
6. Получение отзыва научного руководителя, оформление титульного листа, передача работы на рецензирование |
|
|
7. Получение рецензии. Передача завершенной работы с отзывом и рецензией на выпускающую кафедру |
|
|
8. Подготовка ВКР к защите (подготовка доклада, компьютерной презентации, раздаточного материала) |
|
|
9. Защита выпускной квалификационной работы (бакалаврской работы) |
|
|
Студент _________________ ФИО студента
Руководитель ________________ ФИО руководителя
Приложение 8
