4. Справочный блок

Приложение 1

Примерная тематика выпускных квалификационных работ

1. Повышение эффективности системы мотивации персонала организации (предприятия) (на конкретном примере)¹.

2. Программа по совершенствованию организационной структуры системы управления персоналом организации (предприятия) (на конкретном примере).

3. Разработка концепции по совершенствованию и развитию кадрового аудита в организации (на предприятии) (на конкретном примере).

4. Разработка концепции по совершенствованию системы управления безопасностью труда и здоровья персонала организации (предприятия) (на конкретном примере).

5. Разработка концепции социальной политики организации (предприятия) (на конкретном примере).

6. Разработка мероприятий по оптимизации системы подбора персонала организации (на конкретном примере).

7. Разработка мероприятий по повышению эффективности системы управления деловой карьерой работников организации (предприятия) (на конкретном примере).

8. Разработка мероприятий по совершенствованию информационного и технического обеспечения системы управления персоналом организации (предприятия) (на конкретном примере).

9. Разработка мероприятий по совершенствованию организации рабочих мест персонала организации (на конкретном примере).

10. Разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации деятельности HR - консультанта.

11. Разработка мероприятий по совершенствованию системы оценки и аттестации персонала организации (предприятия) (на конкретном примере).

12. Разработка мероприятий по совершенствованию системы стимулирования молодых работников организации (на предприятии) (на конкретном примере).

13. Разработка мероприятий по совершенствованию трудовой адаптации персонала в организации (на предприятии) (на конкретном примере).

14. Разработка программы по оптимизации системы отбора специалистов при найме в организацию (на предприятие) (на конкретном примере).

15. Разработка программы по совершенствованию системы внутрифирменных коммуникаций.

16. Разработка программы по совершенствованию системы управления кадровым резервом организации (предприятия) (на конкретном примере).

17. Разработка программы по формированию системы обучения в организации (на конкретном примере).

18. Разработка стратегии по совершенствованию (формированию) кадровой политики организации (на предприятии) (на конкретном примере).

19. Разработка эффективных методов формирования управленческих команд в организации (на конкретном примере).

20. Совершенствование кадрового планирования в организации (на предприятии) (на конкретном примере).

21. Совершенствование методов оценки результатов труда персонала организации (на конкретном примере).

22. Совершенствование организации дело производства в кадровой службе организации (предприятия) (на конкретном примере).

23. Совершенствование организационной культуры организации (предприятия) (на конкретном примере).

24. Совершенствование системы внутриорганизационного обучения работников в организации (на предприятии) (на конкретном примере).

25. Совершенствование системы развития персонала организации (предприятия) (на конкретном примере).

26. Совершенствование системы регламентации труда персонала организации (предприятия) (на конкретном примере).

27. Совершенствование системы управления персоналом организации (предприятия) (на конкретном примере).

28. Совершенствование технологии разработки и принятия управленческих решений в сфере управления персоналом организации (предприятия) (на конкретном примере).

29. Формирование системы управления персоналом в организации (на предприятии) (на конкретном примере).

30. Формирование эффективной системы управления конфликтами на предприятии (в организации) (на конкретном примере).

е 2

Приложение 2

Заведующему кафедрой Менеджмента и маркетинга (Ф.И.О. зав. кафедрой) от студента (ки) ____________формы обучения факультета _____________ специальность (направление)_______ _____________________________ __________________________________ (Ф.И.О.)

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу утвердить мне тему выпускной бакалаврской работы

Формирование эффективной системы кадрового менеджмента на предприятии электронной промышленности» (на примере ОАО «Карачевский завод «Электродеталь» .

______________________________________________________________________

(название темы)

на примере²______________________________________________________________

Дата ____________

Подпись ____________

«СОГЛАСЕН» _________________

(Подпись)

Зав. кафедрой___________________________________ _____________________________

(Название кафедры) (Ф.И.О.)

Руководитель работы __________________________________________

(ученая степень, звание, инициалы и фамилия)

« _____» ____________________ 201__ г.

Приложение 3