
- •Цель практики
- •Задачи практики
- •Краткое содержание видов работ по комплексной практике
- •Организационная работа
- •Социально-педагогическая работа
- •Диагностическая и аналитическая работа
- •Дополнительные виды работ:
- •Индивидуальный план работы на период практики План на первую неделю практики с___________ по ___________
- •План на вторую неделю практики с___________ по ___________
- •План на третью неделю практики с___________ по ___________
- •Характеристика специфики деятельности социального учреждения
- •Характеристика функциональных обязанностей социального педагога в учреждении
- •Психолого-педагогический инструментарий социально-педагогической технологии
- •Рекомендации по написанию социально-психолого-педагогической характеристики клиента
- •Социально-психолого-педагогическая характеристика клиента
- •Социально-педагогическая технология частного типа по оказанию помощи клиенту (группе)
- •Дневник реализации социально-педагогической технологии
- •Общая оценка социально-педагогической работы
- •Анализ деятельности педагога
- •4. Анализ впечатлений, эмоциональная оценка приобретённого опыта. Выводы и предложения:
- •Балльно-рейтинговая оценка успеваемости по комплексной практике
- •Табель балльно-рейтинговой оценки студента
- •Литература
4. Анализ впечатлений, эмоциональная оценка приобретённого опыта. Выводы и предложения:
Чего Вы ожидали, идя на практику?
Что Вы получили? Что Вам дала практика? Чему Вы научились?
Что бы Вы предложили изменить в организации и проведении практики, чтобы максимально использовать ее возможности?
Какие предложения Вы хотите высказать в адрес коллектива учреждения?
Что Вы можете пожелать руководителям практики?
Намерены ли Вы работать в дальнейшем социальным педагогом?
Пригодятся ли Вам умения, полученные на практике в Вашей дальнейшей работе?
Балльно-рейтинговая оценка успеваемости по комплексной практике
№ п/п |
Виды содержание работы |
Балл |
Примечание |
1. Организационная работа – max – 11 б. min – 5 б. |
|||
1.1 |
Участие в установочной конференции |
1 - 0 |
1 – присутствовал 0 - отсутствовал |
1.2. |
Участие в методических занятиях |
3 - 1 |
За каждую неделю (3 недели) 1 – присутствовал, полностью выполнил запланированный объем работы и отчитался за прошедшую неделю; 0,6 – присутствовал, выполнил запланированный объем работы, но не подготовил документацию для отчета; 0,3 - запланированный объем работы выполнил частично. |
1.3. |
Разработка индивидуального плана на период практики |
2 - 1 |
2 – индивидуальный план разработан и представлен в первую неделю практики; 1 – индивидуальный план разработан, но представлен не своевременно. |
1.4. |
Отношение к практике |
5 - 3 |
За каждую неделю практики: 1,6 – проявляет дисциплинированность, самостоятельность, своевременно выполняет индивидуальный план; 1,3 – проявляет организованность, недостаточно самостоятелен и инициативен; 1 – нарушение индивидуального плана, отсутствие творчества и инициативы |
2. Социально-педагогическая работа - – max – 48 б. min – 19 б. |
|||
2.1. |
Характеристика специфики деятельности социального учреждения |
5 - 3 |
5 – сделан полный анализ специфики деятельности социального учреждения, указана его организационная структура, отражены направления деятельности; дана характеристика материально-технической обеспеченности; охарактеризована нормативно-правовая база; 4 – анализ сделан частично; 3 – представленные данные не проанализированы. |
2.2. |
Характеристика функциональных обязанностей социального педагога. |
6-3 |
5 – функциональные обязанности раскрыты полно, информация сведена в таблицу; 3 - функциональные обязанности раскрыты частично. |
2.3. |
Характеристика категорий клиентов, с которыми работает данное учреждение социальной направленности. |
6-3 |
5-анализ полный, указаны основные проблемы и ведущие потребности клиентов; 3-анализ неполный. |
2.4. |
Разработка социально - педагогической технологии частного типа по оказанию помощи клиенту с включением основных мероприятий |
15-3 |
15 - 11 – высокий уровень; 10 - 6 – достаточный уровень; 5 - 3 – допустимый. |
2.5. |
Проведение мероприятий, запланированных в социально-педагогической технологии частного типа. |
10-4 |
10 - 7 – высокий уровень; 6-5 – достаточный уровень; 4 – допустимый. |
2.6. |
Составление дневника реализации технологии (мероприятие, ожидаемый и реальный эффект). |
6-3 |
6 – высокий уровень; 5-4 – достаточный уровень; 3 – допустимый |
3. Диагностическая и аналитическая работа max – 21 б. min – 9 б. |
|||
3.1. |
Социально-психолого- педагогическая характеристика личности клиента и описание характера проблемы клиента. |
7-3 |
7 – высокий уровень; 5 – достаточный; 3 – допустимый. |
3.2. |
Анализ эффективности реализации социально- педагогической технологии. |
7-3 |
7 – высокий уровень; 5 – достаточный; 3 – допустимый. |
3.3. |
Аналитический отчёт по практике. |
7-3 |
7 – высокий уровень; 5 – достаточный; 3 – допустимый. |
4. Дополнительные виды работ max 25 б. min – 15 б. |
|||
4.1. |
Проведение мероприятий, не входящих в план работы социального педагога и в индивидуальный план |
10-4 |
|
4.2. |
Проведение исследования по ВКР |
5-2 |
|
4.3 |
Сложность выполнения задания
|
1,2-0,8 |
1,2 – повышенная сложность; 1 – нормальная; 0,8 – минимальная. |
4.4. |
Качество выполнения задания
|
1-0.6 |
1 – отличное; 0,8 – хорошее; 0,6 - удовлетворительное |
5. Собеседование max 20 б. min – 12 б |
|||
5.1. |
Оценка документации по практике |
2-4 |
2 – сдано своевременно, частично отвечает требованиям; 3 – сдано своевременно, имеет некоторые замечания по оформлению; 4 – сдано своевременно в полном объеме, отвечающее методическим и грамматическим требованиям |
5.2. |
Оценка с базы практики
|
2-4 |
2 – «3» 3 – «4» 4 – «5» |
5.3. |
Уровень сформированности профессиональных умений |
2-4 |
2 –критический уровень 3 – допустимый уровень 4 - оптимальный |
5.4. |
Оценка группового руководителя |
2-4 |
44-56 баллов – «2» 57-68 баллов – «3» 69-80 баллов – «4» |
5.5. |
Качество ведения дискуссии |
2-4 |
2 –критический уровень 3 – допустимый уровень 4 - оптимальный |
|
Оценка по практике
|
|
«5» - 20-18 баллов «4» - 17-15 «3» -14-12 «2» - ниже 12 |
Выполнение программы практики – max 80 б. min – 33 б.
Дополнительные виды работ – max 17,2 б. min – 7,4 б
Собеседование - max 20 б. min – 12 б
К собеседованию допускаются студенты, освоившие программу практики на 55% (от 44 б.). Студенты, набравшие 80 баллов за период практики, могут быть аттестованы без собеседования на оценку «хорошо». Итоговая оценка выставляется на собеседовании с бригадой.