
- •1.Предмет задачи психологии труда
- •2.Сущность и содержание труда
- •3.Человек как субъект труда
- •10. 12.Работоспособность, структура, понятие. Уровень и динамика работоспособности
- •18.Утомление его причины и виды
- •19. Направление инд.Профилактики и коррекции неблагоприятных фс
- •20 Проблема стресса и дистресса в труде
- •41.Психология безопасности в труде
- •34.Основы проф.Обучения
- •36. Психологический аспект аттестации кадров
- •22. Кризисы профессионального становления
- •23.24.Профессиографирование, принцип составления профессиограмм
- •25.Принципы составления психограмм
- •27. Житейские и философские представления о труде
- •28. Психологическое понимание труда и профессии
- •40. Психологические аспекты социально-трудовой
- •43Эргатическая система и функции
- •44.Место психологии труда среди других наук,эргономика
44.Место психологии труда среди других наук,эргономика
Психология труда в историческом плане как единая наука о труде в современный период «разделилась» на ряд самостоятельных научных дисциплин, охватывающих разные стороны психологических аспектов труда и профессионала. Собственно за психологией труда остались вопросы закономерностей формирования и проявления психической деятельности человека (процессов, состояний, особенностей личности) в процессе труда. Прогресс общества идет по пути информационной революции. Эти вопросы Инженерная психология - научная дисциплина изучающая объективные закономерности процессов информационного взаимодействия человека и техники с целью использования их в практике проектирования, создания и эксплуатации техники. Принцип системности является определяющим в организации любых процессов и взаимодействия. Изучение человека труда возможно только в системе всех его проявлений и сторон, усилиями различных наук. Такое системное представление обеспечивает эргономика. Эргономика ( от греч. ergon - работа и nomos - закон) общее название группы наук, занимающихся комплексным изучением человека в производственной деятельности и совершенствованием средств и условий труда. В эргономический комплекс включаются прикладные разделы общей и инженерной психологии, физиологии и гигиены труда, антропометрии , биомеханики, аспекты научной организации труда, технической эстетики, общей теории систем и т.д. Основная цель эргономики - изучение и оптимизация систем «человек - машина - среда». Современная психология труда имеет тесную связь с наукознанием в целом и отдельными науками в частности.
следствие обширной сферы исследований, в психологии труда в процессе развития сформировался целый ряд различных направлений:Организационная психология,Психология управления,Промышленная психология,Транспортная психология,Экономическая психология,Юридическая психология,Авиационная и космическая психологияПсихология спорта и т. д.
Предметом эргономики как науки является комплексное изучение закономерностей взаимодействия человека (группы людей) с техническими средствами, предметом деятельности и среды в процессе достижения целей деятельности и при специальной подготовке к ее выполнению. Эргономика является одновременно и научной, и проективной дисциплиной
Большинство из них имеет сейчас самостоятельное научное представительство. Передавая этим, более конкретным научным отраслям частные вопросы, психология труда концентрирует в себе методологические и методические проблемы, относящиеся к трудовой деятельности. С этой точки зрения психология труда имеет статус более теоретической науки, чем вышеназванные, отличающиеся прикладным характером.