Составьте мотивировочную и резолютивную части решения суда.

При рассмотрении уголовного дела по факту загрязнения рабочих зон производственных помещений вредными для здоровья людей веществами в отношении Иванова И.И. главного инженера завода ООО «Луч». Установил: На территории завода ООО «Луч» продолжительное время подсудимым допускалась разлитие нефтепродуктов. Выслушав государственного обвинителя, изучив предоставленные материалы дела, суд считает, что заявление о привлечении к уголовной ответственности главного инженера Иванова И.И. подлежит удовлетворению по следующим основаниям. В ходе рассмотрения дела судом установлено: розлив нефтепродуктов характеризовать как нарушение правил охраны труда. Данное решение мотивировано тем, что в ходе рассмотрения дела заявителем было доказано наличие факта загрязнения производственных помещений. Так же в зале суда были продемонстрированы результаты экспертизы, доказывающие наличие вредных веществ в производственных помещениях завода ООО «Луч» выше предельной концентрации. Кроме того было доказано, что главный инженер завода ООО «Луч» Иванов И.И. как ответственный за санитарно-эпидемиологическое состояние производственных помещений не предпринимал никаких мер по ликвидации и предотвращению вредных последствий разлива нефтепродуктов.

Согласно ст. 2 ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» одним из способов обеспечения санитарно-эпидемиологическое благополучие населения  является выполнения санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий и обязательного соблюдения гражданами, индивидуальными предпринимателями и юридическими лицами санитарных правил как составной части осуществляемой ими деятельности. Кроме того, в соответствии с 1 п. ст. 11 «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» индивидуальные предприниматели и юридические лица в соответствии с осуществляемой ими деятельностью обязаны выполнять требования санитарного законодательства, а также постановлений, предписаний осуществляющих федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор должностных лиц. Согласно ст. 25 этого же закона условия труда, рабочее место и трудовой процесс не должны оказывать вредное воздействие на человека. Требования к обеспечению безопасных для человека условий труда устанавливаются санитарными правилами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Индивидуальные предприниматели и юридические лица обязаны осуществлять санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия по обеспечению безопасных для человека условий труда и выполнению требований санитарных правил и иных нормативных правовых актов Российской Федерации к производственным процессам и технологическому оборудованию, организации рабочих мест, коллективным и индивидуальным средствам защиты работников, режиму труда, отдыха и бытовому обслуживанию работников в целях предупреждения травм, профессиональных заболеваний, инфекционных заболеваний и заболеваний (отравлений), связанных с условиями труда.

На основании всего вышеизложенного и руководствуясь ч. 1 ст. 251 УК РФ, Федерального закона от 30.03.1999г. № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», ст., ст. 296, 310 УПК РФ суд