Заявка в конкурсную комиссию для участи во II-м Смотре - конкурсе в номинации «Лучший грузчик рц»

№ п/п

Проверяемая позиция (группа позиций, вопросов)

Результат/оценка состояния дел по отдельным позициям (удовлетворительно/неудовлетворительно). Оценка по 5 – бальной шкале оговаривается особо

Замечания/нарушения, в т.ч. выявленные сотрудниками Службы безопасности (СБ) и внесенные в Реестр событий, проверяемых и расследуемых СБ¹¹⁴. Указывается отсутствие замечаний/нарушений. Кратко называется характер нарушения

Замечания/недостатки устранены в ходе проверки;

назначено дополнительное время для устранения замечаний/недостатков;

выдано предписание;¹¹⁵

даны рекомендации по организации работы по охране труда

Внесены предложения вышестоящим руководителям;

выполнены управленческие решения/проведены профилактические

мероприятия с персоналом по безопасности труда¹¹⁶

1

2

3

4

5

6

Подразделение, объект логистики, руководитель

Количество персонала штатного/сотрудников сторонних организаций

1.

Знание и соблюдение мер безопасности на производстве, выполнение персоналом требований безопасности труда

1.1.

Ведение электронного журнала мониторинга безопасности труда в подразделении (I уровень системы внутреннего контроля безопасности труда)

1.2.

Наличие квалификационных удостоверений у персонала (водители электротранспорта).

1.3.

Наличие аварийных ситуаций в ходе производственного процесса или предпосылок к ним.

1.4.

Проверка знаний (опрос) требований безопасности труда у персонала со стажем работы от 3-х месяцев и более в объеме инструкции по охране труда по занимаемой должности в режиме on-lain¹¹⁷.

1.5.

Собеседование с персоналом в рамках программы «Адаптация»¹¹⁸ на предмет понимания и умения идентифицировать угрозы и риски повреждения здоровья в результате несчастного случая.

1.6.

Проверка практического выполнения требований безопасности труда персоналом рабочих профессий уровня адаптации в новом трудовом коллективе в режиме on-lain¹¹⁹

1.7.

Проверка уровня практическое выполнения требований охраны труда персоналом в рамках инструкции по охране труда по занимаемой должности в режиме on-lain

2

Режим безопасности на опасных производственных объектах

2.1.

Подъемник гидравлический специальный¹²⁰.

2.2.

Состояние разгрузочно – погрузочной техники и приспособлений¹²¹

2.3.

Аккумуляторная

Общая оценка функционирования I уровня системы внутреннего контроля (СВК) безопасности производственного процесса.

3.

Применение персоналом спецодежды и СИЗ¹²², в т.ч. персоналом компании QWELL.

3.1.

Правильность применения персоналом спецодежды, специальной обуви, других СИЗ

3.2.

Обеспеченность СИЗ

3.3.

Неудовлетворенные потребности по СИЗ.

Общая оценка применения персоналом СИЗ¹²³

4.

Противопожарный режим¹²⁴

4.1.

Состояние запасных эвакуационных выходов, путей эвакуации, подходов к первичным средствам пожаротушений (пожарные краны, огнетушители).

4.2.

Нарушения правил противопожарного режима (курение в неустановленном месте, разведение костров, сжигание мусора и т.д.).

5.

Системы оповещения и пожаротушения¹²⁵

5.1.

Состояние АПС¹²⁶

5.2.

Состояние АСОЛоП¹²⁷

5.3.

Автоматическая система пожаротушения

5.4

Состояние первичных средств пожаротушения (огнетушители)

5.5.

Состояние внутреннего противопожарного водопровода

5.6.

Состояние электрохозяйства (в зоне ответственности арендатора –службы эксплуатации объекта логистики)

Общая оценка состояния систем оповещения и пожаротушения¹²⁸

Общая оценка обеспечения безопасности труда на объекте персоналом подразделения

6

Состояние здоровья персонала

6.1.

Предрейсовый осмотр водителей транспортных средств:

- прошли Пр.МО 100% персонала, кому положено;

- не прошли по медицинским показаниям;¹²⁹

- не допущено к работе по медицинским показаниям, остаточным явления похмельного синдрома и другим причинам).

6.2.

Прохождение персоналом периодического (ежегодного) медицинского осмотра.

6.2.

Поступили заявления/жалобы о плохом самочувствии (указать Ф.И.О., должность, время обращения, принятые меры).

7.

Выполнение правил внутреннего трудового распорядка

7.1.

Нарушения трудовой дисциплины

7.2.

Нарушения правил ДРЕСС-кода персоналом АБК¹³⁰

7.3.

Отсутствие на смене без уважительной причины:

- (прогул);

- употребление спиртных напитков на смене;

- прибытие на работу в состоянии алкогольного/наркотического опьянения;

- нарушение норм и правил корпоративной этики при общении с коллегами и руководителем;

- другие.

8.

Санитарно – гигиеническое состояние бытовых помещений, мест общего пользования

8.1.

Раздевалки

8.2.

Наличие графика дежурства персонала по раздевалке

8.3.

Санузлы

8.4.

Душевые комнаты

8.5.

Место для курения

9.

Организация питания персонала.

9.1.

Санитарно – гигиеническое состояние пищеблока¹³¹

9.2.

Качество приготовления пищи (пища доброкачественная/недоброкачественная), наличие жалоб от персонала на качество приготовления пищи¹³²

10.

Проверка компетентности руководителя по вопросам организации работы по охране труда и пожарной безопасности в пределах ответственности и компетенции занимаемой должности (теория и практика работы)¹³³

10.1.

Своевременное проведение инструктажей, организация стажировки для вновь принятых сотрудников,

10.2.

Правильность, аккуратность и своевременность заполнения журналов регистрации инструктажей по охране труда и пожарной безопасности.

10.3.

Наличие и состояние документации (локальные нормативные акты – приказы, распоряжения, инструкции по охране труда по всем профессиям и должностям) по охране труда у руководителя структурного подразделения¹³⁴

11.4.

Полнота и объективность служебных докладов по итогам смены¹³⁵

11.5.

Навыки и умения руководителя оперативно и грамотно реагировать на нарушения требований охраны труда персоналом, добиваться выполнения производственных задач в тесной увязке с соблюдением режима безопасности труда¹³⁶), а также выполнять свои обязанности в нестандартной (аварийной, предаварийной, чрезвычайной ситуациях, несчастном случае на производстве)¹³⁷

11.6.

Положительная/отрицательная динамика оценки состояния работы по охране труда по сравнению с предыдущими проверками.

11.7.

Рекомендации руководителю структурного подразделения по эффективной организации работы по охране труда.

12.

Общая оценка работы руководителя как организатора работы по охране труда в подразделении¹³⁸

13.

Общая оценка структурному подразделению по итогам комплексной проверки¹³⁹