- •Формирование культуры безопасного поведения у персонала рабочих профессий Формирование культуры безопасного поведения у персонала рабочих профессий (часть 1)
- •Роль руководителя
- •Инструменты воздействия
- •Приложения к части 1 статьи «Формирование культуры безопасного поведения у персонала рабочих профессий» Приложение №1
- •Зао «Торговый дом «перекресток»
- •Контрольная карточка №__
- •Работником (ми)
- •Приложение №2
- •Действий ответственных должностных лиц Распределительных центров (рц), Управления транспорта (ут) по выполнению требований трудового законодательства рф при приеме граждан на работу
- •Приложение №3
- •Контроля выполнения государственных нормативных требований по охране труда при приеме граждан на работу, в процессе и выполнения трудовой функции (ст.212 тк рф) рц/ут
- •Приложение №4 Памятка начальнику смены склада по организации высокопроизводительной и безопасной работы персонала смены
- •Приложение №5
- •Приложение №6
- •Формирование культуры безопасного поведения у персонала рабочих профессий (окончание)
- •Участие персонала в субт.
- •Формирование у персонала культуры безопасного поведения, навыков самоконтроля и внутренней мотивации на безопасный и безаварийный труд.
- •Формирование у персонала навыков самоконтроля
- •Воспитание культуры безопасного труда.
- •Учитывать особенности личности работника.
- •Формирование культуры безопасного поведения у персонала рабочих профессий в процесс адаптации в трудовом коллективе (Приложения к 2-йчасти статьи) Приложение №7
- •Приложение №8 Система внутреннего контроля (свк) за выполнением требований безопасности производственного процесса на Распределительных центрах (рц) и Управлении транспорта (ут)
- •Приложение №9
- •«Мониторинг соблюдения режима безопасности труда»
- •Приложение № 10
- •Перечень
- •Нарушения требований охраны труда:
- •Нарушения правил и норм противопожарного режима:
- •Приложение №11
- •Приложение №12
- •Положение «о II-м Смотре - конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда среди подразделений логистики филиала Уральский (Пермский край) в 2014 году» Цели и задачи Смотра - конкурса:
- •4.Конкурс проводится в 3 этапа:
- •5.Конкурсная комиссия.
- •Приложение №13
- •Критерии показателей состояния условий и охраны труда
- •И формы заявок для участия во II-м Смотре-конкурсе по охране труда по всем номинациям
- •Критерии показателей состояния условий и охраны труда для участия во II-м Смотре – конкурсе в номинации «Лучшее подразделение по организации работы по охране труда»
- •Заявка в конкурсную комиссию для участи во II-м Смотре - конкурсе по охране труда в номинации «Лучшее подразделение по организации работы по охране труда»
- •4.Показатели состояния условий и охраны в подразделении в номинации «Лучшее подразделение по организации работы по охране труда»
- •Критерии показателей выполнения требований охраны труда в номинации «Лучший руководитель – организатор работы по охране труда в подразделении»
- •Заявка в конкурсную комиссию для участи во II-м Смотре - конкурсе в номинации «Лучший руководитель – организатор работы по охране труда в подразделении»
- •5. Показатели выполнения требований охраны труда в номинации «Лучший руководитель – организатор работы по охране труда в подразделении»
- •Критерии показателей выполнения требований охраны труда в номинации «Лучший водитель электротранспорта рц»
- •Заявка в конкурсную комиссию для участи во II-м Смотре - конкурсе в номинации «Лучший водитель электротранспорта рц»
- •5. Показатели выполнения требований охраны труда в номинации «Лучший водитель электротранспорта рц»
- •Критерии показателей выполнения требований охраны труда в номинации «Лучший водитель Управления транспорта - Пермь»
- •Заявка в конкурсную комиссию для участи во II-м Смотре - конкурсе в номинации «Лучший водитель Управления транспорта – Пермь»
- •5. Показатели выполнения требований охраны труда в номинации «Лучший водитель управления транспорта - Пермь »
- •Критерии показателей выполнения требований охраны труда в номинации «Лучший кладовщик – комплектовщик рц»
- •Заявка в конкурсную комиссию для участи во II-м Смотре - конкурсе в номинации «Лучший кладовщик – комплектовщик рц»
- •3. Показатели выполнения требований охраны труда в номинации «Лучший кладовщик – комплектовщик рц»
- •Критерии показателей выполнения требований охраны труда в номинации «Лучший кладовщик по отгрузке (кладовщик по приемке, приемщик товаров) рц»
- •3. Показатели выполнения требований охраны труда в номинации «Лучший кладовщик – комплектовщик рц»
- •Заявка в конкурсную комиссию для участи во II-м Смотре - конкурсе в номинации «Лучший грузчик рц»
- •3. Показатели выполнения требований охраны труда в номинации «Лучший грузчик рц»
- •Приложение № 14
- •Анализ – отчет
- •Нормативно – правовые акты, применяемые в логистике зао «Торговый дом «перекресток»
- •Приложение №1
- •Федеральное законодательство в сфере охраны труда, промышленной безопасности
- •Постановления Правительства Российской
- •Нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти
- •4. Санитарные правила и нормы, санитарные и гигиенические нормативы
- •5. Строительные нормы и правила
- •6. Национальные стандарты
- •7. Отраслевые руководящие документы
- •8. Организационно-распорядительные документы зао «Торговый дом «перекресток»
- •Приложение №2
- •Перечень
- •Инструкций по охране труда,
- •Действующих в зао « Торговый дом» перекресток»
- •Приложение №3
- •Мероприятия
- •По доведению деятельности Управления транспорта – транспортного терминала (ут/тт)
- •До требований законодательных и иных нормативных актов рф
- •Приложение №4 Перечень необходимых документов по охране труда для объекта логистики Распределительного центра (рц) зао «Торговый дом «перекресток»
- •Приложение №5 Номенклатура дел По охране труда на объекте логистики филиала Уральский зао «Торговый дом «перекресток»
Критерии показателей выполнения требований охраны труда в номинации «Лучший водитель электротранспорта рц»
-
№ п/п
Показатель состояния условий и
охраны труда
Количество начисляемых
баллов
1
Знание инструкции по охране труда по занимаемой должности в режиме повседневной деятельности.
25 баллов, если знания на 5, 20 баллов, если знания на 4. О баллов, если знания на 3 или 2.109
2
Выполнение работником требований охраны труда, безопасности производственной деятельности .
50 баллов при отсутствии нарушений требований охраны труда, снимается 0 баллов за каждую фиксированную нарушение требований безопасности труда на производстве.
3.
Содержание закрепленного транспортного средства в исправном состоянии, отсутствие поломок и неисправностей по вине водителя.
40 баллов. -15 за каждый выход из строя транспортного средства по вине водителя. 0 баллов за нарушение требований безопасности, приведшее к несчастному случаю на производстве либо длительному выходу из строя ТС (более 30 календарных дней).
4.
Наличие непросроченного удостоверения при работнике на право эксплуатации транспортного средства.
10 баллов, 0 баллов за отсутствие удостоверения при работнике.
5.
Постоянное, полное и правильное применение средств индивидуальной защиты, спецодежды и обуви (СИЗ).
20 баллов; за каждое фиксированное замечание снимается 5 баллов.
6.
Чистота и опрятность внешнего вида, униформы.
20 баллов, если оценка внешнего вида – «удовлетворительно», 0 баллов, если оценка внешнего вида – «неудовлетворительно» (униформа загрязнена и не постирана, неопрятная прическа на голове, небритая поверхность лица, если работник не носит бороды и усов).
7.
Соблюдение правил противопожарного режима
20 баллов - при отсутствии нарушении; 0 баллов за одноразовое нарушение правил противопожарного режима.
8.
Прохождение работником периодического медицинского осмотра, наличие личной медицинской книжки со свежими отметками о сдаче анализов и прохождении осмотра у врачей.
20 баллов - работник прошел периодический медицинский осмотр; 0 баллов, если работник не прошел медицинский осмотр без уважительной причины..
9.
Санитарно-гигиеническое состояние рабочего места, личного шкафчика для хранения униформы и личной одежды (уход и сбережение транспортного средства, чистота и опрятность в шкафу).
20 баллов, если санитарно – гигиеническое состояние «удовлетворительно»; снимается 10 баллов при 2-х замечаниях, 0 баллов, если более 2-х замечаний.
10.
Трудовая дисциплина, выполнение правил внутреннего трудового распорядка
20 баллов при отсутствии фиксированных службой безопасности нарушений трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка; 0 баллов при наличии хотя бы одного фиксированного нарушения.
11.
Участие в стажировке вновь принятых работников, передаче профессионального опыта вновь принятым и менее опытным работникам.
Дополнительно 10 баллов за каждого работника, с которым номинант провел стажировку.
Инженер по охране труда ________________ /Ф.И.О./________________