- •Формирование культуры безопасного поведения у персонала рабочих профессий Формирование культуры безопасного поведения у персонала рабочих профессий (часть 1)
- •Роль руководителя
- •Инструменты воздействия
- •Приложения к части 1 статьи «Формирование культуры безопасного поведения у персонала рабочих профессий» Приложение №1
- •Зао «Торговый дом «перекресток»
- •Контрольная карточка №__
- •Работником (ми)
- •Приложение №2
- •Действий ответственных должностных лиц Распределительных центров (рц), Управления транспорта (ут) по выполнению требований трудового законодательства рф при приеме граждан на работу
- •Приложение №3
- •Контроля выполнения государственных нормативных требований по охране труда при приеме граждан на работу, в процессе и выполнения трудовой функции (ст.212 тк рф) рц/ут
- •Приложение №4 Памятка начальнику смены склада по организации высокопроизводительной и безопасной работы персонала смены
- •Приложение №5
- •Приложение №6
- •Формирование культуры безопасного поведения у персонала рабочих профессий (окончание)
- •Участие персонала в субт.
- •Формирование у персонала культуры безопасного поведения, навыков самоконтроля и внутренней мотивации на безопасный и безаварийный труд.
- •Формирование у персонала навыков самоконтроля
- •Воспитание культуры безопасного труда.
- •Учитывать особенности личности работника.
- •Формирование культуры безопасного поведения у персонала рабочих профессий в процесс адаптации в трудовом коллективе (Приложения к 2-йчасти статьи) Приложение №7
- •Приложение №8 Система внутреннего контроля (свк) за выполнением требований безопасности производственного процесса на Распределительных центрах (рц) и Управлении транспорта (ут)
- •Приложение №9
- •«Мониторинг соблюдения режима безопасности труда»
- •Приложение № 10
- •Перечень
- •Нарушения требований охраны труда:
- •Нарушения правил и норм противопожарного режима:
- •Приложение №11
- •Приложение №12
- •Положение «о II-м Смотре - конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда среди подразделений логистики филиала Уральский (Пермский край) в 2014 году» Цели и задачи Смотра - конкурса:
- •4.Конкурс проводится в 3 этапа:
- •5.Конкурсная комиссия.
- •Приложение №13
- •Критерии показателей состояния условий и охраны труда
- •И формы заявок для участия во II-м Смотре-конкурсе по охране труда по всем номинациям
- •Критерии показателей состояния условий и охраны труда для участия во II-м Смотре – конкурсе в номинации «Лучшее подразделение по организации работы по охране труда»
- •Заявка в конкурсную комиссию для участи во II-м Смотре - конкурсе по охране труда в номинации «Лучшее подразделение по организации работы по охране труда»
- •4.Показатели состояния условий и охраны в подразделении в номинации «Лучшее подразделение по организации работы по охране труда»
- •Критерии показателей выполнения требований охраны труда в номинации «Лучший руководитель – организатор работы по охране труда в подразделении»
- •Заявка в конкурсную комиссию для участи во II-м Смотре - конкурсе в номинации «Лучший руководитель – организатор работы по охране труда в подразделении»
- •5. Показатели выполнения требований охраны труда в номинации «Лучший руководитель – организатор работы по охране труда в подразделении»
- •Критерии показателей выполнения требований охраны труда в номинации «Лучший водитель электротранспорта рц»
- •Заявка в конкурсную комиссию для участи во II-м Смотре - конкурсе в номинации «Лучший водитель электротранспорта рц»
- •5. Показатели выполнения требований охраны труда в номинации «Лучший водитель электротранспорта рц»
- •Критерии показателей выполнения требований охраны труда в номинации «Лучший водитель Управления транспорта - Пермь»
- •Заявка в конкурсную комиссию для участи во II-м Смотре - конкурсе в номинации «Лучший водитель Управления транспорта – Пермь»
- •5. Показатели выполнения требований охраны труда в номинации «Лучший водитель управления транспорта - Пермь »
- •Критерии показателей выполнения требований охраны труда в номинации «Лучший кладовщик – комплектовщик рц»
- •Заявка в конкурсную комиссию для участи во II-м Смотре - конкурсе в номинации «Лучший кладовщик – комплектовщик рц»
- •3. Показатели выполнения требований охраны труда в номинации «Лучший кладовщик – комплектовщик рц»
- •Критерии показателей выполнения требований охраны труда в номинации «Лучший кладовщик по отгрузке (кладовщик по приемке, приемщик товаров) рц»
- •3. Показатели выполнения требований охраны труда в номинации «Лучший кладовщик – комплектовщик рц»
- •Заявка в конкурсную комиссию для участи во II-м Смотре - конкурсе в номинации «Лучший грузчик рц»
- •3. Показатели выполнения требований охраны труда в номинации «Лучший грузчик рц»
- •Приложение № 14
- •Анализ – отчет
- •Нормативно – правовые акты, применяемые в логистике зао «Торговый дом «перекресток»
- •Приложение №1
- •Федеральное законодательство в сфере охраны труда, промышленной безопасности
- •Постановления Правительства Российской
- •Нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти
- •4. Санитарные правила и нормы, санитарные и гигиенические нормативы
- •5. Строительные нормы и правила
- •6. Национальные стандарты
- •7. Отраслевые руководящие документы
- •8. Организационно-распорядительные документы зао «Торговый дом «перекресток»
- •Приложение №2
- •Перечень
- •Инструкций по охране труда,
- •Действующих в зао « Торговый дом» перекресток»
- •Приложение №3
- •Мероприятия
- •По доведению деятельности Управления транспорта – транспортного терминала (ут/тт)
- •До требований законодательных и иных нормативных актов рф
- •Приложение №4 Перечень необходимых документов по охране труда для объекта логистики Распределительного центра (рц) зао «Торговый дом «перекресток»
- •Приложение №5 Номенклатура дел По охране труда на объекте логистики филиала Уральский зао «Торговый дом «перекресток»
Заявка в конкурсную комиссию для участи во II-м Смотре - конкурсе в номинации «Лучший руководитель – организатор работы по охране труда в подразделении»
1.Фамилия, отчество номинанта__________________________
2. Дата приема на работу в компанию _________________
3. Общий стаж работы по профессии (должности), в которой номинируется ______________________________________________________
4.Контактный телефон номинанта _______________________
5. Показатели выполнения требований охраны труда в номинации «Лучший руководитель – организатор работы по охране труда в подразделении»
-
№ п/п
Показатель состояния условий и охраны труда
Количество
баллов
1
Своевременное проведение всех видов инструктажей по охране труда и пожарной безопасности (первичного на рабочем месте, повторного, внепланового), организация стажировки для вновь принимаемых работников, повторного, внепланового, целевого).
2
Правильное заполнение журналов учета инструктажей по охране труда и пожарной безопасности.
3
Наличие и состояние пакета документов по охране труда у руководителя подразделения, которые предписано иметь и применять в повседневной деятельности.
4
Наличие уголка по охране труда в подразделении.
5
В подразделении организовано обучение и проверка знаний по охране труда персонала рабочих профессий..
Персонал подразделения прошел проверку знаний требований охраны труда
6
Наличие у персонала рабочих профессий (водители электропогрузчика, водителей эл. штабелеров) непросроченных удостоверений на право эксплуатации транспортного средства.
7
Руководитель прошел обучение по программам ответственных за охрану труда, промышленной безопасности; пожарно – техническому минимуму и имеют на рабочем месте удостоверения и свидетельства.
8
Руководитель обеспечивает постоянное и правильное применение персоналом подразделения средств индивидуальной защиты, спецодежды и обуви (кому положено в соответствии с типовыми нормами).
9
Наличие в подразделении несчастных случаев на производстве.
10
Руководитель обеспечивает выполнение персоналом подразделения требований охраны труда, безопасности производственной деятельности.
11
В подразделении нет пожарных инцидентов (возгораний), по причине нарушения персоналом правил противопожарного режима.
12
Прохождение персоналом периодических и предварительных медицинских осмотров (далее по тексту – ПМО).
13
Санитарно-гигиеническое состояние рабочих мест персонала подразделения и мест общего пользования (раздевалки, санузлы, офисные помещения).
14
Санитарно – гигиеническое состояние мест общего пользования (раздевалки, кабинет руководителя и другие помещения, находящиеся в зоне ответственности руководителя).
15
Выполнение персоналом правил внутреннего трудового распорядка
16
Своевременное заполнение отчетной документации, табелей учета рабочего времени персонала.
17
Применение руководителем новых технологий организации работы персонала (гибкие графики работы и т.д.).
18
Выполнение предписания(ий) надзорных органов или должностных лиц108 по охране труда и пожарной безопасности, которые наделены контрольно – надзорными функциями.
Общее количество баллов.
Полноту и достоверность предоставленных сведений гарантирую.
Руководитель подразделения ______________ /Ф.И.О./________________