- •Формирование культуры безопасного поведения у персонала рабочих профессий Формирование культуры безопасного поведения у персонала рабочих профессий (часть 1)
- •Роль руководителя
- •Инструменты воздействия
- •Приложения к части 1 статьи «Формирование культуры безопасного поведения у персонала рабочих профессий» Приложение №1
- •Зао «Торговый дом «перекресток»
- •Контрольная карточка №__
- •Работником (ми)
- •Приложение №2
- •Действий ответственных должностных лиц Распределительных центров (рц), Управления транспорта (ут) по выполнению требований трудового законодательства рф при приеме граждан на работу
- •Приложение №3
- •Контроля выполнения государственных нормативных требований по охране труда при приеме граждан на работу, в процессе и выполнения трудовой функции (ст.212 тк рф) рц/ут
- •Приложение №4 Памятка начальнику смены склада по организации высокопроизводительной и безопасной работы персонала смены
- •Приложение №5
- •Приложение №6
- •Формирование культуры безопасного поведения у персонала рабочих профессий (окончание)
- •Участие персонала в субт.
- •Формирование у персонала культуры безопасного поведения, навыков самоконтроля и внутренней мотивации на безопасный и безаварийный труд.
- •Формирование у персонала навыков самоконтроля
- •Воспитание культуры безопасного труда.
- •Учитывать особенности личности работника.
- •Формирование культуры безопасного поведения у персонала рабочих профессий в процесс адаптации в трудовом коллективе (Приложения к 2-йчасти статьи) Приложение №7
- •Приложение №8 Система внутреннего контроля (свк) за выполнением требований безопасности производственного процесса на Распределительных центрах (рц) и Управлении транспорта (ут)
- •Приложение №9
- •«Мониторинг соблюдения режима безопасности труда»
- •Приложение № 10
- •Перечень
- •Нарушения требований охраны труда:
- •Нарушения правил и норм противопожарного режима:
- •Приложение №11
- •Приложение №12
- •Положение «о II-м Смотре - конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда среди подразделений логистики филиала Уральский (Пермский край) в 2014 году» Цели и задачи Смотра - конкурса:
- •4.Конкурс проводится в 3 этапа:
- •5.Конкурсная комиссия.
- •Приложение №13
- •Критерии показателей состояния условий и охраны труда
- •И формы заявок для участия во II-м Смотре-конкурсе по охране труда по всем номинациям
- •Критерии показателей состояния условий и охраны труда для участия во II-м Смотре – конкурсе в номинации «Лучшее подразделение по организации работы по охране труда»
- •Заявка в конкурсную комиссию для участи во II-м Смотре - конкурсе по охране труда в номинации «Лучшее подразделение по организации работы по охране труда»
- •4.Показатели состояния условий и охраны в подразделении в номинации «Лучшее подразделение по организации работы по охране труда»
- •Критерии показателей выполнения требований охраны труда в номинации «Лучший руководитель – организатор работы по охране труда в подразделении»
- •Заявка в конкурсную комиссию для участи во II-м Смотре - конкурсе в номинации «Лучший руководитель – организатор работы по охране труда в подразделении»
- •5. Показатели выполнения требований охраны труда в номинации «Лучший руководитель – организатор работы по охране труда в подразделении»
- •Критерии показателей выполнения требований охраны труда в номинации «Лучший водитель электротранспорта рц»
- •Заявка в конкурсную комиссию для участи во II-м Смотре - конкурсе в номинации «Лучший водитель электротранспорта рц»
- •5. Показатели выполнения требований охраны труда в номинации «Лучший водитель электротранспорта рц»
- •Критерии показателей выполнения требований охраны труда в номинации «Лучший водитель Управления транспорта - Пермь»
- •Заявка в конкурсную комиссию для участи во II-м Смотре - конкурсе в номинации «Лучший водитель Управления транспорта – Пермь»
- •5. Показатели выполнения требований охраны труда в номинации «Лучший водитель управления транспорта - Пермь »
- •Критерии показателей выполнения требований охраны труда в номинации «Лучший кладовщик – комплектовщик рц»
- •Заявка в конкурсную комиссию для участи во II-м Смотре - конкурсе в номинации «Лучший кладовщик – комплектовщик рц»
- •3. Показатели выполнения требований охраны труда в номинации «Лучший кладовщик – комплектовщик рц»
- •Критерии показателей выполнения требований охраны труда в номинации «Лучший кладовщик по отгрузке (кладовщик по приемке, приемщик товаров) рц»
- •3. Показатели выполнения требований охраны труда в номинации «Лучший кладовщик – комплектовщик рц»
- •Заявка в конкурсную комиссию для участи во II-м Смотре - конкурсе в номинации «Лучший грузчик рц»
- •3. Показатели выполнения требований охраны труда в номинации «Лучший грузчик рц»
- •Приложение № 14
- •Анализ – отчет
- •Нормативно – правовые акты, применяемые в логистике зао «Торговый дом «перекресток»
- •Приложение №1
- •Федеральное законодательство в сфере охраны труда, промышленной безопасности
- •Постановления Правительства Российской
- •Нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти
- •4. Санитарные правила и нормы, санитарные и гигиенические нормативы
- •5. Строительные нормы и правила
- •6. Национальные стандарты
- •7. Отраслевые руководящие документы
- •8. Организационно-распорядительные документы зао «Торговый дом «перекресток»
- •Приложение №2
- •Перечень
- •Инструкций по охране труда,
- •Действующих в зао « Торговый дом» перекресток»
- •Приложение №3
- •Мероприятия
- •По доведению деятельности Управления транспорта – транспортного терминала (ут/тт)
- •До требований законодательных и иных нормативных актов рф
- •Приложение №4 Перечень необходимых документов по охране труда для объекта логистики Распределительного центра (рц) зао «Торговый дом «перекресток»
- •Приложение №5 Номенклатура дел По охране труда на объекте логистики филиала Уральский зао «Торговый дом «перекресток»
Положение «о II-м Смотре - конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда среди подразделений логистики филиала Уральский (Пермский край) в 2014 году» Цели и задачи Смотра - конкурса:
- активизация работы по формированию системы безопасности труда, профилактике производственного травматизма непосредственно в подразделениях;
- закрепление и совершенствование полученного опыта применения интегрированной в производственные процессы системы управления безопасностью труда;
-повышение внутренней мотивации персонала на успешное выполнение производственных задач при строгом соблюдении требований охраны труда;
- обобщение и распространение передового опыта работы по охране труда;
- вовлечение работников в управление охраной труда.
1.Сроки проведения Конкурса: июнь - декабрь 2014 года.
2.Участники Конкурса: 100% структурных подразделений РЦ «Навигатор», РЦ «Мегасервис», УТ - Пермь.
3.Конкурс проводится по 7 номинациям:
1. Лучшее подразделение в организации работы по охране труда;
2. Лучший руководитель – организатор работы по охране труда в подразделении.
3. Лучший водитель электротранспорта (электроштабелер, электропогрузчик) по знанию и выполнению требований охраны труда – по 1 работнику от РЦ.
4. Лучший водитель УТ - Пермь по знанию и выполнению требований охраны труда.
5. Лучший кладовщик – комплектовщик по знанию и выполнению требований охраны труда.
6. Лучший кладовщик по отгрузке (приемщик товара) РЦ по знанию и выполнению требований охраны труда.
7. Лучший грузчик по знанию и выполнению требований охраны труда.93
4. Требования к работникам, выдвигаемым для участия в конкурсе:
- стаж работы в компании в номинируемой должности не менее 6 месяцев;
- обязательное участие в стажировке вновь принятых сотрудников;
- отсутствие нарушение правил трудового распорядка и требований охраны труда.
4.Конкурс проводится в 3 этапа:
1 этап: организационно – подготовительно - организационный;
Сроки проведения: с 01 июня по 15 июля 2014 года.
Содержание этапа:
- доведение до персонала подразделений Положения о II-м Смотре - конкурсе;
- приведение работы по охране труда по всем направлениям, документации по охране труда в соответствии с номенклатурой дел по охране труда на объекте логистики, локальных нормативных актов на всех объектах до требований Стандартов организации по охране труда;
- проведение дополнительных занятий, производственных собраний по охране труда и пожарной безопасности;
- консультирование руководителей подразделений по вопросам организации работы по охране труда, заполнению заявок на участие в Смотре - конкурсе по номинациям;
- подготовка к ежегодным контрольно – проверочным занятиям по охране труда;
- изучение выполнения критериев показателей состояния условий и охраны труда в подразделениях, мониторинг полноты и качества выполнения плана по улучшению условий труда в 2014 г.
2 этап: собственно Смотр – конкурс на лучшую организацию работы по охране труда.
Сроки проведения: с 15 июля по 30 ноября 2014 года.
Содержание этапа:
- проведение мероприятий Смотра - конкурса по определению лучших в номинациях работников рабочих профессий;
- контрольно – проверочные занятия с персоналом (экзамены, зачеты, переаттестация) по знанию и выполнения требований охраны труда (10.07. – 10.09.2014 гг.);
- проведение комплексных проверок подразделений по охране труда на РЦ «Навигатор» и РЦ «Мегасервис» с составлением плана устранения недостатков (по графику в октябре – 1 декаде ноября);
- проверка состояния и применения средств индивидуальной и коллективной защиты, проверка сбережения первичных средств первичного пожаротушения; замена (при необходимости) пожарного оборудования, изготовление новых и модернизация старых планов эвакуации, знаков безопасности;
- проверка конкурсной комиссией достоверности содержания поданных заявок на участие в Смотре – конкурсе по номинациям; комплексные проверки структурных подразделений по охране труда (до 30.11.2014 г.), комплексные проверки структурных подразделений по охране труда;
- подача заявок от структурных подразделений по номинациям (с 01.11. по 20.11.2014 г.);
- устранение выявленных недостатков и замечаний в работе по охране труда.
3 этап: подведение итогов Смотра – конкурса.
Сроки проведения: с 01 по 15 декабря 2014 года.
Содержание этапа:
- подсчет баллов по заявленным номинациям;
- определение победителей и призеров II-го Смотра – конкурса по номинациям;
- подготовка и проведение подведения итогов Смотра – конкурса;
- торжественное награждение победителей и призеров Смотра - конкурса по номинациям.
