- •Формирование культуры безопасного поведения у персонала рабочих профессий Формирование культуры безопасного поведения у персонала рабочих профессий (часть 1)
- •Роль руководителя
- •Инструменты воздействия
- •Приложения к части 1 статьи «Формирование культуры безопасного поведения у персонала рабочих профессий» Приложение №1
- •Зао «Торговый дом «перекресток»
- •Контрольная карточка №__
- •Работником (ми)
- •Приложение №2
- •Действий ответственных должностных лиц Распределительных центров (рц), Управления транспорта (ут) по выполнению требований трудового законодательства рф при приеме граждан на работу
- •Приложение №3
- •Контроля выполнения государственных нормативных требований по охране труда при приеме граждан на работу, в процессе и выполнения трудовой функции (ст.212 тк рф) рц/ут
- •Приложение №4 Памятка начальнику смены склада по организации высокопроизводительной и безопасной работы персонала смены
- •Приложение №5
- •Приложение №6
- •Формирование культуры безопасного поведения у персонала рабочих профессий (окончание)
- •Участие персонала в субт.
- •Формирование у персонала культуры безопасного поведения, навыков самоконтроля и внутренней мотивации на безопасный и безаварийный труд.
- •Формирование у персонала навыков самоконтроля
- •Воспитание культуры безопасного труда.
- •Учитывать особенности личности работника.
- •Формирование культуры безопасного поведения у персонала рабочих профессий в процесс адаптации в трудовом коллективе (Приложения к 2-йчасти статьи) Приложение №7
- •Приложение №8 Система внутреннего контроля (свк) за выполнением требований безопасности производственного процесса на Распределительных центрах (рц) и Управлении транспорта (ут)
- •Приложение №9
- •«Мониторинг соблюдения режима безопасности труда»
- •Приложение № 10
- •Перечень
- •Нарушения требований охраны труда:
- •Нарушения правил и норм противопожарного режима:
- •Приложение №11
- •Приложение №12
- •Положение «о II-м Смотре - конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда среди подразделений логистики филиала Уральский (Пермский край) в 2014 году» Цели и задачи Смотра - конкурса:
- •4.Конкурс проводится в 3 этапа:
- •5.Конкурсная комиссия.
- •Приложение №13
- •Критерии показателей состояния условий и охраны труда
- •И формы заявок для участия во II-м Смотре-конкурсе по охране труда по всем номинациям
- •Критерии показателей состояния условий и охраны труда для участия во II-м Смотре – конкурсе в номинации «Лучшее подразделение по организации работы по охране труда»
- •Заявка в конкурсную комиссию для участи во II-м Смотре - конкурсе по охране труда в номинации «Лучшее подразделение по организации работы по охране труда»
- •4.Показатели состояния условий и охраны в подразделении в номинации «Лучшее подразделение по организации работы по охране труда»
- •Критерии показателей выполнения требований охраны труда в номинации «Лучший руководитель – организатор работы по охране труда в подразделении»
- •Заявка в конкурсную комиссию для участи во II-м Смотре - конкурсе в номинации «Лучший руководитель – организатор работы по охране труда в подразделении»
- •5. Показатели выполнения требований охраны труда в номинации «Лучший руководитель – организатор работы по охране труда в подразделении»
- •Критерии показателей выполнения требований охраны труда в номинации «Лучший водитель электротранспорта рц»
- •Заявка в конкурсную комиссию для участи во II-м Смотре - конкурсе в номинации «Лучший водитель электротранспорта рц»
- •5. Показатели выполнения требований охраны труда в номинации «Лучший водитель электротранспорта рц»
- •Критерии показателей выполнения требований охраны труда в номинации «Лучший водитель Управления транспорта - Пермь»
- •Заявка в конкурсную комиссию для участи во II-м Смотре - конкурсе в номинации «Лучший водитель Управления транспорта – Пермь»
- •5. Показатели выполнения требований охраны труда в номинации «Лучший водитель управления транспорта - Пермь »
- •Критерии показателей выполнения требований охраны труда в номинации «Лучший кладовщик – комплектовщик рц»
- •Заявка в конкурсную комиссию для участи во II-м Смотре - конкурсе в номинации «Лучший кладовщик – комплектовщик рц»
- •3. Показатели выполнения требований охраны труда в номинации «Лучший кладовщик – комплектовщик рц»
- •Критерии показателей выполнения требований охраны труда в номинации «Лучший кладовщик по отгрузке (кладовщик по приемке, приемщик товаров) рц»
- •3. Показатели выполнения требований охраны труда в номинации «Лучший кладовщик – комплектовщик рц»
- •Заявка в конкурсную комиссию для участи во II-м Смотре - конкурсе в номинации «Лучший грузчик рц»
- •3. Показатели выполнения требований охраны труда в номинации «Лучший грузчик рц»
- •Приложение № 14
- •Анализ – отчет
- •Нормативно – правовые акты, применяемые в логистике зао «Торговый дом «перекресток»
- •Приложение №1
- •Федеральное законодательство в сфере охраны труда, промышленной безопасности
- •Постановления Правительства Российской
- •Нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти
- •4. Санитарные правила и нормы, санитарные и гигиенические нормативы
- •5. Строительные нормы и правила
- •6. Национальные стандарты
- •7. Отраслевые руководящие документы
- •8. Организационно-распорядительные документы зао «Торговый дом «перекресток»
- •Приложение №2
- •Перечень
- •Инструкций по охране труда,
- •Действующих в зао « Торговый дом» перекресток»
- •Приложение №3
- •Мероприятия
- •По доведению деятельности Управления транспорта – транспортного терминала (ут/тт)
- •До требований законодательных и иных нормативных актов рф
- •Приложение №4 Перечень необходимых документов по охране труда для объекта логистики Распределительного центра (рц) зао «Торговый дом «перекресток»
- •Приложение №5 Номенклатура дел По охране труда на объекте логистики филиала Уральский зао «Торговый дом «перекресток»
Приложение №8 Система внутреннего контроля (свк) за выполнением требований безопасности производственного процесса на Распределительных центрах (рц) и Управлении транспорта (ут)
Уровни СВК |
Наименование уровней СВК |
Наименование отчетной документации |
Ответственный(е) за организацию работы на уровне СВК и ведение отчетной документации |
Действия по результатам СВК |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
I уровень |
Оперативный производственный контроль за состоянием рабочих мест62 на объекте63. Производственный самоконтроль персонала за состоянием РМ и выполнением требований охраны труда. |
Журнал оперативного производственного контроля «Электронный журнал мониторинга безопасности производственного процесса» (I-й уровень СВК). Заполняется ежедневно руководителями структурных подразделений. |
Руководители структурных подразделений, в т.ч. начальники смен, начальник УТ - Пермь, лицо ответственное за БДД, начальник смены службы безопасности, инспектор СБ УТ - Пермь. |
1. Выявленные нарушения и недостатки, не требующие значительного времени и ресурсов, устраняются немедленно или в течении рабочей смены. 2. Обязательно записываются в журнал нарушения или недостатки, для устранения которых требуется определенное время и ресурсы, а также грубые нарушения требований охраны труда в соответствии с Разделом «Нарушения требований охраны труда/противопожарного режима» Реестра событий, по которым СБ объекта проводит проверку. 3. Результаты ежедневного оперативного производственного контроля еженедельно анализируются руководителями РЦ, УТ, начальником отдела эксплуатации, инженером по охране труда для принятия управленческих решений по каждому нарушению или недостатку. |
II уровень |
Мониторинг безопасности производственного процесса непосредственно в структурных подразделениях64 Осуществляется методами совместных с СБ ежедневных обходов РБ, анализом полученных материалов (из всех источников) о нарушениях требований охраны труда, анализа информации о нарушениях требований охраны труда от всех СП65, СБ, других объективных источников. |
Сводный электронный журнал «Мониторинг режима безопасности труда в структурном подразделении – II-й уровень СВК»66 по объектам.
|
Инженер по охране труда |
1. Ежедневный просмотр и анализ результатов мониторинга безопасности на I-м уровне СВК, информации, полученной по результатам обходов РМ и т.д. с выявлением аналогичных нарушений для принятия новых и корректировки ранее принятых управленческих решений. 2. Мониторинг оперативного устранения недостатков и нарушений, не требующих времени и ресурсов. 3. Контроль за ходом устранения нарушений, требующих долгосрочного выполнения и ресурсов. |
III уровень |
Мониторинг эффективности функционирования СВК I и II уровней. Формы мониторинга: - внутренний аудит по охране труда на всех объектах;67 - плановые/внеплановые комплексные оперативные проверки структурных подразделений по выполнению требований охраны труда (безопасности труда); |
«Анализ – отчет по итогам плановой/внеплановой проверки структурного подразделения по вопросам выполнения требований охраны труда, правил противопожарного режима 68. |
Инженер по охране труда, ответственный за БДД в УТ |
1. Ежемесячный сбор и анализ информации по всем объектам. 2. Принятие дисциплинарных мер к работникам, совершивших грубые нарушения требований охраны (безопасности) труда, руководителей, проявивших неисполнительность, бездействие в работе по профилактике нарушений и их устранению в зависимости от количества и тяжести нарушений69. 3. Принятие и корректировка ранее принятых, выполнение оперативных управленческих решений по устранению недостатков в работе по обеспечению безопасности труда персонала. |
IV уровень (по согласованию)70 |
Служба охраны труда (старший инженер по охране труда, руководитель службы охраны труда организации) |
Анализ работы локальных СВК объектов логистики Организации. |
Старший инженер по охране труда Службы охраны труда Организации |
Ежеквартальный анализ эффективной деятельности СВК. Корректировка действий, направленная на положительный результат |
Инженер по охране труда ___________/ Ф.И.О./ ______________________
