
- •Описание функциональных обязанностей
- •Характеристика претендента
- •1. Открытый вопрос
- •2. Закрытый вопрос
- •Резюме – это важно
- •Подготовка
- •Структура резюме
- •1995–1999 – Московская финансово-экономическая академия
- •2004 – Н. В. Корпорация «Победа» (транспорт, перевозки)
- •Стиль и форма резюме
- •Фотография
- •Не следует указывать
- •Нестандартный подход
- •Основные ошибки при написании резюме
- •Возраст
- •Отправление и подача резюме
- •Сопроводительное письмо
- •Профессиональная специфика сопроводительных писем
- •Видеорезюме
- •Резюме в Интернете
- •Личные связи
- •Поиск в социальных сетях и характеристика в сети
- •Cмена карьеры
- •Рекомендательное письмо
- •Средства коммуникации
- •Если соискатель заболел
- •Перенос (причины)
- •Рекрутер или отдел кадров
- •Первое впечатление
- •Внешний облик – это бренд
- •Ожидание собеседника
- •Приветствие
- •Голос и речевой этикет
- •Поведенческий этикет, манеры
- •Мимика, жесты, язык тела
- •Блокнот
- •Вопросы
- •Заработная плата
- •Понравился ли соискатель консультанту
- •Прощание
- •Skype-собеседование
- •Благодарственное письмо
- •Смена профессии
- •Творческие профессии
Сопроводительное письмо
Деловой этикет подразумевает наличие при резюме сопроводительного письма. Возможно, резюме соискателя будет рассмотрено и в случае отсутствия подобного письма, но его наличие отражает знание правил этикета и демонстрирует уважение к руководству компании.
Психологи утверждают, что верно составленное сопроводительное письмо может вызвать у рекрутера желание связаться с вами, даже не читая резюме.
Сопроводительное письмо не должно повторять резюме. Его цель – объяснить работодателю, почему вы заинтересованы в должности, какую пользу можете принести организации, и заинтересовать его в прочтении резюме.
Сопроводительное письмо имеет более свободную форму, чем резюме. Письмо тоже имеет свою структуру, и в нем можно выделить основные разделы.
Письмо начинается с приветствия. Лучше обратиться к лицу, рассматривающему резюме. Если имя неизвестно, можно адресовать письмо руководителю отдела кадров. Затем следует указать вакансию и источник информации, из которого вы узнали о вакансии, например издание, с указанием его названия и даты публикации.
Одной из основных ошибок в составлении письма считается невыразительное начало. Чем активнее и ярче звучат первые строки, тем больше шансов, что работодатель дочитает письмо до конца и обратит внимание на соискателя. Попробуйте заменить фразу «Прошу рассмотреть мою кандидатуру на должность…» на «Если вы заинтересованы в…».
В нескольких словах можно продемонстрировать свою осведомленность о деятельности организации – об этом можно узнать и на сайте компании, и в прессе.
Основная часть письма посвящается краткому описанию ваших качеств и квалификации, вашему соответствию предлагаемой должности. Не пишите об образовании и опыте – сошлитесь на резюме.
Не увлекайтесь местоимением «я» – яканье свидетельствует о самовлюбленности, а не о деловых качествах.
Общий объем письма – не более страницы формата А4, 3–4 абзаца достаточно. Слишком длинные письма редко дочитываются до конца.
Чтобы привлечь внимание работодателя, укажите ваши достижения, награды, а также связи, наработанные в определенной сфере.
Письмо составляется в деловом стиле. Шутки и смайлы запрещены. По возможности используйте лексику объявления.
Информация о хобби и семейном положении не указывается.
Избегайте клише и общих фраз: «Работа в вашей компании – большая честь». Следите за грамотностью. Обратите внимание на правила составления деловых писем, на разделение строк, абзацы и пробелы между строками.
В конце письма обязательно поблагодарите получателя за уделенное вам время и внимание, выразите надежду на приглашение на собеседование и используйте клише «С уважением», «С надеждой на сотрудничество». Не пишите «С нетерпением жду Вашего ответа» – лучше выдержать более официальный стиль: «Если Вас заинтересует моя кандидатура, Вы можете связаться со мной по телефону и электронной почте».
В конце письма нужно указать ваше имя, контактные данные, поставить личную подпись и дату. Подпись подчеркнет ваше уважение к работодателю, должности и письму, а также внимание к деталям.
Допустимо написать, что вы свяжетесь через несколько дней с получателем резюме, чтобы ответить на возможные вопросы.