- •1.Шкідливі та небезпечні виробничі чинники,класифікація їх.
- •2.Державний пожежний нагляд,його повноваження,права та обов`язки
- •3.Виробничий травматизм та професійні захворювання.Класифікація нещасних випадків за тяжкістю наслідків,характером ушкоджень та іншими обставинами.
- •4.Протипожежне водопостачання.
- •5.Способи і засоби пожежогасіння.Характеристика вогнегасних властивостей води,хімічних та інших засобів пожежогасіння
- •6.Надання допомоги при уражені електричним струмом
- •7.Державні нормативні акти про охорону праці та сфери їх дії.Закон про охорону праці.Галузеві та міжгалузеві нормативні документи з охорони праці
- •8.Ступінь вогнестійкості будівель і споруд.Вогнезахист будівельних конструкцій
- •9. Основні трудові права та обов»язки працівників відповідно до кЗпП . Тривалість робочого часу.
- •10. Система попередження пожеж її засади та призначення. Блискавко захист.
- •6.4.2 Вимоги до системи попередження пожеж
- •11 Соціальний захист потерпілих на виробництві Важливим чинником правового захисту робітників є обов’язкове соціальне страхування від нещасних випадків і професійних захворювань.
- •12 Класифікація приміщень за правилами облаштування електроустановок
- •13 Обов’язки роботодавця щодо створення безпечних і не шкідливих умов праці та обов’язки працівників щодо виконання нормативних актів
- •14 .Пожежовибухонебезпечність об'єктів .Класифікація приміщень будівель та зовнішніх установок за вибухопожеж та пожежною небезпекою
- •15 .Відповідальність за порушення законодавчих та нормативно–правових актів про охорону праці
- •1 Дисциплінарна відповідальність
- •2 Адміністративна відповідальність
- •3 Матеріальна відповідальність
- •4 Кримінальна відповідальність
- •16. Показникигрупигорючості матеріалів та речовин. Показники пожежної та вибухової небезпеки матеріалів та речовин.
- •17. Державне управління охороною праці. Функції органів державного управління з питань охорони праці та соціальної політики.
- •18. Теоретичні основи процесів горіння. Теорія ланцюгової реакції процесу горіння. Трьохкомпонентна теорія процесу горіння.
- •19. Організація служби охорони праці. Обов’язки та права працівників служби охорони праці, їх кількісний склад.
- •20.Основні поняття та визначення у сфері пожежної безпеки. Основні нормативні акти, що регламентують вимоги пожежної безпеки. Організація гасіння пожеж.
- •21 Організація навчання з питань охорони праці. Інструктажі з питань оп, їх види.
- •22 Умови самозаймання речовини. Теплове хімічне і мікробіологічне самозаймання. Вогнестійкість конструкцій.
- •23.Основні підходи до рослідування нещасних випадків на виробництві
- •25. Фізична та розумова діяльність. Нормальний пограничний паталогічний функціональний стан організму під час трудового процесу
- •26 Шум та його показники.Вплив на людину.Засоби та заходи захисту?
- •27 Чинники, що впливають на наслідки ураження електрострумом. Опір тіла людини.Параметри електричного струму та характер дії.Вплив шляху проходження струму через тіло людини та наслідки ураження?
- •28 Виробничий пил. Види професыйноъ пиловоъ патологыъ. Засоби та заходи захисту щодо шкыдливоъ дыъ пилу на органызм людини?
- •29 Виробничі отрути їх класифікація вплив на функціонування організму. Засоби та заходи захисту?
- •30 Особливості елекротравматизму.Основні причини ураженні людини електричним струмом.Характерні види ураження людини електричним струмом.Місцеві та загальні електричні травми?
- •31.Вібрація, їївплив на працівника та методизахисту
- •32 Безпека технологічного обладнання
- •33 Безпека при вантажно-розвантажувальних і транспортних роботах
- •Безпекавнутрішньозаводського і внутрішньоцехового транспорту. Внутрішньозаводськіпроїзди, дороги і тротуари
- •34 Освітлення виробничих приміщень та його вплив на зорову функцію
- •35.Шкідливі та небезпечнівиробничі чинники
- •36.Виробничий шум. Фізичні та фізіологічні характеристики основних параметрів шуму. Дія шуму на організм людини. Методи та засоби захисту у боротьбі з шумом.
- •37. Штучне освітлення приміщень і робочих місць, його недоліки та переваги. Характеристика джерел штучного освітлення. Освітлювальні установки. Прожекторне освітлення.
- •38.Стаціонарні засоби гасіння пожеж. Сплінкерні та дренчерні установки.
- •39. Вібрації як чинник виробничого середовища. Характеристика основних параметрів вібрації. Дія вібрації на організм людини. Засоби та заходи захисту від вібрації.
- •40. Первинні засоби пожежогасіння. Вогнегасники.
- •41.Охорона праці жінок та молоді їх права у трудових правовідносинах.
- •42.Особливості горіння твердих горючих матеріалів.Особливості горіння рідких речовин.Особливості горіння газів.Особливості горіння пило вітряної суміші.
- •43. Відповідальність за порушення законодавства про охорону праці
- •44 Швидкість горіння повне неповне гомогенне гетерогенне
- •45.Захисне занулення.Ізоляція струмопровідних частин.Захисне вимикання
- •46.Пожежна стійкість матеріалів.Шляхи підвищення їх пожежної стійкості
- •47.Вимоги до огородження.Блокувальні і сигнальні пристрої.Знаки безпеки
- •48.Захисне заземлення
- •49.Спеціальне розслідування несщасних випадків
- •50.Напруженість та важкість трудового процесу.Категорії важкості праці
21 Організація навчання з питань охорони праці. Інструктажі з питань оп, їх види.
Відповідальність за організацію навчання з питань охорони праці покладається на роботодавця, а в структурних підрозділах – на керівників цих підрозділів. Контроль за своєчасним проведенням навчання здійснює служба охорони праці.
Навчання і перевірка знань з питань охорони праці проводиться для всіх працівників, які наймаються на роботу і періодично в процесі трудової діяльності.
Формою перевірки знань працівників з питань безпеки є іспит за екзаменаційними білетами.
Відповідно до типових правил внутрішнього трудового розпорядку робітники, що наймаються на роботу зобов’язані ознайомитися з порядком виконання трудових обов’язків, правилами трудової і технологічної дисципліни, техніки безпеки, виробничої санітарії та пожежної безпеки. З цією метою на підприємствах проводяться різні види інструктажів. За характером і часом їх проведення вони поділяються на вступний, первинний, повторний, позаплановий та цільовий.
Вступний інструктаж працівники або службовці проходять до початку трудової діяльності при прийнятті їх на роботу.
Вступний інструктаж проводить спеціаліст служби охорони праці або особа, на яку за наказом покладено ці обов’язки.
Програму та тривалість інструктажу затверджує роботодавець.
Під час інструктажу робітникам пояснюють особливості і характер виробничої діяльності, основні вимоги безпечної організації робочих місць, порядок користування санітарно-побутовими приміщеннями й надання першої допомоги в разі нещасних випадків, а також види відповідальності за невиконання вимог охорони праці, правил загальної та особистої гігієни та інше.
Запис про проведення вступного інструктажу здійснюють у спеціальному журналі, а також документі про прийняття працівника на роботу.
Первинний інструктаж на робочому місці проводить виконавець робіт або майстер не тільки з тими, хто вперше наймається нароботу, але і кожного разу якщо працівник переводиться з одного виду робіт на інший.
Під час цього виду інструктажу виконавець робіт знайомить працівника з технікою даного виду трудової діяльності, інструкцією для даної професії, безпечними методами роботи, правилами експлуатації інструментів, захисними засобами та іншим, що стосується його майбутньої роботи.
Залежно від характеру роботи, після проходження первинного інструктажу на робочому місці, працівник протягом 2 – 15 змін має пройти стажування під керівництвом спеціаліста, який призначається наказом по підприємстві.
Проведення інструктажу реєструється виконавцем робіт у журналі первинного інструктажу на робочому місці.
Повторний інструктаж періодично на робочому місці проводиться у строки відповідно до затвердженого головним інженером графіка, але проміжок між ними не може перевищувати трьох місяців для працівників на роботах з підвищеною небезпекою та шести місяців для інших працівників.
Цей вид інструктажу має на меті закріплення знань з техніки безпеки, бо з часом набуті знання забуваються, що є властивістю людської пам’яті, крім цього постійно змінюються та вдосконалюються нормативно-правові акти з охорони праці.
Позаплановий інструктаж на робочому місці проводиться з працівниками за таких обставин:
при зміні технологічного процесу або введені у дію нових нормативних актів, чи їх порушення працюючими;
при перерві у роботі понад 30 календарних днів – для робіт підвищеної небезпеки, а для решти робіт понад 60 днів;
при виявленні органами державного нагляду незнання працюючими безпечних методів праці чи нормативних актів з охорони праці.
Позаплановий інструктаж завершується перевіркою знань та набутих навичок щодо безпечних методів праці.
Цільовий інструктаж проводить курівник робіт у таких випадках:
при виконанні разових робіт, що не пов’язані з фаховими обов’язками;
при ліквідації аварій, стихійних лих або інших негативних наслідків;
при проведенні робіт, на які оформляються наряди-допуски, дозвіл або інші документи.
Цільовий інструктаж включає відомості про призначення і характер завдання, виробничі обставини, можливі небезпеки, нестандартні ситуації при виконанні трудових операцій і фіксується в наряді-допуску, що дозволяє проведення даного виду робіт.
Рівень знань отриманих працівниками в процесі навчання з питань охорони праці є одним з основних принципів державної політики у сфері охорони праці. Від ефективності навчання великою мірою залежить рівень травматизму та профзахворювань в умовах виробництва.