- •1.Шкідливі та небезпечні виробничі чинники,класифікація їх.
- •2.Державний пожежний нагляд,його повноваження,права та обов`язки
- •3.Виробничий травматизм та професійні захворювання.Класифікація нещасних випадків за тяжкістю наслідків,характером ушкоджень та іншими обставинами.
- •4.Протипожежне водопостачання.
- •5.Способи і засоби пожежогасіння.Характеристика вогнегасних властивостей води,хімічних та інших засобів пожежогасіння
- •6.Надання допомоги при уражені електричним струмом
- •7.Державні нормативні акти про охорону праці та сфери їх дії.Закон про охорону праці.Галузеві та міжгалузеві нормативні документи з охорони праці
- •8.Ступінь вогнестійкості будівель і споруд.Вогнезахист будівельних конструкцій
- •9. Основні трудові права та обов»язки працівників відповідно до кЗпП . Тривалість робочого часу.
- •10. Система попередження пожеж її засади та призначення. Блискавко захист.
- •6.4.2 Вимоги до системи попередження пожеж
- •11 Соціальний захист потерпілих на виробництві Важливим чинником правового захисту робітників є обов’язкове соціальне страхування від нещасних випадків і професійних захворювань.
- •12 Класифікація приміщень за правилами облаштування електроустановок
- •13 Обов’язки роботодавця щодо створення безпечних і не шкідливих умов праці та обов’язки працівників щодо виконання нормативних актів
- •14 .Пожежовибухонебезпечність об'єктів .Класифікація приміщень будівель та зовнішніх установок за вибухопожеж та пожежною небезпекою
- •15 .Відповідальність за порушення законодавчих та нормативно–правових актів про охорону праці
- •1 Дисциплінарна відповідальність
- •2 Адміністративна відповідальність
- •3 Матеріальна відповідальність
- •4 Кримінальна відповідальність
- •16. Показникигрупигорючості матеріалів та речовин. Показники пожежної та вибухової небезпеки матеріалів та речовин.
- •17. Державне управління охороною праці. Функції органів державного управління з питань охорони праці та соціальної політики.
- •18. Теоретичні основи процесів горіння. Теорія ланцюгової реакції процесу горіння. Трьохкомпонентна теорія процесу горіння.
- •19. Організація служби охорони праці. Обов’язки та права працівників служби охорони праці, їх кількісний склад.
- •20.Основні поняття та визначення у сфері пожежної безпеки. Основні нормативні акти, що регламентують вимоги пожежної безпеки. Організація гасіння пожеж.
- •21 Організація навчання з питань охорони праці. Інструктажі з питань оп, їх види.
- •22 Умови самозаймання речовини. Теплове хімічне і мікробіологічне самозаймання. Вогнестійкість конструкцій.
- •23.Основні підходи до рослідування нещасних випадків на виробництві
- •25. Фізична та розумова діяльність. Нормальний пограничний паталогічний функціональний стан організму під час трудового процесу
- •26 Шум та його показники.Вплив на людину.Засоби та заходи захисту?
- •27 Чинники, що впливають на наслідки ураження електрострумом. Опір тіла людини.Параметри електричного струму та характер дії.Вплив шляху проходження струму через тіло людини та наслідки ураження?
- •28 Виробничий пил. Види професыйноъ пиловоъ патологыъ. Засоби та заходи захисту щодо шкыдливоъ дыъ пилу на органызм людини?
- •29 Виробничі отрути їх класифікація вплив на функціонування організму. Засоби та заходи захисту?
- •30 Особливості елекротравматизму.Основні причини ураженні людини електричним струмом.Характерні види ураження людини електричним струмом.Місцеві та загальні електричні травми?
- •31.Вібрація, їївплив на працівника та методизахисту
- •32 Безпека технологічного обладнання
- •33 Безпека при вантажно-розвантажувальних і транспортних роботах
- •Безпекавнутрішньозаводського і внутрішньоцехового транспорту. Внутрішньозаводськіпроїзди, дороги і тротуари
- •34 Освітлення виробничих приміщень та його вплив на зорову функцію
- •35.Шкідливі та небезпечнівиробничі чинники
- •36.Виробничий шум. Фізичні та фізіологічні характеристики основних параметрів шуму. Дія шуму на організм людини. Методи та засоби захисту у боротьбі з шумом.
- •37. Штучне освітлення приміщень і робочих місць, його недоліки та переваги. Характеристика джерел штучного освітлення. Освітлювальні установки. Прожекторне освітлення.
- •38.Стаціонарні засоби гасіння пожеж. Сплінкерні та дренчерні установки.
- •39. Вібрації як чинник виробничого середовища. Характеристика основних параметрів вібрації. Дія вібрації на організм людини. Засоби та заходи захисту від вібрації.
- •40. Первинні засоби пожежогасіння. Вогнегасники.
- •41.Охорона праці жінок та молоді їх права у трудових правовідносинах.
- •42.Особливості горіння твердих горючих матеріалів.Особливості горіння рідких речовин.Особливості горіння газів.Особливості горіння пило вітряної суміші.
- •43. Відповідальність за порушення законодавства про охорону праці
- •44 Швидкість горіння повне неповне гомогенне гетерогенне
- •45.Захисне занулення.Ізоляція струмопровідних частин.Захисне вимикання
- •46.Пожежна стійкість матеріалів.Шляхи підвищення їх пожежної стійкості
- •47.Вимоги до огородження.Блокувальні і сигнальні пристрої.Знаки безпеки
- •48.Захисне заземлення
- •49.Спеціальне розслідування несщасних випадків
- •50.Напруженість та важкість трудового процесу.Категорії важкості праці
2 Адміністративна відповідальність
Законодавство про адміністративну відповідальність регламентується кодексом про адміністративні правопорушення (КАП), законом «Про охорону праці», постановами Кабміну і іншими законодавчими актами.
Відповідно до чинного законодавства адміністративна відповідальність встановлюється за порушення правил:
-охорони праці в будівництві;
-санітарно – гігієнічних умов праці;
-пожежної безпеки;
-охорони навколишнього середовища;
-безпечної експлуатації транспортних засобів і т. ін.
Адміністративна відповідальність настає тоді, коли порушення за своїм характером не тягнуть за собою відповідно до чинного законодавства кримінальної відповідальності.
За вчинення адміністративних правопорушень можуть застосовуватися, відповідно до КАП, такі стягнення (ст.34):
-попередження (у письмовій формі) або штраф;
-оплатне вилучення предмета, що став знаряддям правопорушення або конфіскація того, що було наслідком -правопорушення;
-позбавлення спеціального права (напр. керування транспортом);
-виправні роботи або адміністративний арешт.
Максимальний розмір штрафу не може перевищувати п’яти відсотків місячного фонду заробітної плати юридичної чи фізичної особи, яка відповідно до законодавства використовує найману працю. Несплата штрафу тягне за собою нарахування на суму штрафу пені у розмірі двох відсотків за кожен день прострочення. Рішення про стягнення штрафу може бути оскаржене протягом місяця у судовому порядку.
Позбавлення спеціального права застосовується на строк до трьох років за грубе або систематичне порушення порядку користування цим правом.
Виправні роботи згідно з КАП застосовуються на строк до двох місяців за місцем постійної роботи особи, яка вчинила адміністративне правопорушення, з відрахування 20 % її заробітку в дохід держави. Виправні роботи призначаються у судовому порядку.
Народним судом також призначається адміністративний арешт на строк до п’ятнадцяти діб.
Якщо одна особа вчинила кілька адміністративних правопорушень стягнення накладається окремо за кожне правопорушення не пізніше як через два місяці з дня його вчинення, а в разі триваючого правопорушення – два місяці з дня його виявлення (КАП ст.38).
Справи про адміністративні правопорушення розглядають:
-адміністративні комісії при райдержадміністраціях;
-органи державних інспекцій та державного нагляду за охороною праці;
-органи пожежного і санітарного нагляду.
При скоєнні адміністративного правопорушення складається протокол, за винятком коли штраф береться на місці правопорушення або сума штрафу не перевищує трьох неоподаткованих мінімумів доходів громадян, або особа не хоче оскаржувати його стягнення (КАП ст.258).
Протокол направляється органу, уповноваженому розглядати справу про адміністративне правопорушення (КАП, ст.257).
По справі після її розгляду може виноситися одна з постанов:
-накладання адміністративного стягнення;
-закриття справи;
-прийняття відповідних заходів впливу.
Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення у судовому порядку. Рішення суду є остаточним і оскарженню не підлягає, а підлягає виконанню з моменту його винесення.
Якщо з дня винесення постанови про адміністративне стягнення минуло три місяці і вона не була виконана то вже не підлягає до виконання за давністю строку.
Штраф має бути сплачений не пізніше п’ятнадцяти днів з дня вручення постанови, а у разі відмови постанова надсилається для утримання суми штрафу у примусовому порядку. При стягнені штрафу на місці скоєння адміністративного правопорушення порушникові видається квитанція, що є фінансовим документом.Державні адміністрації всіх рівнів на своїх територіях координують роботу всіх державних і громадських органів по запобіганню адміністративним правопорушенням, керують діяльністю органів внутрішніх справ, адміністративних комісій та інших органів, покликаних вести боротьбу з адміністративними правопорушеннями.