Инновацвялық менеджмент пәнінен сынақ аяқталды

2104-нусқа 61

22. Экономиканы мемлекеттІк қаржылық реттеудің түрлері:

1. инвестициялық

2. тұрақты

3. қайтарымсыз

4. кедендік - тарифтік және мемлекеттік - кредиттік

E) валюталық - қаржылық Ғ) пайыздық

G) ақша массасын реттеу Н) салықтық және бюджеттік

23. Қаржы нарығының құрылымы:

1. несие капиталының нарығы

2. жер нарығы

3. еңбек нарығы

4. өнІм және кызмет көрсету нарығы

E) көлік нарыгы

F) айналыстағы қолма қол ақша нарығы

G) қор нарығы

Н) табиғи ресурстар нарығы

24. Сыртқы экономикалық қызметті мемлекеттік реттеудІң әдістері: А)көлбеу

В)көлденең С)тура

D) тізбектеу

E) экономикалық жэне әкімшілік Ғ) сызықты

G) жүйелі Н) жанама

25. Инфляцияның классикалық көзі:

1. Негізгі қорлардың тозуы

2. Мемлекеттік кірістердің кұнсыздануы.

3. Қаржылардың артуы.

4. Шығындардың кірістен асуы.

E) Үсыныстың көп болуы.

Ғ) МемлекеттІк бюджеттің тапшылғы G) ӨнІм көлемінің қысқаруы. Н) Өнім көлемініц артуы.

Қаржы ПӘШНЕН СЬШАҚ АЯҚТАЛДЫ

60

2!04-нусқа

3. Салық есебінен қарызды азайту.

4. Қосымша қаржы бөлу.

E) Бюджетт шығыстарының артуы.

F) МерзІмі қысқарады.

G) Жалпы ішкі өнім өсімі.

Н) Салық салу мөлшерш азайту.

19. Үй шаруашылығы қаржысының байланысы:

1. Орталықтандырылмаған

2. Үлттық қор

3. Халыкарлық ұйымдармен

4. Федеральдық бюджет

E) Лизингтік компания

F) Қаржылық нарық

G) Орталықтандырылған қор Н) Үлттық банк

20. Үй шаруашылығының каржылық ресурстар кұрамы:

1. трансферт

2. дивиденд, пайыз С)субсидия

D) пайда

E) бюджеттен тыс қорлардьщ каражаттары

F) дотация

G) меншік қаражаттар Н) инвестиция

21. Сақтандырудың экономикалық мәніне осы категорияның қоғамдық арналымының көрінісі ретінде функциялар сәйкес келеді:

1. Ынталандыру.

2. Үйымдастыру.

3. Қайта бөлу.

4. Бақылау.

E) Реттеу.

F) Жинақтық.

G) Бөлу жэне өтемдік. Н) Басқару.

37

2104-нусқа

Менеджмент теориясы мен тәжірибесі

1. Басқарудағы сандық амал мектебінін басқа мектептерден айырмашылығы:

1. Компьютерді қолдану

2. ҚауіпсІздікті қамтамасыз ету

3. Әлеуметтік топка жату

4. Нәтижеге жету

E) Шешім қабылдауға деген жігер

F) Мақсат қою

G) Сандық модельдерді қолдану Н) Қажеттілікті талдау

2. 1885-1950 жылдары аралығында басқарушылык ойдың ғылыми мектептері:

1. Ақпараттық мектеп

2. Маркетингтік мектеп

3. Технологиялық мектеп

4. Ғылыми баскару мектебі

E) Инновациялық мектеп

F) Физиологиялық мектеп

G) ӘкімшілІк басқару мектебі

Н) Адами қарым- қатынас мектебі

3. Өндірісті басқаруда объекті ретінде маңызды орынды бейөндірістік салалар алады:

1. басқару субъектісІ

2. микродеңгей

3. білім беру

4. денсаулык сақтау мен мэдениет

E) мезодеңгей

F) ғылым

G) макродеңгей Н) зерттеу саласы

4. Жүйелі тәсілдемені қолданудың негізіндегі басқару ісі үш тізбекті кезеңді қамтиды, соның біріншІ кезеңінде:

1. сараптамалық бағалаулар, оның ішінде тәуелсіз сараптама қолданылады

2. жүйелі талдау жүзеге асырылады

3. басқару субъектілері қызметінІң ауқымы мен саласы нактыланады

4. салалар анықталады

E) эрбір міндет бойынша оңтайлы нұсқа таңдап алынады

F) кызметтік ақпараттық қажеттілІгінің баламалы (бағадарлы) салалары мен ауқымдары белгіленеді

G) багалау жүзеге асырылады

Н) қажетті зерттеулер жүзеге асырылады

2104-нұща

38

2104-нұсңа

59

5. Менеджменттің қамтамасыз ететін маңызды бөліктері:

1. максаттардың орындалу тәртІптерін аныктау

2. бәсекеге жарамдылық пен тұтынушыға бағдарлану

3. фирма дамуының накты мақсаттарын аныктау

4. шаруашылық мәселелерді шешу жолдарын қарастыру

E) бІлІмді бағалау

F) еңбек өнІмділігін арттыру

G) іс-әрекетте еркін болу әрі ереже бойынша жұмыс істеу Н) стратегияны құру

6. Менеджмент функциялары:

1. білімді бағалау

2. ұйымдастыру

3. мотивация жэне бакылау

4. жоспарлау

E) стратегияны к#ру

F) адамдарды басқару

G) әртүрлі жағдайда кэсіпорынды дұрыс басқару Н) кадрлық потенциалды тиімді колдану

7. Әрбір топтың ұйым болып есептелуІ үшін қажетті талаптары:

1. барлығының алдына қойылған ортақ міндетгің болуы

2. осы топтың мүшесі болатын кем дегенде жеті адамның бар болуы

3. осы топтың мүшесі болатын кем дегенде бес адамның бар болуы

4. осы топтың мүшесі болатын кем дегенде екІ адамның бар болуы

E) топтың мақсатына жетуі үшін топ мүшелерінің бІрегей арнайы еңбектенуі

F) осы топтың мүшесі болатын кем дегенде он адамның бар болуы

G) барлығының алдына қойылган ортақ қагнданың болуы Н) барлығынын алдына қойылған ортақ максаттың болуы

8. Мақсатты орындаудағы ресми ұйымдар:

1. басқару қагидаларын жүйелі үйлестіруге бағытталған

2. мақсаттардың орындалу тәртІптерІн анықтау

3. материалды және еңбек ресурстарын рационалды қолдану

4. басшылык еркімен кұрылған адамдар тобы

E) шаруашылық мәселелерді шешу жолдарын қарастыру

F) нәтижеге жетуге бағытталған

G) міндеттердің орындалу тәртіптерін анықтауға бағытталған Ы) нақтылы құрылымга ие болатын ^йым

9. ¥йым мақсаты:

1. алға қойылган бағыт-бағдар

2. көптеген өзара байланысты бөліктерден іздзалған ашық жүйе

3. мақсатқа жету ушін өзіндік бостандығыкан айырылу

4. сыртқы ортаның болашақтағы жағдайын болжау

14. Бюджеттік бағдарламалардың түрлері:

1. сала бойынша

2. республикалық және жергіліктІ

3. субъектілер деңгейінде

4. болашақ

E) Ішкі салаарлық

F) жеке дара жэне белінетін

G) ағымдағы және дамудың бюджеттІк бағдарламалары Н) кәсіпорын деңгейіндегі

15. Мемлекеттік әлеуметтік сакгандыру корының қаражаттарының жасалу көздері:

1. банктік қаражаттар

2. халыкаралық сақтандыру қорларыньщ, сақтық жарналары

3. шет елдік кәсіпорьшдар қаражаттары

4. кәсіпорындар мен ^йымдардың сақтыЕ жарналары

E) ерікгі зейнетақы жарналары

F) мемлекетгік бюджеттің қаражаттары

G) демалыс үйлеріне жэне курорттарға жолдамаларды сатудан түскең табыс Н) жеке тұлғалар салымдары

16. Бюджеттен тыс корлар жіктемесі:

1. аудандық

2. элеуметтік

3. салалық

4. мемлекеттік және аймактық

E) уақытша

Ғ) құрылымдық G) экономикалық Н) накты

17. Мемлекет кредит ресурстарын:

1. жеке тұлғалардың қажеттілігіне

2. бюджет тапшылығын қаржыландыру

3. мемлекеттік қызметкерлерге

4. инвесторлардың кажеттілігіне

E) дивиенд төлеу үшін

F) елдің ақша айналысын реттеу үшін

G) бағалы қағаздарды шығаруга

Н) күрделі ж^мсалымдарды қаржыландыру үшін

18. Ішкі борыштың есуі кезіндегі келеңсіз жағдайдан болатын теріс зардаптар:

1. «Инвестицияларды ығыстыру» нәтиж&сі.

2. Бюджет есебінен қарызды етеу.

58

2104-нусқв

G) Әлеуметтік-мәдени жэне ғылым. Н) Экологиялық зардаптарға.

10, Мемлекеттің қогамдагы экономикалык кызметінің қаржымен тікелей қатысты функцияларьі:

1. Бэсекені қорғау.

2. Монополияны шектеу.

3. Қоғамдық игіліктер.

4. Ресурстарды қайта бөлу.

E) Қоғамдық тауарлар.

Ғ) Табыстар мен байлыкты қайта бөлу,

G) Қуқықтық база.

И) Экономиканы тұрақтандыру.

Н. Салық салудың негізгі базалары:

1. Өнім көлеміне салынатын салыктар.

2. Капиталға салынатын салыктар.

3. Тауарға салынатың салыктар.

4. Жылдық жиынтық өнім.

E) Салық мөлшерлемелері.

F) Жер қойнауын пайдаланушылар салығы.

G) Салықмаг^лдамасы.

Н) Табыска салынатын салықтар.

12. Занды жэне жеке тұлғалардың мемлекетгік органдардьщ оларға көрсететін қызметтері үшін төленетін міқдетті төлемдері:

1. бонустар

2. ақшалай аударымдар

3. алымдар

4. салықгың жеке түрлері Е)төлемдер

F) трансферттер

G) баждар

Н) толем ақылар

13. Жергілікті бюджеттерің экономикалык, мәні қөрінетін арналымдар:

1. бизнес жоспарды талдауда

2. қорларды жергілікті деңгейдегі инфрак¥рылым салаларына белу

3. халыктың арасында қайта бөлу

4. билік пен басқарудын жергілІкті органдарының ақша қорларын қалыптастыру

E) қызмет түрлерін қөрсету

F) республикалық бағдалмаларды арындауда байқалады

G) стратегиялық тапсырыстарды талдауда Н) кәсіпорын стратегиясын орындауда

39

2104-иұсқа

E) соңгы қалайтын нәтижесіне қол жеткізу

F) адамдардың мінез-кұлыгын реттеп уйлестіретін жуйе

G) бір топ адамдардың бірігіп жетуге ұмтьщатын көрсеткіші Н) сыртқы ортадағы өзіңнін. ағымдагц позициянды білу

\ 0. Үйымға тікелей эсер ету факторлары:

1. ұиымдық құрылым

2. ұйымдық мәдениет

3. жабдықтаушылар

4. мақсаттар

E) кадрлар

F) бәсекелестер

G) тұтынушьшар Н) міндеттер

11. Менеджменттің басқару деңгейлері бойынша жоспарлау түрлері:

1. ұзак мерзімдік

2. стратегиялық

3. оперативтік

4. маркетингтік

E) кыска мерзімдік

F) қаржылық

G) тактикалык Н) ендірістік

12. Жоспарлаудын функция лары:

1. жосларлаудың икемділігі

2. басқарудың қауіпсіздігін қамтамасыз ету

3. реттілік

4. жоспарлаудъщ унемділігі

E) жоспарлауды бағалау

F) құжаттандыру

G) жоспарлауды талдау

Н) жоспарлаудың қарапайымдылығы мен тусініктілігі

13. Жоспардың құрамдас боліктері:

1. басқарудын. қауІпсіздігін камтамасыз ету

2. жоспарлауды талдау

3. реттілік

4. жоспарлауды бағалау

E) ережелер

F) кркаттандыру

G) процедуралар Н) эдістер

2104-nycifa

40