Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Самостійна робота № 2.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
180.22 Кб
Скачать

Література

1. Максименко С.Д. Загальна психологія: Підручник. – 2-те вид., переробл.

доп. – Вінниця: Нова Книга, 2004. – С. 218 – 231.

2. Орбан-Лембрик Л.Е. Соціальна психологія: Підручник: У 2 кн. Кн. 1:

Соціальна психологія особистості і спілкування. – К.: Либідь, 2004. –

С. 160 – 308.

3. Трофімов Ю.Л. та ін. Психологія: Підручник. – 3-тє вид., стереотип. – К.:

Либідь, 2001. – С. 453 – 463.

БЛОК ЗАВДАНЬ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЮ

1. У чому полягає суть методу соціометрії і в чому обмеженість його у ва-ріанті, запропонованому Дж. Морено?

2. За якою соціометричною шкалою визначається статус члена групи?

3. Які психологічні чинники формують референтну групу особис­тості?

4. Альтернативно-тестові завдання:

1. Чи правильно наведена класифікація груп: велика, мала, реаль­на умовна, референтна, офіційна, неофіційна, формальна, неформаль­на, колектив?

2. Чи завжди референтна група є для особистості взірцем, пози­тивним ета-лоном поведінки, виявлених якостей особистості?

3. Чи впливає на реальну популярність особистості статус фор­мального лі-дера? Обґрунтуйте свою думку.

4. Чи існують якості особистості, потрібні для лідерства за будь-яких умов?

5. Чи є критерії згуртованості однаковими при характеристиці будь-якого колективу?

6. Чи можна на підставі результатів соціометрії доходити виснов­ків про згуртованість групи?

ТЕОРЕТИЧНИЙ БЛОК

Тема: «Соціальні групи».

План

1. Поняття про групи.

2. Основні параметри групи.

3. Класифікація груп.

4. Відносини між особистостями в групі.

5. Розвиток групи в колектив.

6. Основи згуртованості колективу.

7. Сумісність людей.

ПОНЯТТЯ ПРО ГРУПИ

Для соціальної психології недостатньою є просто констатація певної кіль-кості людей або навіть виділення в її межах яких-небудь стосункш. Соціальна пси-хологія дослід­жує насамперед закономірності поведінки та діяльності лю­дей, зу-мовлені їх належністю до реальних соціальних груп. Наголошується на аналізі змістової характеристики груп, виявленні специфіки впливу на особистість кон-кретної со­ціальної групи. Значущість групи для особистості полягає передусім у тому, що група є певною системою діяльності, її суб’єктом, включеним у систему суспільних відносин. Єд­ність змісту й форм діяльності породжує спільність психо­логічних рис групи, передовсім «групової свідомості». Та­кими рисами можна вважати групові інте-реси, потреби, нор­ми, цінності, цілі. Кожний член групи усвідомлює свою належ-ність до групи завдяки привласненню цих характе­ристик, усвідомленню психоло-гічної спільності з іншими членами цієї соціальної групи. Тому універсальним прин­ципом входження до певної спільноти є формування усві­домлення почуття «ми», що засвідчує належність до певної групи (хоча іноді цей феномен може бути й неусвідомлений). Саме тут виявляється специфіка соціально-психо­логічного ана-лізу групи, що визначає риси, які роблять гру­пу психологічною спільнотою і дають змогу кожному чле­нові ідентифікувати себе з групою.

Соціальна діяльність, її конкретні види та форми є ос­новним інтегруючим фактором і головною ознакою соці­альної групи, тобто будь-якого об’єднання лю-дей, незалежно від того, який характер зв’язків існує між її членами. Участь чле-нів групи в спільній діяльності зу­мовлює формування психологічної спільності між ними.

ОСНОВНІ ПАРАМЕТРИ ГРУПИ

Шляхом соціально-психологічного аналізу дослід­жуються такі параметри групи, як її склад, структура, гру­пові процеси, норми, цінності, санкції.

Параметри соціально-психологічного аналізу групи

Параметр

Характеристика

Склад групи

Структура групи

Групові процеси

Групові норми та цінності

Чисельність, характеристика членів групи.

Структура комунікацій, структура керів­ництва та підлеглості, емоційна структура, структура міжосо-бистісних стосунків і т. ін.

Процеси, що організують діяльність гру­пи. Насампе-ред процеси групової дина­міки, що відображають весь цикл життє­діяльності групи та її етапи: керівни-цтво та лідерство, прийняття групових рішень, вироб-лення групових норм, формування структури групи.

Певні правила, що встановлені, відпра­цьовані та прийняті групою. Норми, що виконують регулятивну функцію і спира­ються на групові цінності.

Перелік ознак для характеристики складу реальної групи залежить від типу її діяльності.

Це стосується і структури групи. Існує кілька формаль­них ознак структури гру-пи: структура комунікацій, структу­ра керівництва, підлеглості та ін. Крім того, можна виділяти емоційну структуру групи, структуру міжособистісних сто­сунків та її зв’язок із функціональною структурою групової діяльності. При розгляді групи як суб’єкта діяльності аналіз структури групової діяльності має включати аналіз функцій кожного члена групи. Співвідношення цих двох структур є співвідношенням «нефор-мальних» та «формальних» взаємин у групі.

Серед групових процесів треба виділити ті, які органі­зують діяльність групи. Це насамперед процеси групової динаміки, що відображають весь цикл життєдіяльно-сті групи та її етапи: утворення, функціонування, розвиток і розпад. Процесами гру-пової динаміки вважаються керівництво та лідерство, прийняття групових рішень, ут-ворення групових норм, формування структури групи, згуртованість, конфлікти, тобто всі ті процеси, які фіксують і забезпечують психологічні зміни, що відбуваються в групі під час її існу­вання. Важливий аспект групової динаміки — це розвиток групи, його якісно специфічні рівні, особливості різних па­раметрів групової діяльності на кожному з цих рівнів.

Одним з важливих параметрів функціонування групи є групові норми. Це певні правила, відпрацьовані й прийняті групою. Поведінка членів групи здійснюється від-повідно до групових норм, які виконують регулятивну функцію щодо діяльності гру-пи. Норми тісно пов’язані з цінностями, бо всякі правила формулюються тільки на підставі відпрацю­вання певного ставлення до соціальних явищ, що зумовлене місцем групи в соціальному середовищі, її досвідом в орга­нізації певної діяльності.

Цінності різних соціальних груп не завжди збігаються. Норми як правила, що регулюють поведінку та діяльність членів групи, спираються саме на групові цін-ності. Зміст норм групи включає в себе і загальнозначущі норми, і спе­цифічні, відпра-цьовані конкретною групою. Взаємини інди­віда і групи можна зрозуміти лише за умо-ви визначення, які норми групи він приймає, а які відкидає, і чому він робить такий вибір. Групові норми сприяють підвищенню стабіль­ності групи, вони не тільки впли-вають на членів групи, а й становлять основу соціального контролю.

Соціальний контроль — це система засобів впливу су­спільства та соціальних груп на людину з метою регуляції її поведінки відповідно до прийнятих норм. Со-ціальний конт­роль вирішує два завдання — підтримує стабільність со­ціальної струк-тури та забезпечує її позитивний розвиток. Вплив соціального контролю найбільше відчувають особи, які демонструють поведінку, що не відповідає нормам або відхи-ляється від них. Залежно від типу таких відхилень гру­па застосовує певні санкції до своїх членів. Характер цих санкцій залежить од рівня розвитку групи. Санкції можуть бути двох типів — позитивні і негативні, вони застосову­ються з метою забезпечення виконання норм.

Поведінка членів групи залежить від системи очікувань щодо виконання групо-вих норм. Такі очікування (у соціаль­ній психології вони мають назву експектацій — від англ. expectation — очікування) — це різновид соціальних санк­цій, що впорядко-вують систему взаємин і взаємодій у групі. На відмшу від офіційних регуляторні поведінки в групі експектації мають неформалізований і не завжди усвідомлю­ваний характер. Вони характеризуються правом очікування від оточуючих поведінки, що відповідає їх груповому стату­су, та обов’язком поводитися відповідно до обґрун-тованих очікувань інших людей.