3.4 Приклади розв’язання задач

Задача 1

Облікова чисельність штатних працівників підприємства станом на 1 січня звітного року становила 42 особи, з яких 10 – керівники, спеціалісти та службовці. З 1 січня по 1жовтня даного року у складі персоналу підприємства сталися такі зміни:

• за власним бажанням були звільнені: 14 лютого 1 робітник та 28 серпня 1 робітник;

• за прогули 4 травня звільнено1-го робітника;

• за скороченням штату 28 вересня звільнено 1-го інженера;

• були прийняті на роботу 15 травня 5 робітників.

Визначити показники чисельності персоналу підприємства, оцінити зміни у його складі та структурі, розрахувати показники руху кадрів підприємства.

Розв’язування

1. Визначення облікової чисельності усього персоналу підприємства та окремих його категорій. Розрахунок зручно вести у табличній формі (табл.1).

Таблиця 1

Склад персоналу підприємства за 9 місяців звітного року

Показники	Облікова чисель-ність на 1.01.	Вибуло протягом періоду	Прийнято на роботу протягом періоду	Облікова чисель-ність на 1.10.	Відхилення: (+) збільшен- ня, (-) змен- шення	Темп зростан-ня, %
Всього по підприєм-ству (Ч), чол., у тому числі	42	4	5	43	+1	102,4
АУП ( )	10	1		9	–1	90,0
робітники ( )	32	3	5	34	+2	106,3

2. Визначення середньооблікової чисельності штатних працівників за 9 місяців ( ). Вона дорівнює сумі середньооблікової чисельності робітників та середньооблікової чисельності АУП за цей же період.

а) визначення середньооблікової чисельності робітників за 9 місяців ( ).

,

,

,

,

,

,

,

,

,

б) визначення середньооблікової чисельності АУП за 9 місяців:

, , , , , , , =10 чол.,

,

в) визначення середньооблікової чисельності усього персоналу за 9 місяців звітного року:

3. Визначення та оцінка функціональної структури персоналу.

Визначається питома вага адміністративно-управлінського персоналу та питома вага робітників у загальній чисельності працюючих за 9 місяців.

Таблиця 2

Функціональна структура персоналу підприємства

Показники	на 1.01.		на 1.10.		Зміни у питомій вазі, (+) збільшення, (–) зменшення; п. пункти
	облікова чисель-ність, чол.	питома вага, %	облікова чисель-ність,чол.	питома вага, %
Всього по підприємству (Ч), у тому числі	42	100	43	100	х
АУП ( )	10	23,8	9	20,9	–2,9
робітники ( )	32	76,2	34	79,1	+2,9

4. Визначення показників руху персоналу:

а) коефіцієнт обороту по прийому ;

б) коефіцієнт обороту по звільненню ;

в) коефіцієнт загального обороту ;

г) коефіцієнт плинності кадрів .

Висновок: протягом досліджуваного періоду чисельність персоналу підприємства збільшилася на 1 особу, або на 2,4 % і становила на кінець періоду 43 чол., у тому числі чисельність робітників збільшилась на 2 чоловіки, а чисельність адміністративно-управлінського персоналу зменшилась з 10 до 9 чоловік.

Зміни у складі персоналу спричинили певні структурні зрушення. Так, за 9 місяців зменшилась питома вага адміністративно-управлінського персоналу з 23,9% до 20,9 %. Відповідно на 2,9 процентних пункти збільшилася доля робітників. Функціональна структура персоналу підприємства не може бути оцінена як оптимальна, оскільки питома вага АУП у загальній чисельності персоналу складає більше за оптимальне значення у 18 %. Підприємству слід зменшити чисельність керівників, спеціалістів і службовців, що покращить структуру його персоналу і зменшить витрати на утримання АУП.

На збільшення чисельності персоналу вплинув більш інтенсивний прийом кадрів, ніж їх звільнення, про що свідчить перевищення коефіцієнта обороту по прийому над коефіцієнтом обороту по вибуттю ( > ). Однак, спостерігається висока плинність кадрів: – більша частина звільнених становить зайвий оборот. Значна частина працівників звільнилася за власним бажанням та за порушення трудової дисципліни.

Задача 2

У звітному році обсяг товарної продукції у порівняних цінах становив 106800 тис. грн. Середньооблікова чисельність персоналу за цей же період становила 420 чол., у тому числі робітників 356 чол. Відомо, що останніми відпрацьовано 89881 люд-днів, або 666000 люд-год. Визначити, як змінився річний виробіток у розрахунку на одного працюючого та одного робітника, середньоденний та середньогодинний виробіток робітника порівняно до базового року. У базовому році товарний випуск продукції склав 95350 тис. грн., середньооблікова чисельність працівників 405 чол., середньооблікова чисельність робітників 352 чол., затрати робочого часу робітників 84875 люд-днів, або 658740 люд-год.