Тема: Основи сімейного право

1. Шлюбний вік для жінок України становить:

а) 14 років;

б) 16 років;

в) 17 років;

г) 18 років.

6. Угода між подружжям, спрямована на встановлення, зміну чи припинення майнових прав та обов’язків між ними - це:

а) шлюбний договір;

б) трудовий договір;

в) колективний договір;

г) контракт.

2. Шлюбний вік для чоловіків України становить:

а) 14 років;

б) 16 років;

в) 17 років;

г) 18 років.

7. Вкажіть підстави припинення шлюбу за законодавством України:

а) смерть;

б) оголошення одного з подружжя померлим;

в) розірвання шлюбу;

г) усі відповіді правильні.

3. Чоловік та жінка, які проживають однією сім’єю без реєстрації шлюбу у державному органі реєстрації актів цивільного стану…

а) вважаються подружжям;

б) не вважаються подружжям.

8. До особистих немайнових прав батьків відносяться:

а) право на безперешкодне спілкування з дітьми;

б) право на визначення місця проживання дитини;

в) право на відібрання дитини у будь-якої особи, що утримує її незаконно;

г) усі відповіді правильні.

4. З моменту подання заяви про реєстрацію шлюбу до органу РАЦС особи вважаються:

а) одруженими;

б) зарученими.

9. До особистих немайнових обов’язків батьків відносяться:

а) поважати дитину;

б) піклуватися про здоров’я дитини;

в) виховання дитину у дусі поваги до прав і свобод інших людей, любові до своєї родини та Вітчизни;

г) усі відповіді правильні.

5. Чи дозволяється за законодавством України укладати шлюб між троюрідними братом та сестрою?

а) так;

б) ні.

10. Коли було прийнято Сімейний кодекс України?

а) 5 квітня 2001 р.;

б) 22 червня 2001 р.;

в) 10 січня 2002 р.;

г) 16 січня 2003 р.

1. Розташуйте у логічній послідовності порядок укладання трудового договору:

а) оформлення трудової книжки;

б) розгляд заяви роботодавцем;

в) звернення особи до роботодавця з пропозицією про укладання трудового договору;

г) видання наказу про зарахування працівника на роботу.

1 - …; 2 - …; 3 - …; 4 - … .

11. Які із наведених інститутів входять до Загальної частини трудового права?

а) охорона праці;

б) колективний договір;

в) трудові спори;

г) робочий час і час відпочинку;

д) суб’єкти трудового права;

е) правильні усі відповіді;

є) правильні відповіді б) і д).

2. Позначте документ, який є необов’язковим при працевлаштуванні.

а) трудова книжка;

б) паспорт;

в) заява;

г) резюме.

12. У яких випадках є обов’язковим дотримання письмової форми трудового договору?

а) при організованому наборі працівників;

б) при укладенні контракту;

в) коли працівник сам наполягає на цьому;

г) усі відповіді правильні.

3. Визначте максимальний строк випробування, який може застосовуватися при прийнятті на роботу.

а) 1 місяць;

б) 3 місяці;

в) 6 місяців;

г) законодавством не передбачений максимальний строку випробування.

13. Які види трудових договорів існують?

а) безстрокові;

б) на визначений строк;

в) на час виконання роботи;

г) усі відповіді правильні.

4. Із наведеного переліку осіб оберіть відповідь, яка на вашу думку є правильною характеристикою кола суб’єктів, на яких поширюються положення колективного договору:

а) на всіх найманих працівників підприємства;

б) на працівників підприємства, які є членами профспілки;

в) на всіх найманих працівників підприємства, власника, уповноважений ним орган;

на найманих працівників, які є членами профспілки.

14.Завершіть твердження: Умови договорів про працю, які погіршують становище працівників порівняно з законодавством України про працю …

а) як правило, не застосовуються;

б) є недійсними;

в) є фіктивними;

г) застосовуються за домовленістю сторін;

д) застосовуються за згодою профспілки.

5. Договір між власником або уповноваженим ним органом (особою), з однієї сторони, і первинною профспілковою організацією, - це:

а) колективний договір;

б) трудовий договір;

в) контракт;

г) статут.

15. Завершіть твердження: Якщо міжнародним договором, в якому бере участь Україна, встановлено інші правила, ніж ті, що їх містить законодавство України про працю, то …

а) застосовуються правила міжнародного договору;

б) застосовується законодавство України;

в) не застосовується жодне із них;

г) учасники правовідносин обирають самі що застосовувати.

6. Що із наведеного є підставою для припинення трудового договору?

а) угода сторін;

б) ініціатива працівника або власника;

в) ініціатива особи, яка не є стороною трудового договору;

г) усі відповіді правильні.

16. Працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника письмово за …

а) 1 тиждень;

б) 2 тижні;

в) 1 місяць;

г) 2 місяці.

7. Не пізніше якого терміну необхідно персонально попередити працівників про наступне вивільнення?

а) два тижні;

б) два місяці;

в) пів року;

г) законодавством не врегульоване це питання.

17. За які проступки застосовується дисциплінарне звільнення?

а) прогул;

б) систематичне порушення трудової дисципліни;

в) поява на роботі у нетверезому стані;

г) розкрадання майна за місцем роботи;

д) усі відповіді правильні.

8. Вкажіть нормальну тривалість робочого часу працівників:

а) не більше 24 години на тиждень;

б) не більше 36 години на тиждень;

в) не більше 40 години на тиждень;

г) не більше 48 години на тиждень.

18. Ким розглядаються індивідуальні трудові спори?

а) комісією із трудових спорів;

б) судом;

в) вищим органом в порядку підпорядкованості;

г) примирною комісією;

д) правильні відповіді а), б) і в).

9. Щорічна основна відпустка надається працівникам за відпрацьований робочий рік тривалістю не менше як:

а) 48 календарних днів;

б) 36 календарних днів;

в) 31 календарний день;

г) 24 календарних дні.

19. Ким розглядаються колективні трудові спори?

а) комісією із трудових спорів;

б) судом;

в) вищим органом в порядку підпорядкованості;

г) примирною комісією;

д) трудовим арбітражем;

е) правильні відповіді г) і д).

10. Працівникам надається перерва для відпочинку і харчування тривалістю не більше:

а) 30 хвилин;

б) 1 години;

в) 2 годин;

г) 3 годин;

д) законодавством не визначено.

20. За порушення законодавства про колективні трудові спори працівника можна притягнути до…

а) дисциплінарної відповідальності;

б) матеріальної відповідальності;

в) адміністративної відповідальності;

г) кримінальної відповідальності;

д) правильні відповіді а), в) і г).