1. Платежі за ресурси та інші надходження.

2. Загальнодержавні фонди цільового призначення.

І 1. Лісовий дохід - справляється до бюджету за такі види спеціального використання лісових ресурсів:

- заготівля деревини;

- заготівля живиці;

- заготівля другорядних лісових матеріалів;

- побічні лісові користування.

2. Плата за воду встановлена за:

- забір і використання водних ресурсів суб'єктами підприємницької діяльності;

- за користування водами для потреб гідроенергетики;

- за використання водних артерій водним транспортом.

Основною формою є плата за забір і використання води, яка сплачується у такому порядку:

- для користувачів водними ресурсами встановлюються ліміти на поставку води:

а) у межах ліміту плата вноситься за встановленими тарифами з 1 м³;

б) за понадлімітний обсяг використаної води - у п'ятикратному розмірі.

- за користування водами для потреб гідроенергетики тарифи встановлюються за 100м³ без лімітування водокористування;

- для водного транспорту за користування водними ресурсами тарифи встановлено за одну тонно-добу (вантажні судна) чи одне місце-добу (пасажирські судна).

Плата за воду сплачується щоквартально (підприємства водного транспорту сплачують починаючи з першого півріччя).

3. Плата за користування надрами сплачується при видобутку корисних копалин.

4. До інших надходжень податкового характеру відносять:

- державне мито;

- збір за геологорозвідувальні роботи, виконані за рахунок бюджету;

- відрахування та збори на будівництво, ремонт і утримання автомобільних доріг;

- рентні платежі.

Державне мито - це плата, яка встановлена за вчинення юридичних дій та за видачу документів юридичного значення. Ставки державного мита встановлюються в процентах до суми договору чи позову, вартості майна, або в твердих розмірах за одну послугу.

Рентні платежі встановлені за нафту та газ, що видобуваються в Україні. Основою стягнення є рентний дохід, який формується внаслідок того, що вартість їх видобування в Україні значно нижча від рівня цін на ці корисні копалини.

ІІ В державі можуть бути певні потреби, які мають особливе значення і тому повинні мати відповідне гарантоване фінансове забезпечення. Це і є причиною формування фондів цільового призначення.

Цільові фонди поділяються на дві групи:

- постійні: створення яких пов’язане з вичлененням окремих функцій держави, важливих протягом довгого періоду часу;

- тимчасові: котрі формуються з метою прискореного рішення актуальних проблем, після рішення проблем вони закриваються.

В Україні на даний час створюються такі основні цільові фонди:

1. У сфері соціального страхування:

- Пенсійний фонд;

- Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності;

- Фонд соціального страхування на випадок безробіття;

- Фонд соціального страхування від нещасних випадків;

2. Тимчасові:

- Фонд соціального захисту інвалідів;

- Фонд охорони навколишнього природного середовища.

Соціальне страхування - це самостійна галузь страхування, що охоплює сукупність відносин з приводу формування і використання колективних страхових фондів, призначених для виплати відшкодування при постійній чи тимчасовій втраті працездатності або місця роботи.

Страхувальниками є підприємства й організації, громадяни, держава, а застрахованими - працівники підприємств і організації, а з деяких виплат і непрацюючі громадяни.

Систему державного соціального страхування становлять чотири цільові фонди.

Кожен фонд має закріплені доходи та видатки і відповідну систему управління.

1. Пенсійний фонд формується і використовується за такою схемою:

Джерела доходів:

1. Внески роботодавців у розмірі 32% до фонду заробітної плати.

2. Страхові платежі найманих працівників у розмірі 1 - 2% із заробітної плати та інших доходів.

3. Цільові надходження з бюджету на виплату пенсій військовослужбовцям, працівникам органів Міністерства внутрішніх справ, інвалідам з дитинства.

4. Доходи від розміщення тимчасово вільних коштів Фонду.

5. Добровільні внески та пожертвування, інші доходи.

Напрями видатків:

1. Виплати пенсій:

- за віком;

- за інвалідністю;

- за вислугу років;

- інших видів.

2. Виплати допомог на догляд за дитиною.

3. Реалізація державних, регіональних і обласних програм соціальної підтримки пенсіонерів, інвалідів, дітей та інших категорій громадян, що потребують допомоги.

4. Утримання органів Пенсійного фонду.

5. Організація і проведення масово-роз'яснювальної роботи.

Управління фондом здійснює спеціальний орган - Пенсійний фонд України.

Касове виконання забезпечує поштово-пенсійний банк "Аваль".

2. Формування і використання коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності здійснюється за такою схемою:

Джерела доходів:

1. Внески роботодавців у розмірі 2,9% до фонду заробітної плати.

2. Страхові платежі найманих працівників у розмірі 0,5 – 1 % із заробітної плати та інших доходів.

3. Асигнування з бюджету.

4. Благодійні внески.

Напрями видатків:

1. Виплати допомог:

- за тимчасовою непрацездатністю;

- у зв'язку з вагітністю і пологами;

- при народженні дитини;

- по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку;

- на поховання.

2. Витрати на санаторно-курортне лікування і відпочинок, надання дієтичного харчування.

3. Витрати на забезпечення поточної діяльності фонду й утримання органів управління.

Управління коштами здійснює Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, що є некомерційною самоврядною організацією. Гарантом його діяльності є держава.