2. Зміст курсової роботи

2.1 Вимоги до плану

Зміст курсової роботи визначається її темою і відображається у плані, розробленому учнем за допомогою керівника. Відповідно до обраної теми учнень самостійно добирає літературу (книги, брошури, статті та ін.), відповідні нормативні документи і складає проект плану, який обговорює з керівником.

План курсової роботи має бути складним і містити: вступну частину; два розділи, кожен з яких повинен мати не менше ніж два параграфи; висновки та пропозиції; список літератури і додатки. Орієнтовні плани курсових робіт наведені у Додатку 1.

2.2 Вимоги до вступу

Вступ – перший розділ пояснювальної записки, тому його головне призначення здійснити введення у сутність та специфіку проблеми (завдання), що розробляється у ході курсового проектування.

У вступі подається загальна характеристика проблеми (завдання) яка є предметом дослідження та проектування. Необхідно висвітлити актуальність та важливість вирішення цієї проблеми для потреб практичного управління організаціями, показати її місце серед важливих питань сучасної економіки, підприємництва та менеджменту.

У вступі також необхідно показати, що є об’єктом та предметом дослідження, а також обґрунтувати їх актуальність.

Об’єкт дослідження – це система, елемент, процес або явище які породжують проблемну ситуації і вибрані для дослідження з метою подальшого вирішення цієї проблемної ситуації. Предмет дослідження – це певний аспект, сторона, зріз, грань об’єкту, що підлягають безпосередньому розгляду. Наприклад, в якості об’єкта дослідження учень може обрати систему управління персоналом на підприємстві. У межах цього об’єкту він може визначити цілу низку предметів дослідження. Предметом дослідження у цьому випадку можуть слугувати: процес набору та відбору персоналу; мотивація трудового колективу; планування персоналу; підвищення кваліфікації працівників; аналіз трудової діяльності; нормування праці, тощо.

У вступі, крім цього, може даватись коротка характеристика основних розділів, отриманих результатів, висновків і пропозицій.

2.3 Вимоги теоретичної частини та рекомендації щодо її формування

Теоретична частина містить огляд сучасного стану і практичної реалізації завдань, які є предметом дослідження, її розробляють на підставі вивчення спеціальної літератури, нормативно законодавчої бази, фінансово-статистичної інформації, передового вітчизняного і закордонного досвіду та ін. Теоретична частина має включати огляд теоретичних аспектів управління персоналом, висвітлення засад ефективного керівництва трудовими ресурсами сучасних підприємств транспорту, узагальнений досвід у цій сфері передових вітчизняних та зарубіжних підприємств, прогресивні методи управління людськими ресурсами, тощо.

Перший розділ може містити декілька параграфів. Теоретичне обґрунтування має визначати роль і місце досліджуваних явищ та процесів у діяльності підприємства. Розглядаються загальні теоретичні підходи до проблеми з використанням лише літератури з досліджуваної теми, можливе порівняння різних точок зору, використання опублікованих статистичних даних із посиланням на джерела.

Бажано ілюструвати текст графічними матеріалами  схемами, графіками, діаграмами тощо.

Результатом виконання теоретичної частини може бути викладення теоретичних узагальнень у руслі предмету дослідження, певні теоретичні моделі (словесні, графічні, табличні, математичні тощо) спрямовані на пошук шляхів розв’язання завдання поставленого у дипломній роботі. Ці узагальнення та моделі в подальшому будуть використовуватись для пошуку інформації в дослідницькій частині, її аналізу в частині аналітичній та для обґрунтування рекомендацій, пропозицій і висновків – у проектній частині.