Гражданское право (частное)

субъекты + объекты + содержание

Источники: гражданский кодекс, федеральный законы, подзаконные акты, обычаи

Субъекты: физические и юридические лица, публично-правовые образования (гос-во)

Предметы: имущественные и неимущественные отношения

Уровни дееспособности в РФ:

• До 6 лет – полностью недееспособны

• С 6 до 14 – полностью недееспособны, но могут совершать мелкие бытовые сделки

• С 14 до 18 – частично дееспособны: могут заключать трудовые договора, распоряжаться своим доходом (стипендией, зарплатой), вносить вклады, вступать в брак, заниматься предпринимательством, подавать в суд

• С 18 – полностью дееспособны (эмансипированные)

• Ограниченно дееспособные (по решению суда) – из-за злоупотребления спиртным или наркотическими веществами: самостоятельно несут ответственность за причиненный ущерб и совершают мелкие бытовые сделки

• Полностью недееспособные (по решению суда) – из-за состояния здоровья: не могут ничего, ответственность несет опекун, он же совершает сделки

Эмансипация – получение полной дееспособности лицом, достигшим 16 лет

Виды собственности по Конституции РФ:

• Частная

• Государственная

• Муниципальная

Иные формы собственности также защищаются гос-вом в равной степени

Способы получения права собственности:

• Покупка

• Изготовление вещи

• Наследование

• Дар

• Доходы от собственности

• Находка (в случае если потерявший не объявится в течение 6 месяцей)

Права собственника:

• владеть (иметь в собственности)

• распоряжаться (возможность изменить юридическую судьбу – продать, наследовать)

• пользоваться

Дела в гражданском процессе:

• Бракоразводный процесс (при наличии несовершеннолетних детей)

• Возмещение имущественного вреда

• Защита авторских прав, лишение родительских

• Наследство

• О защите чести, достоинства, деловой репутации

• Эмансипации

Трудовой договор:

• С 14 лет – с согласия родителей, органов опеки

• С 15 лет – при наличии основное общего образования

• С 16 лет – по общему праву

Трудовой договор: срочный, бессрочный

• Может быть дополнительное соглашение

• Для заключения требуется паспорт, пенсионное свидетельство, трудовая книжка, военный билет

Может быть расторгнут по инициативе:

• Работника:

• По собственному желанию, предупреждая за две недели с правом отказаться от своего решения

• Работодателя:

• Нарушение работников трудовой дисциплины

• Ликвидация предприятия (сокращение штата)

• Истечение срока трудового договора или выполнение объема работы, установленного трудовым договором

Трудовой договор также может быть расторгнут по инициативе компетентных органов или в предусмотренных законом случаях

В трудовую книжку вносятся:

• специальность, должность

• дата и номер приказа о приеме на работу, дата и номер приказа об увольнении с указанием статьи ТК РФ;

• записи о поощрениях; взыскания в трудовую книжку не вносятся.

Наследование:

• по закону

• по завещанию

Наследники:

1-ой очереди: дети, родители, супруг

2-ой очереди: братья, сестры, бабушки, дедушки, иждивенцы (прожившие 1 год)

• Наследники первой очереди обязаны получить 1/2 доли наследства, причитающегося им по закону, независимо от воли наследодателя.

Организационно-правовые формы предпринимательства:

ИПБОЮЛ

• Полная ответственность

• Любой стартовый капитал

• Простая процедура регистрации

Полное товарищество:

• Солидарная ответственность

• Любой стартовый капитал

• Количество участников: от 2 (юридические лица)

• Учредительный договор

• Участник, выбывший из товарищества, несет ответственность в течение двух лет

Товарищество на вере:

• Всё как в полном товарищество + командиты (несут ответственность в пределах вклада, не могут участвовать в управлении)

Открытое Акционерное Общество (ОАО):

• Ответственность в пределах вклада (акции)

• Стартовый капитал от 1000 МРОТ, разделен на акции (участники - акционеры)

• Любое количество участников

• Устав

• Свободная торговля акциями

• В закрытом – акции торгуются среди учредителей, а также минимальный стартовый капитал – 100 МРОТ.

Общество с ограниченной ответственностью:

• Ответственность в пределах вклада

• Стартовый капитал – от 100 МРОТ

• Количество участников – от 1 до 50 (в т. ч. граждане)

• Устав и Учредительный договор

Общество с дополнительной ответственностью:

• Субсидиарная ответственность

Унитарное предприятие:

• Государственная собственность

• Неделимо, не сдаваемо в аренду

• Стартовый капитал в федеральных – 5000 МРОТ, в муниципальных – 1000 МРОТ.

• Устав

Производственный кооператив:

• Субсидиарная ответственность

• Стартовый капитал – от 100 МРОТ, разделен на паи (участники - пайщики)

• Не менее 5 членов

• Устав

• Личное трудовое участие