Тема 5. Социальное партнерство в сфере труда, коллективный договор и социально-партнерские отношения.

Цель: сформировать у студентов знания о принципах социального партнерства, о сторонах и участниках социального партнерства, изучить основные формы социального партнерства в сфере труда, порядок ведения коллективных договоров и порядок заключения коллективного договора, воспитать интерес к дисциплине трудового права, продолжить ознакомление и изучение действующих нормативно – правовых документов в области трудового права.

!!! Репродуктивный (тренировочный) уровень.

1. Подготовиться по вопросам, выносимым на семинарское занятие. При подготовке к семинарскому занятию использовать материалы лекции, учебные пособия и нормативные акты по дисциплине «Трудовое право».

☺

Ответить на поставленные ниже вопросы по теме:

1. Что понимается под социальным партнерством?

2. Перечислите основные принципы социального партнерства.

3. Какова система социального партнерства?

4. Какие формы социального партнерства вы знаете?

5. Назовите представителей работников и работодателей.

6. Перечислите органы социального партнерства.

7. Для чего ведутся коллективные переговоры и каков порядок их ведения?

8. Каково понятие коллективного договора и его значение?

9. Раскройте содержание коллективного договора.

10. Каков порядок заключения коллективного договора, его сроки действия.

11. Дайте понятие соглашения.

12. Каково содержание соглашений и кто его определяет?

13. Каковы гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах?

14. Кто осуществляет контроль за выполнением коллективного договора, соглашения?

15. Какова ответственность сторон социального партнерства?

!!! Репродуктивный (тренировочный) уровень.

Самостоятельно разработать структуру и содержание коллективного договора бюджетной организации.

☻

Подготовьте схему «Стадии подготовки и заключения трудового договора и соглашения».

♫ Творческий, поисковый уровень.

Определить правильное направление мысли:

При заключении коллективного договора с дядькой Черномором и 33 богатырями, князь Гвидон предложил не повышать оплату труда за работу в ночные и вечерние смены, чтобы сэкономить фонд оплаты труда и не производить сокращение штата богатырей. Богатыри поддержали князя Гвидона, поскольку хотели сохранить место работы. Дядька Черномор заявил, что такое положение коллективного договора будет противоречить указам (читайте - трудовому законодательству) по острову Буяну и включать его в коллективный договор нельзя.

Дайте правовую оценку ситуации.

-//-

Подъезжают к самой реке Смородине, к калиновому мосту. По всему берегу лежат мечи да луки поломанные, лежат кости человеческие. Нашли братья пустую избушку и решили остановиться в ней.

- Ну, братцы, - говорит Иван, - заехали мы в чужедальнюю сторону, надо нам ко всему прислушиваться да приглядываться. Давайте по очереди в дозор ходить, чтоб чудо - юдо через калиновый мост не пропустить.

В первую ночь отправился в дозор старший брат. Прошел он по берегу, посмотрел за реку Смородину - все тихо, никого не видать, ничего не слыхать. Лег старший брат под ракитов куст и заснул крепко, захрапел громко. На другую ночь отправился в дозор средний брат. Походил он, походил, посмотрел по сторонам и успокоился. Забрался в кусты и заснул. На третью ночь собрался идти в дозор сам Иван.

«Иван – крестьянский сын и чудо-юдо» Русская народная сказка Заключение коллективного трудового договора. Сменная работа. Невыполнение трудовой функции.

!!! Репродуктивный (тренировочный) уровень.

Задача. После истечения срока действия коллективного договора администрацией предприятия и профсоюзным комитетом был разработан новый проект коллективного договора. После рассмотрения его на заседании профсоюзного комитета он был утвержден директором предприятия и председателем профкома.

Были ли допущены нарушения закона о коллективных договорах и соглашениях в данном случае?

Задача. Иванов работает художником в конструкторском бюро ОАО «Приборстрой». Работодатель заключил с Ивановым договор подряда.

В ОАО «Приборстрой» действует коллективный договор, заключенный между работодателем и трудовым коллективом.

Распространяется ли действие коллективного договора на Иванова?

Задача. В коллективном договоре ОАО «Север» предусмотрено награждение передовиков производства зарубежной путевкой на два лица. Для нарушителей трудовой дисциплины в качестве меры взыскания предусмотрено 100% лишение премии, за повторное нарушение – штраф в размере 50% заработка.

Оцените правомерность коллективного договора.