Тема 15. Трудовые споры и порядок их разрешения

Цель: сформировать у студентов знания о квалификациях трудовых споров и порядке их разрешения, изучить основные органы, разрешающие трудовые споры, порядок их создания и действия, воспитать интерес к дисциплине трудового права, продолжить ознакомление и изучение действующих нормативно – правовых документов в области трудового права.

!!! Репродуктивный (тренировочный) уровень.

1. Подготовиться по вопросам, выносимым на семинарское занятие. При подготовке к семинарскому занятию использовать материалы лекции, учебные пособия и нормативные акты по дисциплине «Трудовое право».

☺

Ответить на поставленные ниже вопросы по теме:

1. Дайте определение понятия индивидуального трудового спора.

2. Назовите органы, которые рассматривают индивидуальные трудовые споры.

3. Что такое порядок рассмотрения трудового спора?

4. Назовите способы разрешения индивидуальных трудовых споров.

5. Что такое комиссия по трудовым спорам, как она создается?

6. Какова компетенция комиссии по трудовым спорам?

7. Назовите сроки обращения в комиссию по трудовым спорам.

8. Каков порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам.

9. В каком порядке принимается решение комиссией по трудовым спорам и каково его содержание.

10. Каковы порядок и сроки для обжалования решения комиссии по трудовым спорам?

11. Какие индивидуальные трудовые споры могут быть рассмотрены в суде?

12. Каковы сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора?

13. Каков порядок исполнения решений комиссии по трудовым спорам?

14. Какое решение может вынести суд по индивидуальному трудовому спору?

15. Каков порядок исполнения решения суда по индивидуальному трудовому спору?

16. Дайте определение понятия коллективного трудового спора.

17. Изложите порядок разрешения разногласий самими сторонами, в том числе при социально-партнерских переговорах о соглашениях на разных уровнях.

18. Назовите этапы мирных процедур рассмотрения коллективного трудового спора. Когда может быть один, два и три этапа?

19. Примирительная комиссия (каков порядок создания и работы?).

20. Трудовой арбитраж (каков порядок организации и работы?).

21. Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника.

22. Понятие забастовки. Право на забастовку и ее осуществление.

23. Запрещенные забастовки и ограничение забастовок.

24. Порядок объявления забастовки. Обязанности сторон в ходе забастовки.

25. Признание забастовки незаконной.

26. Правовые гарантии для участников и неучастников законной забастовки.

27. Правовые последствия для участников незаконной забастовки.

28. Ответственность организаторов незаконной забастовки.

29. Возмещение ущерба собственнику производства проведением незаконной забастовки.

30. Правовая ответственность за нарушение законодательства о коллективных трудовых спорах.

31. Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки.

♫ Творческий, поисковый уровень.

Определить правильное направление мысли:

Завелись у мужика в скирдах крыса и мышь. Мышь была заботлива, а крыса беззаботна - все бы ей по скирдам скакать. Только и знала - как бы своровать яичко либо цыпленка. А мышь точит и точит зерно, готовит муку на весь год. Вот снегом все замело, а у крысы поесть нечего. Приходит она к мыши, просит взаймы муки. Дала ей мышь муки. Весна подошла. У мыши вся мука вывелась. Пошла мышь с крысы долг спрашивать. Ухватила крыса мышь за хвост, много горя той досталось: избила она мышь в прах. Подает мышь на крысу прошение в суд. Собрались звери и птицы, начали судить. Крыса схитрила – всех перепоила: птиц и куниц, медведей и лисиц. Орел главным судьей был. Вышел орел, прочитал приговор: оставить прошение мыши без последствий.

«Иван – мужицкий сын» Р.н.с. Трудовой спор

!!! Репродуктивный (тренировочный) уровень.

Практическое задание: разрешение конкретного индивидуального трудового спора.

Практическое задание: рассмотрение конкретного коллективного трудового спора.

☻ Творческий, поисковый уровень.

      Задание 1. Какие из перечисленных органов не рассматривают трудовые споры?

Ответ: 1) общее собрание трудящихся; 2) КТС; 3) суд; 4) собственник или уполномоченный им орган; 5) органы прокуратуры.

      Задание 2. В течение какого срока действуют полномочия членов КТС?

Ответ: 1) постоянно; 2) на 1 год; 3) на срок, определенный профкомом; 4) на срок, определенный общим собранием трудового коллектива; 5) на срок определенный собственником предприятия, учреждения, организации.

      Задание 3. В течение какого срока со дня поступления заявления КТС должна рассматривать трудовые споры?

Ответ: 1) 3 дня; 2) 5 дней; 3) 7 дней; 4) 10 дней; 5) 20 дней.

      Задание 4. С какого момента решение КТС имеет обязательную силу?

Ответ: 1) с момента вынесения; 2) с момента утверждения профкомом; 3) с момента утверждения собственником; 4) с момента совместного утверждения профкомом и собственником; 5) в трехдневный срок по окончании 10 дней, предусмотренных на обжалование.

      Задание 5. С какого времени начинает течь срок для обжалования решения КТС?

Ответ: 1) со дня принятия решения; 2) со дня оформления протокола заседания комиссии; 3) со дня вручения выписки из протокола заседания.

!!! Репродуктивный (тренировочный) уровень.

      Задача. Слесарь завода «Спецстанок» Сидоров 20 августа не вышел на работу. Через неделю приказом администрации ему был объявлен выговор. Сидоров, спустя три дня после наложения дисциплинарного взыскания, обратился в комиссию по трудовым спорам с просьбой отменить данный приказ. К своему заявлению он приложил телеграмму из г. Димитрова о тяжелом заболевании его матери и пояснил, что ездил навестить ее. 15 сентября Сидоров был ознакомлен с копией решения КТС, которая на своем заседании, проведенном 13 сентября, пришла к выводу о правильности применения к Сидорову дисциплинарного взыскания администрацией завода.

            Дайте комментарий к задаче. Какие нарушения норм трудового законодательства имели место в данной ситуации?