Вариант 7

Практическое задание

Расположите перечисленные в таблице виды потребностей человека по их уровням в соответствии с теорией Маслоу.

Вид потребности	Уровень потребности в соответствии с теорией Маслоу
	первый	второй	третий	четвертый	пятый	отсутствует
Потребность в питании Потребность в транспорте Потребность в защищенности Потребность самовыражения Потребность в деньгах Потребность в коммуникациях Потребность в образовании Потребн6ость признания Потребность в отдыхе

Тестовые задания к теме «Управленческие решения и их реа­лизация».

Тест № 1 (*)

Что означает «принять решение»?

А) перебрать все возможные альтернативы;

В) перебрать несколько альтернатив, дающих наиболее эффективные возможности решения проблемы;

С) отдать распоряжение о выборе возможной альтернативы;

D) отдать распоряжение к реализации конкретного плана.

Тест № 2 (*)

Какой смысл вкладывается в слово «риск» при принятии решений?

А) степень значимости проблемы для общей деятельности фирмы;

В) степень влияния неправильно решенной проблемы на служебное положение руководителя;

С) уровень определенности, с которой можно прогнозировать резуль­тат;

D) уровень превышения своих полномочий.

Тест № 3 (*)

Решение, не зависящее от прошлого опыта, а основанное на объектив­ном аналитическом процессе, является:

А) Рациональным;

В) Аналитическим;

С) Интуитивным;

D) Основанным на суждении.

Тест № 4 (*)

Управленческое решение, определение

А) Творческий процесс в деятельности руководителей;

B) Постоянная и весьма ответственная работа;

C) Акт, направленный на разрешение проблемы;

D) Материализованное мнение.

Тест № 5 (*)

Методы принятия решения

А) Формальные, качественные, единоличные;

B) Неформальные, коллективные, количественные;

C) Совместное генерирование идей, единоличные, импульсивные;

D) Коллегиальный, индивидуальный.

Тестовые задания к теме «Интеграционные процессы в ме­неджменте».

Тест № 1 (*)

Первая хозяйственная ячейка капиталистического производства, пре­следующая коммерческие цели:

A) трест;

B) управление;

C) фирма;

D) товарищество.

Тест № 2 (*)

Последовательность выполнения взаимосвязанных операций по преоб­разованию предмета управленческого труда (информации) в продукт – управленческое решение:

A) технология управления;

B) служебные обязанности;

C) функциональные полномочия;

D) стратегия управления.

Тест № 3 (*)

Процесс взаимодействий людей (в менеджменте), направленный на достижение четко поставленной цели; появляется тогда, когда поставлен­ная цель превосходит возможности одного отдельно взятого человека. Это интегрированное целое, в котором все системы объединены общей деятель­ностью:

A) организация;

B) ответственность;

C) организационная структура управления;

D) функция управления.

Тест № 4 (*)

Совокупность всех ресурсов, которыми располагает и которые ис­пользует система управления:

A) управленческое решение;

B) управленческий потенциал;

C) человеческий потенциал;

D) человеческий фактор.

Тест № 5 (*)

Соединение факторов производства (земля, труд, капитал, информа­ция) и обеспечение их функционирования с целью производства товаров (ус­луг):

A) управление факторами производства;

B) управление человеческими ресурсами;

C) управленческое решение;

D) управленческий потенциал.