Практична робота № 8 Аналіз та прогнозування травматизму і професійної захворюваності на виробництві

Мета роботи: ознайомитися з методикою дослідження виробничого травматизму і професійної захворюваності, навчитись прогнозувати виникнення нещасних випадків на виробництві та розробляти заходи щодо підвищення безпечності умов праці.

Задача 1

Розрахувати скільки втрачено робочих днів в результаті травматизму, якщо коефіцієнт частоти травматизму на підприємстві за рік склав 19,7, а коефіцієнт тяжкості – 10,1, кількість працюючих на підприємстві за рік становить – 670 чол. [7, с. 64].

Задача 2

Визначити, на якому підприємстві робота по профілактиці травматизму організована краще. Оцінку привести на підставі річних показників. Дані по підприємствам: 1 підприємство: кількість працюючих – 500 чол. ; за 5 років – 15 нещасних випадків, при цьому загальне число днів непрацездатності – 35. 2 підприємство: кількість працюючих – 2000 чол.; за 5 років – 55 нещасних випадків, при цьому загальне число днів непрацездатності – 120 [7, с. 64].

Задача 3

Визначити показники травматизму для підприємства, якщо протягом року середня спискова кількість працівників склала 6000 чоловік. За цей період мали місце 25 випадків виробничого травматизму, які визвали сумарну втрату робочого часу рівну 125 робочих днів. [7, с. 64].

Задача 4

Визначити показники рівня загального захворювання дільниці цеху, де працює 112 чоловік в три зміни. За минулий рік випадків травматизму та профзахворювань зафіксовано не було. Але мали місце 32 випадки загального захворювання по яким непрацездатність склала 316 робочих дні.

Практична робота № 9 Порядок визначення розмірів виплат фонду при нещасному випадку на виробництві

Мета роботи: ознайомитися з Законом України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності» та встановити порядок визначення розмірів виплат Фондом соціального страхування від нещасних випадків та професійних захворювань.

Задача 1

Розрахувати суму одноразової допомоги робітнику по тимчасовій непрацездатності з 10 січня по 25 лютого поточного року. На утриманні працівника є одна особа. Травмування робітника відбулося за умов виконання роботи у нетверезому стані. Стаж роботи робітника 6 років. Заробітна плата становить 1970 грн. (З) [8, с. 852, 13].

Задача 2

Розрахувати суму одноразової допомоги робітнику по тимчасовій непрацездатності з 16 вересня по 10 жовтня поточного року. Травмування робітника відбулося за умов виконання роботи без використання засобів індивідуального захисту. Стаж роботи робітника 4 роки. Заробітна плата становить 2280 грн. [8, с. 852, 13].

Задача 3

Розрахувати величину допомоги сім‘ї працівника, який загинув в результаті електричного ураження. Стаж роботи на підприємстві – 10 років. Заробітна плата потерпілого – 1940 грн. При цьому на утриманні працівника є 2 дітей [8, с. 852, 13].

Задача № 4

Розрахувати величину допомоги сім‘ї працівника, який загинув під час виконання електромонтажних робіт. Стаж роботи на підприємстві – 10 років. Заробітна плата потерпілого – 2180 грн.. На утриманні працівника є одна особа [8, с. 852, 13].

Задача № 5

Розрахувати величину допомоги сім‘ї працівника, який загинув в результаті нещасного випадку, що стався через недотримання правил безпеки при виконанні робіт на висоті (20 м), через що загинув робітник. Стаж роботи в організації – 6 років. Заробітна плата потерпілого 2290 грн. При цьому на утриманні працівника є 3 дітей [8, с. 852, 13].

Задача № 6

Розрахувати допомогу по тимчасовій непрацездатності робітниці, яка хворіла з 12 травня по 25 травня поточного року. Стаж роботи 3 роки. Заробітна плата становить 2000 грн. + 10% премії за місяць [8, с. 852, 13].

Задача № 7

Розрахувати суми одноразової допомоги сім‘ям працівників, що втратили працездатність з 25 березня по 25 червня поточного року. Комісією з розслідування нещасного випадку встановлено, що травмування робітників сталося в результаті порушення вимог безпеки під час експлуатації обладнання. Стаж роботи одного працівника – 10 років, заробітна плата 3500 грн., на утриманні працівника 3 особи. Стаж роботи другого потерпілого – 4 роки, заробітна плата 2800 грн., на утриманні працівника 1 особа [8, с. 852, 13].