2.Проанализируйте причины неуспешного руководства

Причины неуспешного руководства:

Мания величия, иллюзорная вера в свою непогрешимость, в то, что ты исключительное право распоряжаться действиями других людей.

Чрезмерная подозрительность, ошибочная убежденность в том, что когда ты "мошенник", то все вокруг похожи на тебя.

Амбициозность и, исходя из этого, превосходство, непривлекательность в отношениях с окружающими.

Незнание потребностей и интересов своих подчиненных

Неумение стимулировать за хорошую работу и наказывать за недобросовестную.

Неумение или нежелание быть откровенным и приветливым со своими подчиненными.

Неверие в способности своих подчиненных.

Управление работой подчиненных непосредственно, вместо того, чтобы правильно их распределять между подчиненными.

Содержание всех вожжей управления в одних руках, принятие решения за подчиненных и тем самым получение их инициативы.

Разочарование в профессиональные качества своих подчиненных, выполнение них ответственной работы

Выполнение, прежде всего, знакомой и приятной работы.

Неумение разрабатывать стратегию и тактику деятельности, планировать работу и предвидеть последствия.

Трудности, требования и ограничения в работе руководителей

Не каждому руководителю сразу удается адаптироваться к условиям жизни в организации, завоевать уважение и доверие подчиненных. Многим из них приходится испытывать как собственную неподготовленность к исполнению новых обязанностей, так и явный или скрытый сопротивление возглавляемого коллектива.

3.Определить правильный вариант ответа на поставленные вопросы.

1. Механизмы психологической защиты

2. 1.Игра. . 7. Учёба. 9. Труд. 11. Общение.

3. устойчивость, сосредоточённость, переключаемость, распределение, объём;

.

4. 4)ответы 1,2,3 – верны;

5. 3. Мышление.

6. продукт развития индивидуума в обществе;

7. авторитарный;

демократический;

либерально - анархический;

непоследовательный;

8. Самооценкой

9.

10. 4) лёгкая приспособляемость, повышенная контактность;

11. 1. совокупность устойчивых, индивидуальных свойств личности, приобретённых в процессе жизни;

12. 2,4,3,1

13. 2) жесты;

4) Поза;

6) Взгляд собеседника;

7) Мимика.

14. Общение через действия, поступки.

15. 2)беспредметность;

16 3) язык, интонация, мимика, жесты;

17 2) система слов, выражений и правил их соединения;

18. передачу информации;

19. 1) формально-ролевым;

20. 1) деловые конфликты;

21. 3) вертикальные и горизонтальные конфликты.

22. 1) отклонение;

23. 2) стресс;

24 1) воля;

25. 3) характер.

26. 1) навыки;

27. 2) официальные и неофициальные;

28. 1) группа;

29. 3) формальный лидер.

30. 2) лидер-инициатор;