Психологія міжособистісного спілкування. Особистість у групі.

Тест «Чи здатні ви впливати на інших?»

Інструкція: тест на знання відмінностей між чоловічою та жіночою психологією.

1. Двоє людей розгортають обгортку цукерки. Одна людина кладе цукерку відразу

до рота, а інша надкушує, щоб дізнатися, яка в ній начинка. Хто надкусив

чоловік чи жінка?

2. У гурті людей хтось говорить, що людина більше не полетить на місяць. Один

із присутніх погоджується з ним і, на підтвердження, наводить результати

опитування суспільної думки на тему необхідності таких польотів. Інший не

погоджується з такою позицією і повідомляє: « Я зовсім не вважаю, що це

правильно. Мені, наприклад, хотілось би полетіти!» Хто висловлює судження?

3. Чоловік з дружиною після вечері сидять і читають, а в сусідній кімнаті спить

їхня хвора дитина. Один із подружжя піднімає голову від книги і говорить: «На

мою думку ти хвилюєшся, чи не так? Не хвилюйся, адже лікар сказав, що син

скоро видужає!» Хто помітив стурбованість іншого?

4. Чоловік і дружина обідають у ресторані. Один із них замовив багато екзотичних

страв, інший надав перевагу стандартним, звичним стравам. Хто з них любить « розгадувати гастрономічні задачі» в меню?

5. Подружжя входить до магазину промтоварів. На окремій вітрині виставлені

товари – новинки, а на прилавку лежать товари стандартного асортименту. Хто з подружжя першим зверне увагу на вітрину з новинками?

6. Подружжя заходить до магазину одягу для того, щоб оновити свій гардероб.

Один із них просить у продавця чітко визначений вид одягу, вказуючи навіть

фасон і колір. Другий говорить, що хотів би купити щось, але сам до кінця не

уявляє що. Хто перебуває у сумнівах?

7. Стрілка на панелі легкового автомобіля, в якому їдуть чоловік і дружина,

показує, що бензин вже закінчується. Попереду на дорозі – автозаправка. Один

із подружжя пропонує зупинитися там і заправитись. Другий же пропонує їхати

на іншу заправку, де, зазвичай, і черга менша, і персонал симпатичній. Хто із

подружжя готовий ризикнути?

8. Подружжя приїхало до чужого міста і заблукало. Один з них пропонує іншому

запитати дорогу в перехожих, а інший запевняє, що вони самі скоро вийдуть на

потрібну вулицю. Хто з подружжя не хоче запитати вулицю у перехожих?

9. На червоне світло світлофора на лінії «СТОП» зупинилися три легкових

Автомобіля, зайнявши всі три смуги транспорту. Коли на світлофорі загорілося зелене світло, один із водіїв стартував першим, щоб обігнати двох інших. Хто він – чоловік чи жінка?

Додаткове питання. У кіно показують дуже проникливу картину. Хто із подружжя буде витирати сльозинки з очей?

Опрацювання результатів тесту

Ситуація 1, 2, 4, 6 –жінки; 3, 5, 7, 8, 9 – чоловіки; 10-обоє. За кожну правильну відповідь ви отримуєте 1 бал (ситуація 1-9) і 2 бали – за додаткове запитання (ситуація 10).

Інтерпретація

Менше 3 балів. Ви дуже мало розумієтеся на психологічних відмінностях людей різної статі.

Від 4 до 7 балів. Ви достатньо чітко розумієтесь на думках та відчуттях інших.

8 та більше балів. Ви відмінний психолог. І навряд чи хтось зможе вас здивувати своїм неочікуваним вчинком.

Атмосфера у групі (за Ф.Фідпером)

Інструкція для студентів. Нижче приведені протилежні за змістом пари слів, за допомогою яких можна описати атмосферу у групі. Чим ближче до правого чи лівого слова в кожній парі ви розташуєте знак «Х», тим більше буде виражена ознака у вашій групі. Отже, для атмосфери у вашій групі характерні:

1	Приязність	1	2	3	4	5	6	7	Ворожість
2	Погодженість	1	2	3	4	5	6	7	Непогодженість
3	Задоволеність	1	2	3	4	5	6	7	Незадоволеність
4	Захопленість	1	2	3	4	5	6	7	Байдужість
5	Продуктивність	1	2	3	4	5	6	7	Непродуктивність
6	Теплота	1	2	3	4	5	6	7	Холодність
7	Співробітництво	1	2	3	4	5	6	7	Відсутність співробітництва
8	Взаємна підтримка	1	2	3	4	5	6	7	недоброзичливість
9	Цікавість	1	2	3	4	5	6	7	Нудьга
10	Успішність	1	2	3	4	5	6	7	Неуспішність

7

Соціометрія

В основі даної методики лежать процедура вибору серед членів груп тих, кому надається більша перевага. У залежності від того, які стосунки ви хочете виявити, задаються запитання різного характеру.

- з ким би ви хотіли сидіти поряд на заняттях?

- з ким би ви хотіли жити у гуртожитку в одній кімнаті?

- назвіть трьох студентів з вашої групи, з ким би ви хотіли поїхати на практику?

- з ким зі студентів ви б хотіли готуватися до екзамену? Тощо.

Як правило, задаються два типи критеріїв – формальні і неформальні. Формальні критерії виявляють особливості між особових стосунків, які формуються при певному впливі ділових контактів, орієнтація на завдання групи. Наприклад: «Кого б ви вибрали старостою групи?», «З ким би ви хотіли бути в одній підгрупі?»

Розрізняють позитивний критерій, коли від досліджуваного вимагається демонстрація переваг у виборі партнера, і негативний критерій, коли від студента вимагається показати своє критичне чи емоційно – негативне ставлення до певних членів групи («З ким би не хотів…»).

Неформальні критерії виявляють особливості міжособових відносин, які формуються при визначальному впливі емоційних контактів, безпосередньо не пов’язаних з діловими стосунками та які несуть у собі сильний заряд симпатій та антипатій. Наприклад: «З ким би ви хотіли проводити свій вільний час?», «Кого б ви хотіли запросити до себе в гості на святкування для народження?», «З ким би ви хотіли дружити?», «Якби було треба поділитися своїми особистими секретами, то кого б ви вибрали для цього з членів своєї групи?» та ін.

Соціально –психологічна структура групи визначається за допомогою порівняльного аналізу відповідей студентів на два запитання – один формальний і один не формальний. Максимальне число критеріїв у дослідженні для студентів від 2 до 4.

Якщо використовується обмежена кількість виборів (не більше 3-5 осіб), то при цьому бажано підкреслити, що слід зберігати послідовність надання переваг ( у першу чергу, другу, третю чергу і т.д.)

Зразок роботи по складанню соціограми групи.

Інструкція Зараз вам будуть запропоновані запитання, які стосуються ваших взаємовідносин у групі. Наприклад: «Кого б ви обрали старостою групи»? Візьміть чистий аркуш паперу. Угорі напишіть своє прізвище. Розділіть аркуш вертикальною лінією. Зліва від неї напишіть прізвища тих членів групи, кого ви обирали. Число виборів не обмежене.

Цей соціометричний критерій спрямований на виявлення парного вибору в формальній структурі групи.

Відповідаючи на запитання, студенти заповнюють свої соціометричні карки. На основі індивідуальних результатів заповнюються соціоматриця по групі в цілому, куди заносять список групи, а у верхній рядок – номери, під яким пишуть прізвище окремого члена групи. У кожному рядку навпроти номерів студентів, вибраних даною людиною, ставлять знак «+» (вибір), або «-« (заперечення) або заносять номери виборів (1 2 чи 3). Якщо ж два студенти вибрали один одного, то ці два вибори обводяться кружечком (взаємний вибір).

Використовуються, як правило, два способи обробки результатів соціометричного опитування:

1. табличний – за допомогою соціоматриць виборів

2. графічний – за допомогою соціограми

Соціограма будується на основі соціоматриці. У найбільш загальному вигляді вона являє

Собою чотири концентричних кола, в яких розміщуються усі номери членів цієї групи. У перше коло(центральне) записують тих, хто набрав найбільшу кількість позитивних виборів, у друге коло – «переважаючих» (число виборів що середню кількість), у третє (число менше середнього), у четверте – «ізольованих» (які не отримали жодного вибору).

У соціометричному методі аналізу даних використовується спеціальна соціометрична символіка:

- позначення респондентів чоловічої статі

- позначення респондентів жіночої статі

- однобічні вибори

- взаємні вибори

- однобічні відхилення

- взаємні відхилення

Приклад соціоматриць:

Соціоматриця обмеженого вибору з урахуванням послідовності переваг.

Хто обирає	Кого обирають
1	1	2	3	4		5		6		7		8		9		10
2		3							1						2
3	2				3						1
4			1	2									3
5
Кількість одержаних виборів
Кількість взаємних виборів

Соціоматриця необмеженого вибору без урахування послідовності переваг.

№ п/п.	Прізвища членів групи	Номери членів групи (кого обирають)						Віддано виборів
		1	2	3	4	5…	+		-	Усього
1	І –ов		+	+	-	-	2		2	4
2	С –ов	+		+	-	-	2		2	4
3	П- ов	+	+				2		0	2
4	Ч –ов	+				-	1		1	2
5 і т.д.	Т –ов	+		-	+		2		2	4
Одержано виборів (+) (-) Усього

Для характеристики положення студента всередині групи існують спеціальні визначення.

Лідер член групи, що має найбільшу кількість виборів і є формальним керівником

Улюбленець пересічний член групи, який має найбільше число виборів.

Індивідуаліст той, хто нікого з членів групи не обирав.

Приєднаний член групи той, кого ніхто з групи не обирав, але він вибрав принаймні когось одного.

Ізолят той, хто нікого не обирає і сам не вибраний.

Визнаним членом групи називають того, кого вибирають у своїй групі, так і прийманні ще у одній.

Центральним членом групи називають того, кого вибирають частіше, ніж інших.

Маргінальним членом є той, кого вибирають усі члени всіх груп, що утворюють даний колектив.

Розрахунок індексів соціометричного статусу.

За результатами проведених вище соціометричних методик можна розрахувати інтервальні показники, які характеризують кожного окремого члена в групи в її структурі.

Позитивний статус конкретного студента:

ПС= Кількість членів групи, які вибрали даного студента

Кількість членів групи, які оцінили його

Знаменник розраховується як загальна кількість учасників дослідження мінус одиниця, оскільки даний студент себе не оцінює, хоча і входить до загального числа учасників опитування.

Негативний статус кожного студента:

НС= Кількість членів групи, які відхилили його

Кількість членів групи, які оцінили його

У залежності від змісту соціометричного критерію цей показник може бути критерієм організаторських здібностей, мірою соціально визнання, мірою комунікабельності, визнання і т.д.

Загальний статус студента в групі:

С= Кількість членів групи, які відхилили його

Кількість членів групи, які оцінили його

Загальний статус студента в групі (С) може бути позитивом, нейтральним чи негативним. Тут необхідно врахувати всі показники в комплексі. Так, у двох студентів можуть бути нульові показники. Але в одного кількість позитивних і негативних показників становить 4 (4 приймають, а 4, очевидно з іншої мікро групи, відхиляють), а до іншого всі члени групи байдужі.