35 Оформить личную объяснительную записку

36 Оформить бланк трудового договора

Учебный центр Департамента занятости населения, в лице Ф.И.О., действующего на основании Устава организации, с одной стороны, именуемый в дальнейшем РАБОТОДАТЕЛЬ и гражданин Ф.И.О., именуемый в дальнейшем РАБОТНИК, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем: 1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1 РАБОТНИК Ф.И.О., (полностью) принимается на работу в (наименование структурного подразделения) по профессии, должности, квалификации 1.2 РАБОТНИК подчиняется непосредственно (должность) 1.3 Договор является договором по основному месту работы/ договором по совместительству 1.4 Вид договора: на неопределенный срок (бессрочный)/на определенный срок (указать причину заключения срочного договора)/на время выполнения определенной работы (указать какой) 1.5 Срок действия договора: начало работы ______ окончание работы __________ 1.6 Срок испытания: без испытания/__________ (продолжительность испытательного срока) 2 ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН 2.1 Стороны обязуются строить трудовые и иные отношения в строгом соответствии с действующим законодательством РФ. 2.2 РАБОТОДАТЕЛЬ обязан: 2.2.1 Организовать труд РАБОТНИКА, создать условия для безопасного и эффективного труда. 2.2.2 Оборудовать рабочее место РАБОТНИКА в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности в полном соответствии с требованиями действующего законодательства РФ. 2.2.3 Своевременно выплачивать обусловленную договором заработную плату. 2.3 РАБОТНИК обязан: 2.3.1 Строго выполнять свой функциональные обязанности, определенные должностной инструкцией, а также Правила внутреннего трудового распорядка, приказы, распоряжения и инструкции работодателя, графики работы. 2.3.2 Выполнять установленные правила охраны труда и техники безопасности. 2.3.3 Соблюдать конфиденциальность сведений, которые стали ему известны в процессе работы. 3 РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ РАБОТНИКУ устанавливается следующий режим рабочего времени: ____________ (полный или неполный рабочий день, рабочая неделя, почасовая работа) 4 ОПЛАТА ТРУДА 4.1 РАБОТНИКУ устанавливается: должностной оклад (тарифная ставка) ___________руб. в месяц или ____________руб. за 1 час работы; доплата за непрерывность стажа _________ доплата за вредные и особые условия труда___________ Всего________________ 4.2 РАБОТНИКУ производятся также прочие доплаты и надбавки, предусмотренные приказами работодателя (в % к ставке, окладу). 5 РЕЖИМ ОТДЫХА РАБОТНИКУ устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью: основной____________ календарных дней; дополнительный___________ календарных дней; в соответствии со ст._____РФ ____________ календарных дней Всего ______________ календарных дней 6 ДРУГИЕ УСЛОВИЯ 6.1 Условия данного договора могут быть изменены только по соглашению сторон. 6.2 Все вопросы, не урегулированные настоящим договором, подлежат разрешению в соответствии с действующим законодательством РФ. 6.3 В случае возникновения между сторонами спора, он подлежит урегулированию путем непосредственных переговоров РАБОТОДАТЕЛЯ и РАБОТНИКА. Если спор между сторонами не будет урегулирован, то он подлежит разрешению в установленном законодательством РФ порядке. 6.4 Прочие условия ________________________________________________ 6.5 Настоящий договор составлен в 2 экземплярах: один экземпляр находится у РАБОТНИКА; второй экземпляр находится у РАБОТОДАТЕЛЯ. 6.6 РАБОТНИК ознакомлен: с правилами внутреннего трудового распорядка; с должностными обязанностями. 7 ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И ПОДПИСИ СТОРОН РАБОТОДАТЕЛЬ РАБОТНИК