- •1 Общие положения
- •2 Оформление курсового проекта
- •3 Примерные темы курсовых проектов
- •Примерные планы и методические указания по выполнению курсовых проектов
- •Тема 1 Анализ эффективности производства продукции растениеводства
- •Тема 2 Анализ эффективности производства продукции животноводства
- •Тема 3 Анализ эффективности производства промышленной продукции
- •Тема 7 Анализ использования основных средств организации
- •Тема 8 Анализ эффективности использования машинно-тракторного парка
- •Тема 9 Анализ эффективности использования грузового автотранспорта
- •Тема 10 Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами и эффективности их использования
- •Тема 11 Анализ производительности и оплаты труда в организации
- •Тема 12 Анализ эффективности использования запасов
- •Тема 13 Анализ себестоимости основных видов продукции
- •Тема 14 Анализ прочих доходов и расходов организации
- •Тема 20 Анализ финансовых результатов реализации основных видов продукции
- •Тема 21 Анализ рентабельности основных видов продукции
- •Тема 23 Анализ эффективности использования экономического потенциала организации
- •Тема 24 Комплексная оценка финансово-хозяйственной деятельности организации
- •Тема 25 Анализ инвестиционной привлекательности организации
- •Тема 26 Анализ эффективности инвестиционного проекта
- •Тема 28 Анализ эффективности хозяйственной деятельности птицефабрики
- •29 Анализ эффективности деятельности организаций торговли
- •30 Анализ эффективности деятельности строительной организации
- •Кафедра экономического анализа
Тема 10 Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами и эффективности их использования
Введение
Организационно-экономическая характеристика
2 Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами и эффективности их использования.
2.1 Анализ состава. движения и обеспеченности организации трудовыми ресурсами
2.2 Анализ использования фонда рабочего времени.
2.3 Анализ показателей производительности труда и оценка влияния трудовых факторов на объём производства валовой продукции
2.4 Сравнительная оценка производительности и оплаты труда в организации
2.5 Резервы улучшения использования трудовых ресурсов
Заключение
Список литературы
Приложения
Во введении обосновать актуальность выбранной темы, определить цель и задачи работы, методы и приёмы анализа, источники информации
В организационно-экономической характеристике организации изложить местонахождение, форму собственности, организационную структуру, основные виды деятельности. За последние три года проанализировать ресурсы и результаты деятельности организации, дать оценку эффективности использования ресурсов.
Провести анализ показателей динамики и обеспеченности организации трудовыми ресурсами, рассмотреть структуру персонала. Изучить качественный состав рабочей силы (пол, возраст, образование, квалификация). В подразделе должны быть представлены показатели движения трудовых ресурсов: коэффициент оборота по приёму персонала, коэффициент оборота по выбытию, коэффициент текучести кадров, коэффициент постоянства состава персонала организации и т. д.
Для анализа использования рабочего времени за три года рассчитать табельный (фактический) и максимально возможный фонд рабочего времени, определить фактическую продолжительность рабочего дня.
В целом по организации проанализировать показатели производительности труда. По отдельным видам продукции провести факторный анализ трудоёмкости. Определить влияние факторов на годовую производительность труда работника. Рассчитать влияние численности работников, использования рабочего времени и часовой производительности на производство валовой продукции ( или выручку)
2.4 Изучить использование фонда оплаты труда по основным категориям, определить влияние основных факторов на изменение фонда оплаты труда. Сравнить темпы роста средней оплаты труда 1 работника с ростом производительности труда. Дать оценку эффективности использования средств на оплату труда, рассчитав коэффициент опережения
2.5 Для подсчёта резервов повышения производительности труда и улучшения использования трудовых ресурсов сравнить средние показатели по предприятию с показателями передовых подразделений или лучших хозяйств. Рассчитать возможность сокращения потерь рабочего времени, обусловленных причинами, зависящими от трудового коллектива, и рост за счёт этого объёма производства продукции, определить пути повышения производительности труда и более рациональной его оплаты.
В заключение необходимо сделать выводы, которые в краткой форме должны обобщать результаты проведённого исследования. Предложения должны носить конкретный характер и иметь практическое значение.