51. Суб’єк­ти обов’язкової на­ко­пи­чу­валь­ної сис­те­ми пен­сій­ного стра­ху­ван­ня

Ос­нов­ни­ми суб’єк­та­ми сис­те­ми обов’яз­ко­во­го на­ко­пи­чу­валь­но­го пен­сій­ного стра­ху­ван­ня є зас­тра­хо­ва­ні осо­би, стра­ху­валь­ни­ки^*, стра­хо­вик (На­ко­пи­чу­валь­ний фонд), а та­кож юри­дич­ні осо­би, які здій­снюють ад­мі­ніс­тра­тив­не уп­рав­лін­ня На­ко­пи­чуваль­ним фон­дом та уп­рав­лін­ня й­ого пен­сій­ними ак­ти­ва­ми, збе­рі­гач і стра­хо­ві ор­га­ні­за­ції.

За де­яки­ми ви­нят­ка­ми зас­тра­хо­ва­ни­ми осо­ба­ми в обов’язко­вій на­ко­пи­чу­валь­ній сис­те­мі є ті ж осо­би, що виз­на­че­ні таки­ми в со­лі­дар­ній сис­те­мі стра­ху­ван­ня.

Стра­ху­валь­ни­ка­ми є са­мі зас­тра­хо­ва­ні, ос­кіль­ки во­ни без­по­се­ред­ньо спла­чу­ють внес­ки на цей вид стра­ху­ван­ня.

На­ко­пи­чу­валь­ний пен­сій­ний фонд (НПФ) — са­мос­тій­ний суб’єкт пен­сій­ного стра­ху­ван­ня, що у на­ко­пи­чу­валь­ній сис­те­мі ви­ко­нує роль стра­хо­ви­ка. Це ціль­овий по­за­бюд­жет­ний фонд, який здій­снює аку­му­лю­ван­ня стра­хо­вих внес­ків зас­тра­хо­ва­них осіб, що об­лі­ко­ву­ють­ся на на­ко­пи­чу­валь­них пен­сій­них ра­хун­ках та ін­вес­ту­ють­ся з ме­тою от­ри­ман­ня ін­вес­ти­цій­ного до­хо­ду на ко­ристь зас­тра­хо­ва­них осіб. Пен­сій­ні ак­ти­ви ць­ого Фон­ду ви­ко­рис­то­ву­ють­ся для оп­ла­ти до­го­во­рів стра­ху­ван­ня до­віч­них пен­сій або од­но­ра­зо­вих вип­лат зас­тра­хо­ва­ним осо­бам, а у випад­ках, пе­ред­ба­че­них за­ко­ном, чле­нам їх­ніх сі­мей чи спад­ко­єм­цям та на ін­ші ці­лі.

НПФ ство­рю­єть­ся Пен­сій­ним фон­дом як ціль­овий по­за­бюд­жет­ний фонд. Ад­мі­ніс­тра­тив­не уп­рав­лін­ня На­ко­пи­чу­валь­ним фон­дом здій­снює ви­ко­нав­ча ди­рек­ція Пен­сій­ного фон­ду. Во­на від­кри­ває спе­ці­аль­ні ра­хун­ки НПФ у бан­ківс­ь­кій ус­танові, яка від­по­від­но от­ри­мує ста­тус збе­рі­га­ча кош­тів.

Банк, який збе­рі­гає та об­слу­го­вує кош­ти На­ко­пи­чу­валь­но­го фон­ду, виз­на­ча­єть­ся на під­ста­ві тен­де­ра, Пен­сій­ний фонд укла­дає з ним до­го­вір на об­слу­го­ву­ван­ня ак­ти­вів На­ко­пи­чу­валь­но­го фон­ду.

Важ­ли­ву роль у на­ко­пи­чу­валь­ній сис­те­мі пен­сій­ного страху­ван­ня ві­діг­ра­ють стра­хо­ві ор­га­ні­за­ції. Це від­по­від­ні юри­дич­ні осо­би, вик­люч­ним ви­дом ді­яль­нос­ті яких є стра­ху­ван­ня життя. Во­ни здій­снюють стра­ху­ван­ня і вип­ла­ту до­віч­них пен­сій.

Кош­ти На­ко­пи­чу­валь­но­го фон­ду фор­му­ють­ся за ра­ху­нок страхо­вих внес­ків, ін­вес­ти­цій­них до­хо­дів, що ут­во­рю­єть­ся внаслі­док роз­мі­щен­ня та ін­вес­ту­ван­ня кош­тів НПФ, а та­кож з над­ход­жень сум від фі­нан­со­вих сан­кцій, зас­то­со­ва­них до юридичних і фі­зич­них осіб за по­ру­шен­ня вста­нов­ле­но­го законо­давс­твом по­ряд­ку на­ра­ху­ван­ня, об­чис­лен­ня і спла­ти стра­хо­вих внес­ків, що спря­мо­ву­ють­ся до НПФ, та сум ад­мі­ніс­тра­тив­них стяг­нень, нак­ла­де­них від­по­від­но до за­ко­ну на по­са­до­вих осіб та громадян за ці по­ру­шен­ня.

Роз­мір стра­хо­вих внес­ків до На­ко­пи­чу­валь­но­го фон­ду визна­ча­єть­ся Вер­хов­ною Ра­дою Ук­ра­їни як ве­ли­чи­на у від­сот­ках від роз­мі­ру внес­ку на пен­сій­не стра­ху­ван­ня. Мак­си­маль­ний їх роз­мір не мо­же пе­ре­ви­щу­ва­ти 7% від су­ми до­хо­ду, що під­ля­гає опо­дат­ку­ван­ню. Осо­би, які бе­руть доб­ро­віль­ну участь у обов’язко­вій на­ко­пи­чу­валь­ній сис­те­мі, спла­чу­ють стра­хо­ві внес­ки у роз­мі­рі, виз­на­че­но­му до­го­во­ром.

Кош­ти На­ко­пи­чу­валь­но­го фон­ду ви­ко­рис­то­ву­ють­ся на:

1) ін­вес­ту­ван­ня з ме­тою от­ри­ман­ня до­хо­ду на ко­ристь застра­хо­ва­них осіб;

2) оп­ла­ту до­го­во­рів стра­ху­ван­ня до­віч­них пен­сій або здій­снення од­но­ра­зо­вих вип­лат;

3) оп­ла­ту пос­луг ком­па­ній з уп­рав­лін­ня ак­ти­ва­ми;

4) оп­ла­ту пос­луг ви­ко­нав­чої ди­рек­ції Пен­сій­ного фон­ду, пов’яза­них з ад­мі­ніс­тра­тив­ним уп­рав­лін­ням НПФ, у то­му числі на про­ве­ден­ня тен­де­рів;

5) оп­ла­ту пос­луг рад­ни­ка (рад­ни­ків) з ін­вес­ти­цій­них питань;

6) оп­ла­ту пос­луг збе­рі­га­ча;

7) оп­ла­ту пос­луг із про­ве­ден­ня пла­но­вої а­уди­торс­ь­кої пе­ре­вір­ки.

За­бо­ро­ня­єть­ся ви­ко­рис­тан­ня кош­тів На­ко­пи­чу­валь­но­го фон­ду для за­без­пе­чен­ня вип­ла­ти пен­сій та на­дан­ня со­ці­аль­них пос­луг із со­лі­дар­ної сис­те­ми та на ін­ші ці­лі, не пе­ред­ба­че­ні за­ко­ном.

Кош­ти НПФ є влас­ніс­тю зас­тра­хо­ва­них осіб, які спла­чували стра­хо­ві внес­ки до ць­ого Фон­ду, та на­ле­жать кож­ній зас­трахова­ній осо­бі в час­ти­ні, яка об­лі­ко­ву­єть­ся на її на­ко­пи­чу­валь­но­му пен­сій­ному ра­хун­ку.

За ра­ху­нок кош­тів на­ко­пи­чу­валь­ної сис­те­ми, здій­снюються вип­ла­ти до­віч­них пен­сій з ус­та­нов­ле­ним пе­рі­одом, до­віч­них обу­мов­ле­них пен­сій, до­віч­них пен­сій под­руж­жя і од­но­ра­зо­вих вип­лат.

52. Ор­га­ні­за­ція за­галь­но­обов’яз­ко­во­го со­ці­аль­но­го стра­ху­ван­ня у зв’яз­ку з тим­ча­со­вою втра­тою пра­цез­дат­нос­ті та вит­ра­та­ми, зу­мов­ле­ни­ми на­род­жен­ням та по­хо­ван­ням

Цей вид со­ці­аль­но­го стра­ху­ван­ня ре­гу­лю­єть­ся За­ко­ном "Про за­галь­но­обов’яз­ко­ве дер­жав­не со­ці­аль­не стра­ху­ван­ня у зв’яз­ку з тим­ча­со­вою втра­тою пра­цез­дат­нос­ті та вит­ра­та­ми, зу­мов­ле­ни­ми по­хо­ван­ням".

Зас­тра­хо­ва­ни­ми осо­ба­ми в ць­ому ви­ді стра­ху­ван­ня є:

1) осо­би, які пра­цю­ють на умо­вах тру­до­во­го до­го­во­ру (кон­трак­ту) на під­при­ємс­твах, в ус­та­но­вах, ор­га­ні­за­ці­ях не­за­леж­но від форм влас­нос­ті та гос­по­да­рю­ван­ня або у фі­зич­них осіб, у то­му чис­лі в іно­зем­них дип­ло­ма­тич­них та кон­суль­сь­ких ус­та­но­вах, ін­ших пред­став­ниц­твах не­ре­зи­ден­тів, а та­кож об­ра­ні на ви­бор­ні по­са­ди в ор­га­нах дер­жав­ної вла­ди, ор­га­нах міс­це­во­го са­мов­ря­ду­ван­ня та в ін­ших ор­га­нах;

2) чле­ни ко­лек­тив­них під­при­ємств, сіль­сь­ко­гос­по­дарс­ь­ких та ін­ших ви­роб­ни­чих ко­опе­ра­ти­вів.

Гро­ма­дя­ни Ук­ра­їни, які пра­цю­ють за ме­жа­ми те­ри­то­рії нашої дер­жа­ви і не зас­тра­хо­ва­ні в сис­те­мі со­ці­аль­но­го стра­ху­ван­ня кра­їни, в якій во­ни пе­ре­бу­ва­ють, мо­жуть доб­ро­віль­но зас­траху­ва­ти­ся в сис­те­мі со­ці­аль­но­го стра­ху­ван­ня у зв’яз­ку з тим­ча­совою втра­тою пра­цез­дат­нос­ті та от­ри­му­ва­ти ма­те­рі­аль­не за­без­пе­чен­ня й со­ці­аль­ні пос­лу­ги, як­що ін­ше не пе­ред­ба­че­но між­на­род­ним до­го­во­ром між Ук­ра­їною і кра­їною пе­ре­бу­ван­ня гро­ма­дя­ни­на.

Так зва­ні са­мо­зай­няті осо­би теж ма­ють пра­во доб­ро­віль­но зас­тра­ху­ва­ти­ся у ць­ому ви­ді стра­ху­ван­ня й от­ри­му­ва­ти ма­те­ріаль­не за­без­пе­чен­ня та со­ці­аль­ні пос­лу­ги.

До стра­ху­валь­ни­ків на­ле­жать пе­ре­ду­сім ро­бо­то­дав­ці, а також пра­ців­ни­ки і осо­би, які доб­ро­віль­но спла­чу­ють внес­ки на цей вид стра­ху­ван­ня. Ро­бо­то­дав­ці зо­бов’яза­ні за­ре­єс­тру­ва­ти­ся як стра­ху­валь­ни­ки у Фон­ді со­ці­аль­но­го стра­ху­ван­ня з тим­ча­со­вої втра­ти пра­цез­дат­нос­ті.

Ор­га­ном, який за­без­пе­чує аку­му­лю­ван­ня кош­тів на цей вид со­ці­аль­но­го стра­ху­ван­ня, а та­кож здій­снює стра­хо­ві вип­ла­ти при нас­тан­ні стра­хо­во­го ви­пад­ку, тоб­то ви­ко­нує фун­кції стра­хо­ви­ка, є Фонд со­ці­аль­но­го стра­ху­ван­ня з тим­ча­со­вої втра­ти пра­цез­дат­нос­ті.

Роз­мі­ри пла­те­жів до Фон­ду виз­на­ча­ють­ся За­ко­ном Ук­ра­їни від 11 січ­ня 2001 р. "Про роз­мір внес­ків на де­які ви­ди за­гально­обов’яз­ко­во­го дер­жав­но­го со­ці­аль­но­го стра­ху­ван­ня".

Крім ро­бо­то­дав­ців внес­ки на цей вид стра­ху­ван­ня спла­чу­ють і са­мі зас­тра­хо­ва­ні осо­би із сум от­ри­му­ва­них ни­ми кош­тів як оп­ла­та пра­ці.

Стра­хо­ви­ми ви­пад­ка­ми при стра­ху­ван­ні у зв’яз­ку з тим­ча­со­вою втра­тою пра­цез­дат­нос­ті вва­жа­ють­ся:

1) тим­ча­со­ва неп­ра­цез­дат­ність внас­лі­док зах­во­рю­ван­ня або трав­ми, не пов’яза­ної з не­щас­ним ви­пад­ком на ви­роб­ниц­тві;

2) не­об­хід­ність дог­ля­ду за хво­рою ди­ти­ною;

3) не­об­хід­ність дог­ля­ду за хво­рим чле­ном сім’ї;

4) необхідність дог­ля­ду за ди­ти­ною ві­ком до 3 ро­ків або ди­ти­ною-інвалідом ві­ком до 18 ро­ків у ра­зі хво­ро­би ма­те­рі або ін­шої осо­би, яка дог­ля­дає за ці­єю ди­ти­ною;

5) ка­ран­тин, нак­ла­де­ний ор­га­на­ми са­ні­тар­но-епі­де­мі­оло­гічної служ­би;

6) тим­ча­со­ве пе­ре­ве­ден­ня зас­тра­хо­ва­ної осо­би від­по­від­но до ме­дич­но­го вис­нов­ку на лег­шу ниж­чеоп­ла­чу­ва­ну ро­бо­ту;

7) не­об­хід­ність про­те­зу­ван­ня з по­мі­щен­ням у ста­ці­онар протез­но-ор­то­пе­дич­но­го під­при­ємс­тва;

8) не­об­хід­ність са­на­тор­но-ку­рор­тно­го лі­ку­ван­ня.

За ра­ху­нок кош­тів за­галь­но­обов’яз­ко­во­го дер­жав­но­го со­ціаль­но­го стра­ху­ван­ня у зв’яз­ку з тим­ча­со­вою втра­тою пра­це­здат­нос­ті та вит­ра­та­ми, зу­мов­ле­ни­ми по­хо­ван­ням, здій­снюються вип­ла­ти до­по­мо­ги по тим­ча­со­вій неп­ра­цез­дат­нос­ті (в т.ч. догляд за хво­рою ди­ти­ною), по ва­гіт­нос­ті та по­ло­гах, а та­кож до­по­моги на по­хо­ван­ня (крім по­хо­ван­ня пен­сі­оне­рів, без­ро­біт­них та осіб, які по­мер­ли від не­щас­но­го ви­пад­ку на ви­роб­ниц­тві), і оп­ла­та пу­ті­вок на са­на­тор­но-ку­рор­тне лі­ку­ван­ня зас­тра­хо­ва­ним осо­бам та чле­нам їх­ніх сі­мей.