47. Стра­ху­валь­ни­ки як суб’єк­ти со­лі­дар­ної сис­те­ми пен­сій­ного стра­ху­ван­ня

Важ­ли­вим суб’єк­том за­галь­но­обов’яз­ко­во­го дер­жав­но­го пенсій­ного стра­ху­ван­ня є стра­ху­валь­ни­ки. Ни­ми вва­жа­ють­ся осо­би і ор­га­ни, які спла­чу­ють стра­хо­ві внес­ки. За­кон на­зи­ває де­кіль­ка ви­дів стра­ху­валь­ни­ків. Це, зок­ре­ма:

1) ро­бо­то­дав­ці (фі­зич­ні та юри­дич­ні осо­би, які ви­ко­рис­то­ву­ють пра­цю най­маних осіб на під­ста­ві тру­до­во­го до­го­во­ру);

2) юри­дич­ні осо­би, в то­му чис­лі війс­ькові час­ти­ни та органи, які вип­ла­чу­ють за­ро­біт­ну пла­ту (ви­на­го­ро­ду), гро­шо­ве за­без­пе­чен­ня, до­по­мо­гу;

3) Фонд со­ці­аль­но­го стра­ху­ван­ня від не­щас­них ви­пад­ків на ви­роб­ниц­тві та про­фе­сій­них зах­во­рю­вань Ук­ра­їни — для працю­ючих осіб, за яких ро­бо­то­да­вець спла­чує внес­ки в су­мі меншій, ніж су­ма внес­ку із за­ро­біт­ку, який по­тер­пі­лий мав до уш­код­жен­ня здо­ров’я;

4) зас­тра­хо­ва­ні осо­би, а та­кож осо­би, які за­без­пе­чу­ють се­бе ро­бо­тою са­мос­тій­но — зай­маються ад­во­катс­ь­кою, но­та­рі­альною, твор­чою та ін­шою ді­яль­ніс­тю, пов’яза­ною з от­ри­ман­ням доходу без­по­се­ред­ньо від ці­єї ді­яль­нос­ті.

Стра­ху­валь­ни­ка­ми для осіб, які бе­руть доб­ро­віль­ну участь у со­лі­дар­ній сис­те­мі стра­ху­ван­ня, є са­мі ці осо­би.

48. Доб­ро­віль­на участь у сис­те­мі за­галь­но­обов’яз­ко­во­го пен­сій­ного стра­ху­ван­ня

Доб­ро­віль­на участь у за­галь­но­обов’яз­ко­во­му дер­жав­но­му пенсій­ному стра­ху­ван­ні пе­ред­ба­чає ук­ла­ден­ня до­го­во­ру про та­ку участь із Пен­сій­ним фон­дом на тер­мін не мен­ше од­но­го ро­ку.

До­го­во­ром про доб­ро­віль­ну участь мо­же бу­ти пе­ред­ба­че­на од­но­ра­зо­ва спла­та зас­тра­хо­ва­ною осо­бою стра­хо­вих внес­ків за по­пе­ред­ні пе­рі­оди. При ць­ому су­ма спла­че­них стра­хо­вих внесків за кож­ний мі­сяць не мо­же бу­ти мен­шою мі­ні­маль­но­го стра­хо­во­го внес­ку.

До­го­вір про доб­ро­віль­ну участь на­би­рає чин­нос­ті з дня його під­пи­сан­ня сто­ро­на­ми. Він мо­же бу­ти дос­тро­ко­во ро­зір­ва­ний зас­тра­хо­ва­ною осо­бою або ор­га­ном Пен­сій­ного фон­ду у наступ­них ви­пад­ках:

1) зас­тра­хо­ва­ною осо­бою:

 за її іні­ці­ати­вою за умо­ви дії до­го­во­ру не мен­ше ро­ку:

 у ра­зі сис­те­ма­тич­но­го по­ру­шен­ня те­ри­то­рі­аль­ним ор­га­ном Пен­сій­ного фон­ду умов до­го­во­ру;

 за зго­дою Сто­рін, як­що до­го­вір ді­яв не мен­ше од­но­го ро­ку;

2) те­ри­то­рі­аль­ним ор­га­ном Пен­сій­ного фон­ду в ра­зі:

 на­бут­тя зас­тра­хо­ва­ною осо­бою зо­бов’язань що­до учас­ті в сис­те­мі за­галь­но­обов’яз­ко­во­го дер­жав­но­го пен­сій­ного стра­ху­ван­ня;

 ви­ник­нен­ня об­ста­вин, що не від­по­ві­да­ють ви­мо­гам до осіб, які ма­ють пра­во бра­ти участь у сис­те­мі за­галь­но­обов’яз­ко­во­го дер­жав­но­го пен­сій­ного стра­ху­ван­ня;

 сис­те­ма­тич­но­го по­ру­шен­ня зас­тра­хо­ва­ною осо­бою умов до­го­во­ру;

 смер­ті зас­тра­хо­ва­ної осо­би.

В ін­ших ви­пад­ках дос­тро­ко­ве ро­зір­ван­ня не до­пус­ка­єть­ся.

Про ро­зір­ван­ня до­го­во­ру сто­ро­ни по­ві­дом­ля­ють од­на од­ну в мі­сяч­ний строк з мо­мен­ту прий­няття рі­шен­ня що­до ро­зір­ван­ня.