
- •Казахская академия труда и социальных отношений
- •Методическое руководство по организации профессиональной практики студентов алматы, 2013
- •Содержание
- •Введение
- •Общие положения
- •Программу практики;
- •Учебная практика
- •Учебная и учебно-ознакомительная практики
- •1.2 Языковая практика
- •Производственая практика
- •Преддипломная практика
- •5 Педагогическая практика
- •Библиография
- •3.Ответственности сторон
- •4.Форс – мажор
- •5. Дополнительные условия
- •6. Порядок разрешения споров
- •7. Срок действия договора, порядок и условия расторжения
- •8. Юридические адреса сторон
- •050004, Алматы қ., Наурызбай батыр к., 9
- •050004, Г. Алматы, ул.Наурызбай батыра, 9
- •Направление на практику № 001/13
- •Директор Центра карьеры / /
- •Приложение в
- •Справка- подтверждение № 001/13
- •Приложение г
- •Продолжение приложения г
- •Подведение итогов практики
- •Приложение д
- •Дата защиты «___»___________201___ года
- •Приложение л Памятка для студента-практиканта
- •Содержание
- •Общие положения
- •Программу практики;
- •Содержание практики
- •2.1 Программа практики в бюджетных организациях
- •Раздел 1. Организационная структура бюджетных учреждений.
- •Раздел 2. Организация бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях.
- •Раздел 3. Основы сметного планирования и финансирования.
- •Раздел 4. Оперативно-сетевые показатели, лежащие в основе сметных расчетов. Планирование расходов бюджетных учреждений.
- •Раздел 5. Организация хозрасчетной деятельности бюджетных учреждений. Составление и утверждение смет доходов и расходов по внебюджетным средствам. Финансовое планирование.
- •Раздел 11. Финансовый контроль
- •Программа производственной практики в финансовых органах
- •Раздел 1. Организационная структура финансовых органов.
- •Раздел 2. Организация бухгалтерского учета в финансовых органах.
- •Раздел 3. Состав и структура доходов и расходов местного бюджета.
- •Программа производственной практики в налоговых органах
- •Раздел 3. Налогообложение юридических лиц
- •Раздел 4. Налогообложение физических лиц
- •Программа производственной практики в страховых организациях
- •Раздел 3. Процедура урегулирования убытков.
- •Раздел 4. Организация бухгалтерского учета в страховой организации.
- •Раздел 5. Отчетность страховых организаций.
- •Раздел 6. Финансовое планирование и управление финансами.
- •Раздел 7. Инвестиционная деятельность страховых организаций.
- •Раздел 8. Перестраховочная деятельность страховых организаций.
- •Раздел 9. Маркетинг в страховании
- •Раздел 10. Анализ финансово-хозяйственной деятельности страховых организаций.
- •Раздел 11. Финансовый контроль деятельности страховых организаций.
- •Программа производственной практики на предприятиях
- •Раздел 1. Общая характеристика деятельности предприятия.
- •Раздел 2. Организация бухгалтерского учета.
- •2.4. Учет затрат на производство и калькулирование себестоимости продукции.
- •2.5. Учет готовой продукции и ее реализация.
- •Раздел 7. Финансовый контроль деятельности предприятий.
- •Раздел 8. Внешнеэкономическая деятельность предприятия.
- •Программа производственной практики в банках
- •Раздел 1. Общая характеристика деятельности банка.
- •Раздел 2. Организация бухгалтерского учета.
- •Оценка результатов практики
- •Критерии оценки
- •Требования к оформлению отчета по практике
Содержание
Введение………………………………………………………………………. |
|
|
|
|
|
Оценка результатов практики……………………………………………. |
|
|
|
Библиография……………………..………………………………………... |
|
Приложения |
|
Общие положения
Настоящая Программа, разработана в целях реализации Закона Республики Казахстан «Об образовании».
В настоящей Программе используются следующие понятия и определения:
академический календарь (Academic Calendar) - календарь проведения учебных и контрольных мероприятий, профессиональных практик в течение учебного года с указанием дней отдыха (каникул и праздников);
академический период (Term) - период теоретического обучения, устанавливаемый самостоятельно организацией образования в одной из трех форм: семестр, триместр, квартал;
академический рейтинг обучающегося (Rating) - количественный показатель уровня овладения обучающимся учебной программы дисциплин, составляемый по результатам промежуточной аттестации;
академическая степень (Degree) - степень, присуждаемая организациями образования обучающимся, освоившим соответствующие образовательные учебные программы, по результатам итоговой аттестации;
академический час – время контактной работы обучающегося с преподавателем по расписанию на всех видах учебных занятий (аудиторная работа) или по отдельно утвержденному графику;
самостоятельная работа обучающегося (далее - СРО) - работа по определенному перечню тем, отведенных на самостоятельное изучение, обеспеченных учебно-методической литературой и рекомендациями, контролируемая в виде тестов, контрольных работ, коллоквиумов, рефератов, сочинений и отчетов; в зависимости от категории обучающихся она подразделяется на самостоятельную работу студента (далее - СРС), самостоятельную работу магистранта (далее - СРМ) и самостоятельную работу докторанта (далее - СРД); весь объем СРО подтверждается заданиями, требующими от обучающегося ежедневной самостоятельной работы;
учебные достижения обучающихся - знания, умения, навыки и компетенции обучающихся, приобретаемые ими в процессе обучения и отражающие достигнутый уровень развития личности;
Европейская система трансферта (перевода) и накопления кредитов (ECTS) – способ присвоения зачетных единиц (кредитов) компонентам образовательных программ (дисциплинам, курсам, модулям), с помощью которых осуществляется сравнение и перезачет освоенных обучающимися учебных дисциплин (с кредитами и оценками) при смене образовательной траектории, учебного заведения и страны обучения;
Индивидуальный учебный план – учебный план, формируемый на каждый учебный год обучающимся самостоятельно с помощью эдвайзера на основании типового учебного плана и каталога элективных дисциплин;
кредит (Credit, Credit-hour) - унифицированная единица измерения объема учебной работы обучающегося/преподавателя;
кредитная технология обучения – обучение на основе выбора и самостоятельного планирования обучающимся последовательности изучения дисциплин с использованием кредита как унифицированной единицы измерения объема учебной работы обучающегося и преподавателя;
балльно-рейтинговая буквенная система оценки учебных достижений – система оценки уровня учебных достижений в баллах, соответствующих принятой в международной практике буквенной системе с цифровым эквивалентом, и позволяющая установить рейтинг обучающихся;
рабочий учебный план - документ, разрабатываемый организациями образования самостоятельно на основе типового учебного плана специальности и индивидуальных учебных планов обучающихся;
транскрипт (Transcript) - документ, содержащий перечень освоенных дисциплин за соответствующий период обучения с указанием кредитов и оценок в буквенном и цифровом выражении;
типовой учебный план - документ, регламентирующий перечень и объем учебных дисциплин профессиональной учебной программы образования, порядок их изучения и формы контроля.
эдвайзер (Advisor) - преподаватель, выполняющий функции академического наставника обучающегося по соответствующей специальности, оказывающий содействие в выборе траектории обучения (формировании индивидуального учебного плана) и освоении образовательной программы в период обучения;
Производственная практика организуются после завершения изучения цикла специальных дисциплин, по которым предусмотрена производственная практика, или теоретического обучения в целом.
Производственная практика на выпускном курсе организуется после полного завершения теоретического обучения.
Обучающиеся вечерней и заочной форм обучения при условии их работы по специальности освобождаются от производственной практики. В данном случае обучающиеся представляют в высшее учебное заведение справку с места работы и характеристику, отражающую их профессиональную деятельность.
Целью производственной практики является закрепление ключевых компетенций, приобретение практических навыков и опыта профессиональной деятельности по обучаемой специальности.
В ходе практики решаются следующие основные задачи:
профессиональная ориентация обучающихся;
приобретение и закрепление профессиональных навыков и умений;
выполнение по согласованию с руководителями практики индивидуальных заданий;
подготовка учебно-исследовательских и научно-исследовательских работ, основанных на изучении и творческом анализе практической деятельности в месте прохождения практики.
Для выхода на место производственной практики Центр карьеры или кафедра выдает студенту следующие документы: