3.3. Економічні переваги належного корпоративного управління

Принцип

Стандарти

Принцип № 1

Система корпоративного управління має захищати права акціонерів

• До основних прав акціонерів належать права на:

• надійні методи реєстрації власності;

• передачу акцій;

• регулярне та своєчасне отримання інформації про корпорацію;

• участь і голосування на загальних зборах акціонерів;

• участь у виборах Ради;

• отримання частки прибутку корпорації.

Принцип № 1

Система корпоративного управління має захищати права акціонерів

• Акціонери мають право на участь та отримання достатньої інформації стосовно рішень, пов’язаних із фундаментальними змінами в корпорації;

• акціонери повинні мати можливість ефективно брати участь у загальних зборах і голосувати на зборах, а також бути поінформованими про правила, включаючи порядок голосування, що регламентують проведення загальних зборів;

• підлягають оприлюдненню (розкриттю) структури капіталу та механізми, які дозволяють окремим акціонерам отримувати контроль, що неспівставний з їхньою часткою в акціонерній власності;

• ринки корпоративного контролю повинні мати можливість функціонувати ефективно і прозоро;

• акціонери, в тому числі інституційні інвестори, мають враховувати, які витрати та зиски несе використання ними свого права голосу

Принцип № 2

Система корпоративного управління має забезпечувати однакове ставлення до акціонерів, включаючи дрібних та іноземних акціонерів

• Ставлення до всіх акціонерів, які належать до одного класу (володіють акціями одного типу), має бути однаковим;

• необхідно заборонити будь-які операції у власних інтересах та операції з використанням закритої (інсайдерської) інформації;

• члени ради та правління зобов’язані повідомити про свою матеріальну зацікавленість в угодах або питаннях, що стосуються акціонерного товариства

Принцип № 3

Система корпоративного управління має визнавати передбачені законом права заінтересованих осіб і заохочувати активне співробітництво між компанією та заінтересованими особами в створенні добробуту, робочих місць і забезпеченні фінансової стабільності підприємства

• Система корпоративного управління має забезпечувати дотримання захищених прав заінтересованих осіб (термін «заінтересовані особи» застосовується до працівників, клієнтів, пocтaчaльникiв і суспільства. Ці особи (фізичні та юридичні) заінтересовані у забезпеченні продовження ефективної діяльності AT), якщо їхні інтереси захищені законом;

• заінтересовані особи повинні мати можливість отримувати ефективний захист у разі порушення їхніх прав;

• система корпоративного управління повинна дозволяти участь заінтересованих осіб у заходах для підвищення ефективності діяльності товариства;

• якщо заінтересовані особи беруть участь у процесі корпоративного управління, вони повинні мати доступ до необхідної інформації

Принцип № 4

Система корпоративного управління має забезпечувати своєчасне й точне розкриття інформації з усіх найважливіших питань, що стосуються акціонерного товариства, включаючи його фінансовий стан, продуктивність, власність і управління

• Важлива інформація, що підлягає розкриттю, включає (але не вичерпується) інформацію про:

• результати фінансової та операційної діяльності товариства;

• завдання товариства;

• володіння значними пакетами акцій та права голосу;

• членів Ради та Правління, а також розмір їхньої винагороди;

• значущі фактори ризику, що можна спрогнозувати;

• важливі питання, які пов’язані з працівниками та іншими заінтересованими особами;

• структуру і політику управління товариством

• Інформація повинна готуватися, перевірятися та розкриватися відповідно до високих стандартів якості бухгалтерського обліку, розкриття фінансової і не фінансової інформації та аудиту;

• з метою забезпечення належної підготовки та надання фінансової звітності, слід щороку проводити аудиторські перевірки з використанням незалежного аудитора, який дає зовнішню та об’єктивну оцінку цієї звітності;

• канали розповсюдження інформації повинні передбачати рівноправний, своєчасний та не пов’язаний із надмірними витратами доступ користувачів до необхідної інформації

Принцип № 5

Система корпоративного управління має забезпечувати стратегічне керівництво компанією, ефективний нагляд за діяльністю виконавчих директорів (Правління) з боку Ради, а також відповідальність цієї Ради перед компанією та акціонерами

• Члени ради повинні діяти на основі всієї необхідної інформації, сумлінно, з належною обачністю та обережністю, в найкращих інтересах товариства та акціонерів;

• якщо рішення ради можуть по-різному впливати на різні групи акціонерів, вона має однаково справедливо ставитися до всіх акціонерів;

• рада повинна забезпечити дотримання відповідного законодавства та враховувати інтереси зацікавлених осіб;

• рада повинна виконувати певні ключові функції;

• рада повинна мати можливість виносити об’єктивне судження в справах акціонерів і бути незалежною, зокрема, від правління;

• щоб мати можливість виконувати свої обов’язки, члени ради повинні мати доступ до інформації, яка є точною, своєчасною і стосується справи

Принцип № 5

Система корпоративного управління має забезпечувати стратегічне керівництво компанією, ефективний нагляд за діяльністю виконавчих директорів (Правління) з боку Ради, а також відповідальність цієї Ради перед компанією та акціонерами

• Члени ради повинні діяти на основі всієї необхідної інформації, сумлінно, з належною обачністю та обережністю, в найкращих інтересах товариства та акціонерів;

• якщо рішення ради можуть по-різному впливати на різні групи акціонерів, вона має однаково справедливо ставитися до всіх акціонерів;

• рада повинна забезпечити дотримання відповідного законодавства та враховувати інтереси зацікавлених осіб;

• рада повинна виконувати певні ключові функції;

• рада повинна мати можливість виносити об’єктивне судження в справах акціонерів і бути незалежною, зокрема, від правління;

• щоб мати можливість виконувати свої обов’язки, члени ради повинні мати доступ до інформації, яка є точною, своєчасною і стосується справи