
- •Москва 2014 г.
- •1. Общие требования к квалификационной работе
- •2. Функции научного руководителя квалификационной работы, обязанности слушателя:
- •3. Выполнение квалификационной работы
- •3.1. Подготовка к написанию работы
- •3.2. Структура квалификационной работы
- •Глава 1 основной части содержит теоретико-методические основы изучаемой проблемы:
- •Глава 2 основной части содержит выявление и анализ изучаемой проблемы в какой-либо конкретной организации
- •Глава 3 основной части содержит разработку рекомендаций и мероприятий по разрешению проблемы.
- •4. Правила оформления квалификационной работы
- •5. Подготовка доклада и презентации квалификационной работы
- •6. Критерии оценки квалификационной работы
Глава 1 основной части содержит теоретико-методические основы изучаемой проблемы:
1) теоретическое обоснование темы исследования, проведенное с использованием анализа специальной литературы, источников и других информационных ресурсов по данной проблематике;
2) рассмотрение основных понятий и категорий, которые раскрывают сущность рассматриваемой проблемы;
3) обоснование основных методов и способов анализа и решения проблемы;
4) аналитический обзор опыта ведущих отечественных и зарубежных компаний (или ведущих специалистов и исследователей в данной области);
5) анализ изменения изучаемого явления за последние годы в целях выявления основных тенденций и особенностей его развития;
6) определение перспектив развития данной проблемы (по оценкам ведущих специалистов и исследователей).
Глава 2 основной части содержит выявление и анализ изучаемой проблемы в какой-либо конкретной организации
1) краткую характеристику и анализ объекта исследования (конкретной организации, рынка, продукта или т. п.), который включает: описание истории развития организации, ее организационно-правовой формы, организационной структуры, места и роли маркетинговой или рекламной службы, видов деятельности, основных показателей деятельности, успехов, которые достигнуты на рынке за время существования;
2) выявление и анализ изучаемой проблемной тематике работы в какой-либо конкретной организации. Фактические данные и обобщенные результаты проведенного анализа или проведенных исследований на конкретных рынках;
3) выявленные недостатков и их причин (с учетом особенностей объекта исследования).
Исходным материалом для анализа выступают внутренние и внешние источники информации: планы и отчеты о работе организации и ее подразделений, материалы статистической и финансовой отчетности, статистика по различным рынкам, продуктам, конкурентным стратегиям, другая информация, собранная и изученная студентом в ходе преддипломной практики.
Материалы, используемые в качестве базы для обоснования и анализа, должны быть достаточно полными и достоверными, чтобы, опираясь на них, можно было бы проанализировать положение дел, выявить резервы и наметить пути их использования, а также устранить скрытые недостатки в работе. Следует избегать ненужных сведений, отбирая только те, которые могут быть использованы в работе.
Характер и объем собранного материала зависит от особенностей принятой методики исследования, которая может предполагать использование следующих методов:
эмпирические (наблюдение, сравнение, измерение и эксперимент);
экспертные (оценочные);
аналитико-расчетные;
количественные и качественные методы маркетинговых исследований;
статистические;
организационно-проектные;
экономико-математического моделирования.
Целесообразно использование иллюстративных или цифровых материалов. Выбор формы представления иллюстративного материала (таблицы, диаграммы, оперограммы, рисунки, графики, схемы, фотодокументы и т. д.) зависит главным образом от цели и характера темы исследования. В случае если иллюстративный материал, таблицы, рисунки занимают более 0,5 страницы, то их следует разместить в приложении работы.