
- •«Методология и мнпи» 1-10 вопросы
- •2. Методологическая рефлексия в педагогическом исследовании
- •3. Виды научно-исследовательских работ
- •4.Классификация методов, используемых в исследованиях.
- •7. Психологические методы в педагогическом исследовании: психологическая диагностика, тесты.
- •9.Изучение психолого-педагогической и методической литературы.
- •10. Современные информационные технологии в обеспечении научной и методической деятельности
7. Психологические методы в педагогическом исследовании: психологическая диагностика, тесты.
Психологические методы – это основные пути и приемы научного познания явлений психики и их закономерностей. Под психологической диагностикой (психодиагностикой) принято понимать учение о методах ранжирования и классификации людей по их психологическим (или психофизиологическим) признакам. Цели психодиагностики: отличить одного учащегося (учителя) от другого; отличить одного учащегося (учителя) от остальных; отличить одну группу учащихся (учителей) от других или от всей совокупности. Классификация методов психодиагностики под руководством В. Черны и Т. Колларика. 1. По качеству стимульного материала: а) методы, построенные с использованием стимульного материала вербального характера (набор слов, вопросы, ситуации и т.д.);б) методы, построенные с использованием стимульного материала невербального характера (геометрические фигуры, абстрактные значки, разрезные картинки, цифры и т.д.).
2. По степени формализации процесса исследования: а) методы с четко заданными условиями предъявления стимульного материала (стандартизированные опросники, тесты, шкалы и т.д.);б) методы с вариантами предъявления стимульного материала (беседа, игра, свободный рисунок и т.д.). Именно в этой группе методов наблюдаются истоки их деления на две группы: 1) стандартизированные методы (тесты); 2) нестандартизированные методы (тесты).
3.По основной цели применения психодиагностического метода: а) отсеивающие методы. Они предназначены для первичного ориентировочного применения. б) классификационные (дифференциально-диагностические) методы. Эти методы используются в комплексном обследовании с целью выявить состояние, уровень развития и т.д. определенных качеств личности (группы).
4. По организации процедуры обследования: а) индивидуальные методы (беседа, методы изучения сенсомоторики, графического навыка, свойств психических процессов и др.) б) групповые методы.
5. По специфике инструкции (как она определяет деятельность испытуемого): а) с самоинструкцией (чаще групповые методы); б) с инструкцией (чаще глубинное индивидуальное обследование).
6. По характеристике ответа испытуемого:а) закрытые методы. Если испытуемые при выполнении задания (ответе на вопросы) в качестве решения (ответа) выбирают один (два-три) из предложенных вариантов, то считается, что используемый метод – закрытый;б) открытые методы. Если испытуемые при выполнении задания (ответа на вопросы) могут проявлять творчество, работать в свободной форме, то считается, что используемый
метод – открытый..
7. По степени изменчивости заданий в методе:а) методы, в основе заданий которых находится один вид действий. б) методы, в основе заданий которых находится целый ряд разнообразных действий.
8. По степени очевидности целей исследования:а) «явные» методы;б) «неявны» методы. 9. По основному принципу метода в целом: а) субъективные (интроспективные); б) объективные (экстероспективные).
Тест как метод психодиагностики имеет ряд достоинств: объективность; оперативность ; прицельность; практичность.
Для того чтобы тест можно было назвать научным и отличить его от «любительского», он должен обладать критериями качества. Эти качества –валидность, надежность, научность, стандартизация результатов.
Валидность – означает пригодность для измерения именно того качества, на которое он направлен, то есть означает ответы на вопросы: для какой цели применяется тест? что он измеряет? насколько хорошо он способен работать?
Надежность – означает точность психологических измерений, свободу от погрешностей процедуры тестирования, то есть постоянство показателей тестовых испытаний.
Научность – означает связь теста с фундаментальными исследованиями, то есть в основе теста должна лежать какая-либо научная концепция.
Стандартизация результатов тестирования. Использование теста подразумевает единообразие процедуры и обработки результатов. Оценка результатов осуществляется с помощью нормативов, которые, как правило, получены на представительной выборке испытуемых, соответствующей той, на которую тест ориентирован.
В современном педагогическом исследовании чаще всего используются три разновидности тестов: – собственно психодиагностические тесты. Они используются, как правило, в целях оптимального управления процессом формирования личности учащегося и коррекции стиля педагогической деятельности учителя. – дидактические тесты. Они применяются в целях изучения результатов педагогико-образовательной деятельности, оптимизации процесса обучения. В эту группу входят: тесты способностей, тесты достижений, тесты интеллекта, ориентировочные тесты, прогностические тесты; – функциональная проба в виде экспериментальных заданий, призванных активизировать умственные операции, мотивы, интересы и т.д.
8. Социологические методы в педагогическом исследовании: опрос, беседа, интервью, анкетирование. Социометроический метод. Контент-анализ.
Опрос – это социологический метод сбора первичной информации, основанный на непосредственном или опосредованном взаимодействии исследователя с опрашиваемыми (респондентами).
Беседа является методом сбора информации на основе словесной коммуникации. Она представляет собой сравнительно свободный диалог исследователя с респондентом на определенную тему. Беседа обычно применяется на разных стадиях исследования как для получения первичной
информации, так и уточнения выводов, полученных другими методами, например методом наблюдения.
В таких случаях, когда направленность беседы и характер вопросов заданы жестко, когда исследователь только задает вопросы, а респондент на них отвечает, это будет другая разновидность опроса – интервью. Обычно интервью определяется как метод сбора необходимой информации путем непосредственной целенаправленной беседы исследователя с испытуемым. Вопросники для интервью строят по типу анкет, для того чтобы получить распределение типичных ответов по некоторому количеству вопросов.
Анкетирование – это наиболее распространенный метод сбора информации, который позволяет в короткие сроки регистрировать и факты поведения людей, и мнения различных представителей возрастных, профессиональных, социальных групп, и сведения о процессе и результатах их деятельности и
многое другое. В зависимости от поставленной цели и содержания ожидаемой информации, вопросы анкеты могут существенно отличаться друг от друга. Открытые вопросы не предлагают никаких вариантов ответа. В этом случае респонденту предоставляется максимальная свобода в выборе ответа. Закрытым называется вопрос, предлагающий респонденту выбор одного или нескольких готовых вариантов ответов. Полузакрытым называется вопрос, в котором, помимо готовых ответов, предусматривается позиция, позволяющая
респонденту сформулировать свой вариант ответа самостоятельно.
Очень часто в педагогических исследованиях, имеющих целью изучение межличностных отношений в группе или коллективе, используется социометрический метод, позволяющий, помимо описания и подсчета, представить результаты в виде таблицы, диаграммы или графика.
При необходимости для качественно-количественного изучения различных документов и материалов в педагогическом исследовании применяется такой социологический метод, как контент-анализ. Основными направлениями использования контент-анализа являются: выявление и оценка характеристик теста как показателей определенных сторон изучаемого объекта; выяснение причин, породивших сообщение; оценка эффекта воздействия сообщения.
Сущность контент-анализа заключается в подсчете того, как представлены в информационном массиве интересующие исследователя смысловые единицы. Это обусловливает необходимость решения вопросов, связанных: 1) с выработкой категорий анализа; 2) с выделением единиц анализа; 3) с определением единиц счета. Смысловой единицей контент-анализа должна быть социальная идея, социально значимая тема. Обязательным условием осуществления контент-анализа документов является заполнение бланка кодировки. Он составляется в соответствии со схемой операциональных понятий, содержит единицы анализа и все элементы описания проблемной ситуации, устанавливает однозначное соответствие между лексикой текста и кодами, над которыми производятся вычислительные операции.