Ееееееееееееееееееее

Егерде баға деңгейі жоғарласа, ал өндіріс төмендесе:A) Жиынтық ұсыныс қисығы оңға жылжиды.B) Жиынтық сұраныс қисығы солға жылжиды.C) Ұсыныс қисығы жылжиды.

Егерде баға деңгейі жоғарыласа, ал өндіріс төмендесе: 1. жиынтық сұраныс қисығы солға жылжиды; 2. ұсыныс қисығы жылжиды; 3. жиынтық ұсыныс қисығы оңға жылжиды;

Егерде баға деңгейі жоғарыласа, ал өндіріс төмендесе:Жиынтық сұраныс қисығы солға жылжиды; Ұсыныс қисығы жылжиды; Жиынтық ұсыныс қисығы оңға жылжиды

Еқбек өнімділігін өсірудіқ маңызды факторлары:A) Еқбекті ынталандыру.B) Еқбек ресурстарын ұтымды пайдалану.C) Еқбек құралын жетілдіру

Еңбек бөлінісінің даму деңгейіне байланысты меншік әр түрлі иемдену формаларына бөлінеді:А)Акционерлік иемдену формасыб)Жеке иемдену формасы

Еңбек енімділігін арттыру, капиталды тарту және табиғи қорларды пайдалану арқылы өндіріске басқа қосымша факторларды қоспай экономиканы өсіру: қолданылатын ресурстар сапасының өсуі.; ресурстарды пайдалану үдістерін жақсарту.; интенсивті өсу.

Еңбек енімділігін арттыру, капиталды тарту және табиғи қорларды пайдалану арқылы өндіріске басқа қосымша факторларды қоспай экономиканы өсіру:A) Қолданылатын ресурстар сапасының өсуі.B) Экстенсивті өсу.C) Интенсивті өсу.

Еңбек енімділігін арттыру, капиталды тарту және табиғи қорларды пайдалану арқылы өндіріске басқа қосымша факторларды қоспай экономиканы өсіру:*Ресурстарды пайдалану* дістерін жақсарту.*Интенсивті өсу.*Қолданылатын ресурстар сапасының өсуі.

Еңбек заты ретінде шикізатттын шартты бөлінуі:A) Өнделген шикізат B) Өнделмеген шикізат C) Өнделмеген және өңделген шикізат

Еңбек нарығы бәсекеге қабілетті болады, егер:A) Жұмыс күші белсенді емес болсаb) Еңбек қатынасының субъектілері нақты белгіленсе

Еңбек нарығы бәсекеге қабілетті болады, егер:А)Мемлекет пен кәсіподақтың ешқандай әсері болмаса )Бірдей кәсіби деңгейдегі еңбек ұсынылса В)Жұмыс күші белсенді болса

Еңбек нарығы:A)Жұмыс күшін тауар ретінде сату - сатып алу туралы экономикалық қатынастардың жүйесі

Еңбек нарығы:А)Жұмыс күші тауар / Ретінде сату - сатып алу туралы экономикалық қатынастардың жүйесі

Еңбек нарығындагы қатынастардың негізгі компоненттері:A) Жалданған жүмыскер және жүмыс беруші арасындағы қатынас.B) Еңбек нарығы және мемлекет субъектілері арасындағы қатынас.C) Еңбек нарыгының субъектілері және әртүрлі өкілділіктер арасындағы қатынас

Еңбек өнімділігі:A) Алынған өнім көлемінің оны дайындауға жүмсалған еңбекке қатынасы.B) Бүл өндіріс нәтижесінің адам еңбегінің шығынына қатынасы.C) Өндірілген өнім көлемінің жүмысшылар санына қатынасЕңбек өнімділігі:A) Өндірілген өнім көлмінің жұмысшылар санына қатынасы.B) Бұл өндіріс нәтижесінің адам еңбегінің шығынына қатынасы.C) Алынған өнім көлемінің оны дайындауға жұмсалған еңбекке қатынасы

Еңбек өнімділігін арттыру, капиталды тарту ж\е табиғи қорларды пайдалану арқылы өндіріске басқа қосымша факторларды қоспай экономиканы өсіру? Қолданылатын ресурстар сапасының өсуі ; Өндіргіш өсу; Ресурстарды пайдалану әдістерін жақсарту

Еңбек өнімділігін арттыру, капиталды тарту және табиғи қорларды пайдалану арқылы өндіріске басқа қосымша факторларды қоспай экономиканы өсіру: Ресурстарды пайдалану әдістерін жақсарту. Қолданылатын ресурстар ресурстар сапасының өсуі. Интенсивті есу.

Еңбек өнімділігін арттыру, капиталды тарту және табиғи қорларды пайдалану арқылы өндіріске басқа қосымша факторларды қоспай экономиканы өсіру: 1. интенсивті өсу 2. ресурстарды пайдалану әдістерін жақсарту 3. қолданылатын ресурстар сапасының өсуі

Еңбек өнімділігін арттыру, капиталды тарту және табиғи қорларды пайдалану арқылы өндіріске басқа қосымша факторларды қоспай экономиканы өсіру:*Қолданылатын ресурстар сапасының өсуі *Интенсивті өсу *Ресурстарды пайдалану әдістерін жақсарту

Еңбек өнімділігін арттыру, капиталды тарту және табиғи қорларды пайдалану арқылы өндіріске басқа қосымша факторларды қоспай экономиканы өсіру: Ресурстарды пайдалану әдістерін жақсарту.;Қолданылатын ресурстар сапасының өсуі ; Интенсивті өсу.

Еңбек өнімділігін өсірудің маңызды факторлары:A) Еңбекті ынталандыру.B) Еқбек құралын жетілдіру.C) Еңбек ресурстарын ұтымды пайдалану

Еңбек ресурстары:A) Ел (аймақ) экономикасының түрлі салаларында жұмыс істеуге қажетті білім деңгейі бар адамдар.B) Халықтың дене күші толысқан жэне дені сау бөлігі, елдің экономикалық әлеуетінің маңызды элементі.C) Халықтың еңбекке жарамды бөлігі

Еңбек ресурстарын пайдалану тиімділігін сипатгайтын көрсеткіштер:А) өнімділік деңгейі.В) еңбек сыйымдылығыс) еңбек өнімділігі

Еңбек ресурстарын пайдалану тиімділігін сипаттайтын көрсеткіштер: A) еңбек сыйымдылығы.B) еңбек өнімділігі.C) өнімділік деңгейі

Еңбек ресурстарының сандық сипаттамасының көрсеткіштері:A) жұмысшылардың орташа тізімдік саны.B) қызметкерлердің орташа тізімдік саны.C) мамандардың орташа тізімдік саны

Еңбек факторынан түсетін табыс:A) Еңбек ақыв) Факторлық табысс) Жалақы

Еңбекақы қоры:A) кәсіпорын жұмысшыларына жалақы беруге бағытталған қаражат.B) жұмыскерлердің жасаған еңбегіне төленетін ақша қоры.C) кәсіпорынның қызметкерлерінің жалақыларының жиынтығы.

Еңбекақы:А) Жұмысшының мамандығына, орындалатын жұмыстың жағдайына, сапасьша, санына және күрделілігіне, сондай-ақ компенсациялық және ынталандыру сипатындағы телемдерге байланысты еңбегіне төленетін ақы.B) Еңбектің көлеміне, сапасына және күрделілігіне сәйкес төленетін сыйақы, жұмыс күшінің бағасы.C) Ол кесімді және мерзімдік еңбекақы нысандарынан тұрады

Еңбекақыны мемлекеттік реттеу қажеттілігі:A) Еңбекақыға салынатын тікелей немесе жанама салықтарды, ең төменгі еңбекақы мөлшерін белгілеу.B) Бюджеттік сала қызметкерлері үшін біртекті тарифтік кесте құру.C) Еңбекақыға аймақтық коэффициенттер мен үстемақы пайызын белгілеу

Еңбекақыны ынталандыру қызметі:A) Еңбектің сапасын арттыруға ықпал етеді.B) Еңбек өнімділігін арттыруға ықпал етеді

Еңбекақының мотивациялық функциясы:A) Еңбетің сапасьш арттыруға ықпал етеді .B) Еңбек өнімділігін артгыруға ықпал етедіc) Жүмысқа деген белсенділікті күшейтеді

ӘӘӘӘӘӘӘӘӘӘӘӘӘӘ

Әкімшілдік-әміршілдік жүйеден нарықгық экономикаға өтудің негізгі мақсаттары: Мемлекеттік ішкі сауда монополиясын құру.; Ішкі және сыртқы жағдайлардың өзгеруіне байланысты қайта құру.; Өндірістік өнімдер мен ресурстарға жеке меншіктің болуы.

Әкімшілік шығындар:A) Әкімшілік персоналының еңбекақысынан әлеуметтік сақтандыру органдарына, зейнетақы корына төлемдер.B) Әкімшілік персоналдың іссапар шығындары.C) Әкімшілік персоналына жататын қызметкерлердің еңбекақысы

Әлеуметгік жадай деңгейінің экономикалық көрсеткіші: Жалпы ішкі өнім.; ЖҰӨ.;Микроэкономикага.

Әлеуметтік жағдай деңгейінің экономикалық көрсеткіші: Ұлттық табыс.; Жалпы ішкі өнім. Жан басына шаққандағы ұлттық табыс..

Әлеуметтік жағдай деңгейінің экономикалық көрсеткіші:Микроэкономикаға; Жалпы ішкі өнім; ЖҰӨ

Әлеуметтік-экономикалық белгілері бойынша нарықты сегменттеу: A) аймақтарға қарап белу..B) Бөлініп алынған топтардьң кірістерін жас бойьшша, соның ішінде жанұя бойынша біріктіруді ерекше көрсетеді.C) тұтынушылардың топтарын әлеуметгік және кәсіптік белгілері, білім деңгейі, кіріс деңгейі бойынша топтастыру, боліп көрсету.

Әлеуметтік-экономикалық белгілері бойынша нарықты сегменттеу:A) бөлініп алынған топтардың кірістерін жас бойынша, соның ішінде жанұя бойынша біріктіруді ерекше көрсетеді.B) аймақтарға қарап бөлу

Әр түрлі мемлекеттерде нарықтық экономикага көшу кезінде экономиканың құдцырауын:*¥лттық экономика құрылымының бузылуы.*Инфляция деңгейінің жоғарлауы.*Реформалардың қателігінен.

Әр түрлі мемлекеттерде нарықтық экономикаға көшу кезінде экономиканың құлдырауын:*Реформалардың қателігінен.*Ұлттық экономика құрылымының бұзылуы.*Инфляция деңгейінің жоғарлауы.