14. Начальник відділення соціально-психологічної служби зобов'язаний:

1) володіти даними щодо чисельного, соціально-демографічного, кримінально-правового та персонального складу засуджених відділення;

2) забезпечувати створення належних побутових умов у відділенні, вимагати від засуджених дотримання чистоти і порядку у приміщеннях та на прилеглій території, збереження майна відділення;

3) перебувати на протязі свого робочого часу серед засуджених відділення, спостерігати за їх поведінкою;

4) забезпечувати виконання засудженими встановленого в установі розпорядку дня, вимог режиму відбування покарання;

5) проводити огляд зовнішнього вигляду засуджених та здійснювати контроль за дотриманням ними встановленої форми одягу, вилучати у них заборонені предмети;

6) організовувати та проводити поіменні перевірки наявності засуджених відділення на місцях їх знаходження згідно до розпорядку дня;

7) роз'яснювати засудженим їх права та обов'язки, організовувати проведення щоденних інформаційних годин;

8) здійснювати прийом засуджених з особистих питань, вирішувати їх заяви та скарги, надавати допомогу в захисті їх законних прав та інтересів;

9) піклуватися про стан здоров'я засуджених, слідкувати за виконанням ними правил санітарії та гігієни;

10) при надходженні до відділення новоприбулих засуджених ознайомлюватись з даними первинного вивчення їх особистості в період перебування у дільниці карантину, діагностики та розподілу і складати індивідуальні програми соціально-виховної та психологічної роботи із засудженими;

11) в період відбування покарання засудженими вивчати їх особистість, аналізувати хід виконання індивідуальних програм соціально-психологічної роботи із засудженими та періодично здійснювати оцінку прогресу виправлення засуджених;

12) сприяти відновленню та підтримці засудженими соціально-корисних зв'язків, залучати до цієї роботи родичів засуджених, представників громадськості, релігійних організацій, які зареєстровані у встановленому законом порядку;

13) складати характеристики на засуджених для розгляду питань щодо заміни умов тримання, умовно-дострокового звільнення від відбування покарання, застосування амністії або помилування та в інших необхідних випадках;

14) сприяти трудовій зайнятості засуджених на виробництві установи та оволодінню робочими спеціальностями, контролювати їх вихід на роботу та ставлення до праці;

15) залучати засуджених, які не мають повної загальної середньої освіти, до навчання у загальноосвітніх навчальних закладах;

16) організовувати та проводити серед засуджених просвітницькі, культурно-масові, фізкультурно-оздоровчі та інші заходи, які забезпечують їх зайнятість у вільний час;

17) заохочувати та розвивати соціально-корисну ініціативу засуджених шляхом залучення їх до корисної діяльності, організації роботи ради колективу засуджених відділення та гуртків за інтересами;

18) виявляти засуджених, які потребують підвищеного контролю за їх поведінкою, та у взаємодії з іншими службами установи проводити з ними індивідуально-профілактичну роботу;

19) виявляти та попереджувати конфліктні ситуації між засудженими та протиправні дії з їх боку;

20) бути присутнім при поміщенні (звільненні) засуджених у дисциплінарні ізолятори, переведенні в приміщення камерного типу, під час відбування засудженими стягнення регулярно проводити з ними індивідуально-профілактичну роботу. На кожного засудженого, який тримається у дільниці посиленого контролю, розробляється спеціальна індивідуальна програма, яка передбачає заходи індивідуально-виховного, психотерапевтичного, психокорегуючого характеру;

21) роз'яснювати засудженим основні положення законодавства про зайнятість та соціальний захист населення, сприяти попередньому вирішенню питань їх побутового та працевлаштування після звільнення;

22) аналізувати інформацію про стан рецидивної злочинності серед засуджених, які раніше відбували покарання у відділенні, а також про осіб, які були повернуті з дільниці соціальної реабілітації або інших установ за злісне порушення режиму відбування покарання;

23) своєчасно надавати представникам інших служб установи інформацію про засуджених, яка має значення для їх виправлення та безпеки;

24) підтримувати у належному стані та своєчасно оновлювати наочну інформацію у приміщеннях відділення;

25) щомісячно доповідати заступнику начальника установи із соціально-виховної та психологічної роботи рапортом про наслідки роботи.