
- •Практичне заняття № 1
- •Тема 1. Сутність і зміст соціальної (соціально-виховної) роботи із засудженими. Поняття та класифікація технологій соціальної (соціально-виховної) роботи в пенітенціарному закладі План
- •1. Основні положення про відділення соціально-психологічної служби установ виконання покарань
- •14. Начальник відділення соціально-психологічної служби зобов'язаний:
- •15. При виконанні своїх обов'язків начальник відділення має право:
- •2. Документація начальника відділення соціально-психологічної служби
- •Інструкція щодо складання та реалізації індивідуальної програми соціально-виховної та психологічної роботи із засудженим
- •Журнал обліку роботи із засудженими відділення соціально-психологічної служби
- •3. Положення про методично-виховну раду установи виконання покарань
- •4. Положення про дільницю карантину, діагностики і розподілу засуджених установи виконань
- •Завдання для практичного виконання
- •Питання для самоконтролю:
Практичне заняття № 1
Тема 1. Сутність і зміст соціальної (соціально-виховної) роботи із засудженими. Поняття та класифікація технологій соціальної (соціально-виховної) роботи в пенітенціарному закладі План
Основні положення про відділення соціально-психологічної служби установи виконання покарань
Документація начальника відділення соціально-психологічної служби установи виконання покарань
Положення про методично-виховну раду установи виконання покарань
Положення про відділення карантину, діагностики та розподілу засуджених установи виконання покарань
Реформа кримінально-виконавчої системи України передбачає вдосконалення практики виконання покарання, впровадження прогресивних форм поводження з особами, засудженими до позбавлення волі.
З урахуванням вивчення структури пенітенціарних закладів європейських країн Державною пенітенціарною службою України (у 2010 році реорганізований з Державного департаменту України з питань виконання покарань) вжиті заходи щодо переходу від загонової системи розміщення засуджених в установах виконання покарань та організації соціально-виховної роботи з ними до моделі, основою якої є відділення соціально-психологічної служби.
У зв’язку з цим, Державний департамент України з питань виконання покарань 17 березня 2000 року видав наказ № 33, яким затвердив “Основні положення про організацію соціально-психологічної роботи із засудженими до позбавлення волі”. 5 червня 2007 року згідно наказу №144 ДДУПВП до нього були внесені зміни та доповнення.
Дані положення розкривають зміст роботи та завдання у відділенні соціально-психологічної служби, дільниці карантину, діагностики і розподілу засуджених установи виконання покарань, методично-виховної ради установи виконання покарань, визначають обов’язки, права та документацію начальника відділення СПС.
Література (нормативно-правові документи)
Положення про відділення соціально-психологічної служби установи виконання покарань,
Положення про методично-виховну раду установи виконання покарань,
Положення про відділення карантину діагностики та розподілу засуджених установи виконання покарань, Положення про психологічну службу установи виконання покарань,
затверджені Наказом Державного департаменту України з питань виконання покарань № 33 від 17.03.2000 р. «Про затвердження Положень, що регламентують діяльність соціально-виховної і психологічної служби установи виконання покарань».
1. Основні положення про відділення соціально-психологічної служби установ виконання покарань
Відділення соціально-психологічної служби (далі відділення) як основна організаційна ланка в структурі установи виконання покарань (далі - установа) створюється для безпосереднього забезпечення оптимальних умов відбування кримінального покарання та проведення із засудженими соціально-виховної роботи, для досягнення мети їх виправлення і ресоціалізації.
Соціально-виховна робота із засудженими здійснюється на підставі індивідуальних програм (у виховних колоніях – щоденників соціально-виховної роботи із засудженими неповнолітніми) та за допомогою програм диференційованого виховного впливу з урахуванням їхньої поведінки, психічного стану і ступеня соціальної занедбаності.
Кожне відділення забезпечується окремим житловим приміщенням для розташування засуджених з комунально-побутовими умовами, які відповідають встановленим нормам.
Відділення очолює начальник, посадові обов'язки та права якого визначаються даним Положенням. Посада начальника відділення підлягає заміщенню особами начальницького складу, що мають, повну, базову або неповну вищу освіту за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста, бакалавра, молодшого спеціаліста за напрямком підготовки: педагогічна освіта, психологія, соціальна робота, правознавство, управління у сфері правопорядку.
Загальне керівництво начальниками відділень здійснює начальник установи, який всіляко сприяє їм у створенні належних умов для роботи.
Безпосередньо роботу начальників відділень організовує заступник начальника установи із соціально-виховної та психологічної роботи.
Чисельність засуджених у відділенні встановлюється згідно з чинними нормативами щодо організаційної структури установи виконання покарань, затвердженими відповідними наказами Державного департаменту України з питань виконання покарань.
Розподіл засуджених по відділеннях після перебування у дільниціі карантину, діагностики та розподілу здійснюється з урахуванням їх особистісних та кримінально-правових ознак розподільчою комісією, яку очолює начальник установи або особа, що його заміщує.
Переведення засуджених з одного відділення до іншого допускається лише за виняткових обставин (конфліктні стосунки між окремими засудженими, реорганізація відділень, хвороба засудженого) за мотивованим письмовим наказом начальника установи з урахуванням думки начальника відділення.
З метою сприяння розвитку у засуджених соціальної активності та корисної ініціативи у вирішенні питань організації вільного часу засуджених, їх побуту, праці та навчання у відділенні створюється і функціонує рада колективу засуджених, діяльність якої спрямовує начальник відділення.
Рада колективу засуджених обирається щорічно на зборах засуджених відділення у складі голови та членів, відповідальних за напрямки роботи. Склад ради затверджується начальником відділення.
Зі складу голів рад колективів засуджених відділень створюється рада колективу засуджених установи. Склад ради щорічно затверджується наказом начальника установи. Рада працює під керівництвом начальника установи та бере участь у вирішенні в межах установи питань, передбачених пунктом 10 даного Положення.
Особи, які злісно порушують вимоги режиму відбування покарання, зі складу членів ради колективу засуджених виключаються.
Корисна ініціатива засуджених реалізується також шляхом їх участі у роботі гуртків за інтересами (прикладна творчість, художня самодіяльність тощо) та спортивних секцій, які утворюються на добровільних засадах і затверджуються наказом начальника установи.