Isbn 978-985-480-507-8 2

ВВЕДЕНИЕ 1

1.1. Истоки экономической социологии 2

1.2. Классический этап становления экономической социологии 1

1.1. Тенденции и направления развития экономической социологии в 20- 50 гг. XX в. 1

2.2. Развитие западной экономической социологии в 50- 80 годы XX века 1

2.3. Основные направления развития современной западной социологии экономической жизни 3

3.1. Истоки отечественной социально-экономической мысли 2

3.2. Развитие отечественной социально- экономической мысли в 20- 30 гг. XX века 3

3.4. Развитие отечественной экономической социологии с середины 1980-х гг. до настоящего времени 5

4.1. Объект и предмет экономической социологии 2

4.2. Место экономической социологии в структуре социологического знания, ее функции и задачи 1

4.3. Специфика метода экономической социологии 2

5.1. Экономическое поведение как тип социального действия: специфика экономического и социологического подходов 2

5.2. Экономическое сознание и экономическое мышление как предмет социологического исследования 4

5.3. Механизмы управления экономическим поведением 1

б. 1. Типы и формы проявления экономического поведения 5

6.2. Роль предпринимательства в социально-экономическом развитии общества 7

6.3. Предпринимательство как способ деловой активности и вид экономического поведения 10

6.4. .Девиантное поведение в сфере экономики 1

и его виды 1

6.5. Экономическое поведение в трансформирующемся обществе 1

7.1. Понятие и функции экономической культуры 3

7.2. Основные компоненты экономической культуры 6

7.3. Экономическая культура рыночной экономики 1

7.4. Экономическая культура как фактор развития в трансформирующемся обществе 3

8.1. Социальная структура и ее функции в социально-экономической жизни общества 1

8.2. Социальное неравенство и социально-экономическая стратификация: методы социологического анализа 2

8.3. Трансформация социальной структуры в условиях постиндустриального развития 1

8.4. Средний класс и его роль в социально- экономических процессах общества 2

8.5. Проблема бедности, ее виды и способы измерения 1

8.6. Стратификационная динамика в условиях трансформационного общества 3

8.7. Проблема формирования среднего класса в Республике Беларусь 1

9.1. Сущность труда, экономический и социологический аспекты анализа трудовой деятельности 3

11.1. Миграция как вид социально-трудовой мобильности 1

12.1. Социальные отношения в трудовом коллективе и их влияние на эффективность деятельности организации 1

12.2. Социально-психологический климат в трудовом коллективе 1

12.3. .Сущность, структура, причины конфликтов 1

в сфере труда 1

12.4. Межгрупповые конфликты в сфере труда могут возникать по разным причинам между множеством формальных и нефор­мальных групп, задействованных в трудовом процессе: 1) работ­никами различных подразделений (по поводу ресурсов, произ ­водственных площадей, времени использования оборудования, рабочей силы); 2) неформальными группами внутри подразде­лений; 3) руководством и работниками как собственно трудовой конфликт (по поводу содержания и организации труда, его норм и расценок).Типы конфликтов в сфере трудовых отношений, их негативные последствия позитивные функции 5

13.1. Понятия «качество жизни» и «уровень жизни» 1

13.3. Социально-ориентированная экономика 1

ЭКОНОМИЧЕСКАЯ 11

СОЦИОЛОГИЯ 11

9.2. Виды труда, его характер и содержание 5

9.3. Отношение к труду, его основные компоненты и показатели 2

10.1. Понятие трудовых ресурсов. 1

Сфера и основные отношения системы занятости 1

10.2. Типы занятости и группы занятого населения 3

10.3. Понятие безработицы, ее основные виды, экономические и социальные последствия 1

10.4. Рынок труда 1

как институт рыночной экономики: понятие и структура 1

10.5. Рынок труда - это система социально-трудовых отно­шений, построенная на принципах рыночной экономики. Здесь не только переплетаются интересы работника и работодателя при определении цены и условий труда, но как в зеркале отра­жаются все социально-экономические явления, происходящие в обществе. Неэкономические факторы, воздействующие на фун­кционирование рынка труда - социальные, демографические, на­циональные, правовые, политические. Влияние демографическо­го фактора на рынок труда связано, прежде всего, с изменением численности экономически активного населения - населения трудоспособного возраста и населения старше трудоспособно­го возраста. На рынке труда сказываются и темпы роста наро­донаселения (через 18-20, 40-45 лет, когда уже дети нынешних детей придут на рынок), и его половозрастная структура, и наци­онально-территориальная специфика, и характер социальных отношений. Для обществ, находящихся на этапе становления рыночных отношений, характерна гипертрофия скрытого рынка груда («скрытой безработицы»). Это актуализирует политичес­кий фактор - необходимость регулирования рынка труда со сто­роны государства.Структура и основные социальные характеристики рынка труда 1

10.6. Социальные аспекты регулирования рынка труда 2

11.2. Сущность, типы и виды социально-трудовой 1

мобильности 1

11.3. Методы анализа и функции социально-трудовой мобильности 4

11.4. Виды и формы трудовой мобильности 6

11.5. Факторы социально-трудовой мобильности в трансформирующемся обществе 1

9.4. Социальные функции труда и виды социально-трудовых отношений 1

11.6. Миграция как вид социально-трудовой мобильности 1

12.3. Социальные отношения в трудовом коллективе и их влияние на эффективность деятельности организации 1

12.4. Социально-психологический климат в трудовом коллективе 1

12.5. .Сущность, структура, причины конфликтов 1

в сфере труда 1

12.6. Межгрупповые конфликты в сфере труда могут возникать по разным причинам между множеством формальных и нефор­мальных групп, задействованных в трудовом процессе: 1) работ­никами различных подразделений (по поводу ресурсов, произ ­водственных площадей, времени использования оборудования, рабочей силы); 2) неформальными группами внутри подразде­лений; 3) руководством и работниками как собственно трудовой конфликт (по поводу содержания и организации труда, его норм и расценок).Типы конфликтов в сфере трудовых отношений, их негативные последствия позитивные функции 5

13.5. Понятия «качество жизни» и «уровень жизни» 1

13.7. Социально-ориентированная экономика 1