Тема 11 социально-трудовая мобильность

1. Сущность, типы и виды социально-трудовой мобильно­сти.

2. Методы анализа и функции социально-трудовой мо­бильности.

3. Виды и формы социально-трудовой мобильности.

4. Факторы социально-трудовой мобильности в трансфор­мирующемся обществе.

5. Миграция как вид социально-трудовой мобильности.

2. Сущность, типы и виды социально-трудовой мобильности

На рубеже XX в. под влиянием научно-технического прогресса, роста производительных сил и формирования тенденций постин­дустриального развития резко активизировались процессы со­циально-трудовой мобильности, возрос интерес исследователей к адаптации социологических теорий и методов прикладных со­циологических исследований для изучения динамических аспек­тов социально-трудовых отношений современного общества.

Понятие «социальная мобильность» (от лат. mobilis - под­вижный) было предложено еще в начале прошлого столетия рус­ско-американским социологом П. Сорокиным для обозначения перемещений в социальном пространстве. Сам П. Сорокин, рас­сматривая социальную мобильность как естественное состоя­ние общества, полагал, что она включает в себя не только разно­образные социальные перемещения индивидов и групп, но и социальных объектов (ценностей) - всего того, что создано или видоизменено человеком. Согласно П. Сорокину, «под социаль­ной мобильностью понимается любой переход индивида, или социального объекта, или ценности, созданной или модифици­рованной благодаря деятельности, от одной социальной пози­ции к другой».

В традиции, заложенной П. Сорокиным, процессы социаль­ной мобильности включают все социальные перемещения инди­видов или социальных групп и по всем осям координат социаль­ного пространства. Это всевозможные переходы людей (работ­ников) из одних обществ, групп, слоев в другие, а также их про­движения к позициям с более высоким престижем, доходом, вла­стью (социальное восхождение), либо движение к более низким иерархическим позициям (социальное нисхождение). В соответ­ствии с тремя основными проявлениями стратификации, можно говорить о трех важнейших проявлениях социальной мобильно­сти - экономической, профессиональной и политической.

Понятие «социальная мобильность» получило широкое при­менение в западной социологии в исследованиях социально экономической структуры общества. Однако, оно стало исполь­зоваться (Б. Барбер) преимущественно для характеристики ди­намического аспекта социальной стратификации - перемеще­ний «вверх» или «вниз» по социальной лестнице [5, с. 244]. В этом случае под социальной мобильностью имеются ввиду лишь такие социальные передвижения, которые связаны с изменени­ем социального статуса и стратификационных характеристик ин­дивида. В отечественной социологии наряду с социальной мо­бильностью различают понятие «социальные перемещения» и используют его для характеристики всех других изменений и перемещений людей в обществе (миграция, текучесть кадров, де­мографические процессы).

В литературе по экономике и социологии труда получили развитие как «узкая», так и «широкая» трактовки трудовой мо­бильности. Трудовая мобильность может характеризоваться пре­имущественно в горизонтальном разрезе, как «процесс переме­щения рабочей силы на новые рабочие места... может сопро­вождаться изменением вида занятости(профессии), территории, работодателя». [48, с. 383]. В данном понимании в трудовой мо­бильности, фактически не присутствует ее «вертикальное» или статусное измерение.

Трудовая мобильность может рассматриваться и в широком аспекте, с включением в нее процессов статусных изменений и миграции рабочей силы. «Мобильность - синтетическое поня­тие, отражающее готовность и возможность населения к изме­нению социального статуса, профессиональной принадлежнос­ти, места проживания» [49, с.101-102]. В этом случае, в соответ­ствии с методологией П. Сорокина, социально-трудовую мобиль­ность различают: 1) по направленности перемещений - гори­зонтальную и вертикальную (восходящую и нисходящую); 2) по формам проявления - коллективную и индивидуальную; 3) по интенсивности и масштабности.

Горизонтальная мобильность - перемещение индивида или группы на одном и том же социальном уровне (переход из од­ной семьи в другую, изменение места жительства). При горизон­тальной мобильности не изменяется социальный статус, т.е. по­зиция в системе социальной иерархии (переход из токарей во фрезеровщики, или территориальное перемещение работника на ту же должность).

Вертикальная мобильность имеет место тогда, когда инди­вид или группа перемещаются между стратами разных соци­альных уровней, основные ее проявления - экономическая, про­фессиональная и политическая мобильность. Различают восхо­дящую и нисходящую социальные мобильности, или социальный подъем и социальный спуск (падение).

Восходящая мобильность проявляется как продвижение к позициям с более высоким престижем, доходом, властью - вверх по социальной лестнице, повышая свой социальный, профессио­нальный, экономический и политический статус. Например, это может быть получение диплома (пока формальной квалифика­ции), повышение в должности (профессиональная мобильность), успешная карьера и переход на другой уровень власти (рабочий, бригадир, начальник смены, начальник цеха, директор), улучше­ние благосостояния в результате получения наследства (эконо­мическая мобильность).

Нисходящая мобильность - это перемещение на более низ­кие социальные позиции, имеющие более низкий престиж, доход, уровень жизни. Крайний ее случай - падение на «социальное дно» (крах карьеры преуспевающего чиновника, уличенного в коррупции, или банкротство предприятия, попавшего в рыноч­ную среду).

Вертикальная мобильность существует в двух основных фор­мах - индивидуальной и групповой. Восходящие течения про­фессиональной, экономической и политической мобильности могут проявляться как индивидуальный «подъем» или «спуск» - инфильтрация индивида из низшего слоя в высший, или его вы­талкивание с высоких социальных статусов на более низкие. Различают межпоколенную мобильность (перемена социально­го положения от отца к сыну, реже - от матери к дочери) и внут­рипоколенную (индивидуальная карьера). Примером второй - групповой формы социальной мобильности является создание новых групп индивидов и включение их в высший слой рядом о существующими группами и даже вместо них, или понижение социального статуса той или иной группы, а то и исчезновение ее (в периоды революций и трансформации).