
- •Isbn 978-985-480-507-8
- •Введение
- •Тема 1 зарождение и развитие экономической социологии
- •Истоки экономической социологии
- •Классический этап становления экономической социологии
- •Основные школы западной экономической социологии
- •Тенденции и направления развития экономической социологии в 20- 50 гг. XX в.
- •Развитие западной экономической социологии в 50- 80 годы XX века
- •Основные направления развития современной западной социологии экономической жизни
- •Темаз развитие отечественной экономической социологии
- •Истоки отечественной социально-экономической мысли
- •Развитие отечественной социально- экономической мысли в 20- 30 гг. XX века
- •Развитие отечественной экономической социологии с середины 1980-х гг. До настоящего времени
- •Тема 4 объект, предмет и задачи экономической социологии
- •Объект и предмет экономической социологии
- •Место экономической социологии в структуре социологического знания, ее функции и задачи
- •Специфика метода экономической социологии
- •Тема 5 социальные механизмы экономического поведения: экономическое сознание, экономическое мышление, мотивация хозяйственной деятельности
- •Экономическое поведение как тип социального действия: специфика экономического и социологического подходов
- •Экономическое сознание и экономическое мышление как предмет социологического исследования
- •Механизмы управления экономическим поведением
- •Тема 6 типы и формы проявления экономического поведения. Предпринимательское поведение
- •Б. 1. Типы и формы проявления экономического поведения
- •Роль предпринимательства в социально-экономическом развитии общества
- •Предпринимательство как способ деловой активности и вид экономического поведения
- •И его виды
- •Экономическое поведение в трансформирующемся обществе
- •Тема 7 экономическая культура как регулятор экономического поведения
- •Понятие и функции экономической культуры
- •Основные компоненты экономической культуры
- •Экономическая культура рыночной экономики
- •Экономическая культура как фактор развития в трансформирующемся обществе
- •Социальная стратификация и развитие экономики
- •Социальная структура и ее функции в социально-экономической жизни общества
- •Социальное неравенство и социально-экономическая стратификация: методы социологического анализа
- •Трансформация социальной структуры в условиях постиндустриального развития
- •Средний класс и его роль в социально- экономических процессах общества
- •Проблема бедности, ее виды и способы измерения
- •Стратификационная динамика в условиях трансформационного общества
- •Проблема формирования среднего класса в Республике Беларусь
- •Труд как базовый социально- экономический процесс
- •Сущность труда, экономический и социологический аспекты анализа трудовой деятельности
- •Миграция как вид социально-трудовой мобильности
- •Тема 12 трудовые конфликты и их разрешение
- •Социальные отношения в трудовом коллективе и их влияние на эффективность деятельности организации
- •Социально-психологический климат в трудовом коллективе
- •.Сущность, структура, причины конфликтов в сфере труда
- •Качество трудовой жизни и социально-экономический прогресс
- •Понятия «качество жизни» и «уровень жизни»
- •Способы социального измерения экономической деятельности и качества жизни
- •Социально-ориентированная экономика
- •Isbn 978-985-480-507-8 2
- •Isbn 978-985-480-507-8 2
- •Isbn 978-985-480-507-8 2
- •Учебное издание Канашевич Надежда Михайловна
- •Виды труда, его характер и содержание
- •Отношение к труду, его основные компоненты и показатели
- •Тема 10
- •Понятие трудовых ресурсов. Сфера и основные отношения системы занятости
- •Типы занятости и группы занятого населения
- •Понятие безработицы, ее основные виды, экономические и социальные последствия
- •Рынок труда как институт рыночной экономики: понятие и структура
- •Социальные аспекты регулирования рынка труда
- •Тема 11 социально-трудовая мобильность
- •Сущность, типы и виды социально-трудовой мобильности
- •Методы анализа и функции социально-трудовой мобильности
- •Виды и формы трудовой мобильности
- •Факторы социально-трудовой мобильности в трансформирующемся обществе
- •Социальные функции труда и виды социально-трудовых отношений
- •Миграция как вид социально-трудовой мобильности
- •Тема 12 трудовые конфликты и их разрешение
- •Социальные отношения в трудовом коллективе и их влияние на эффективность деятельности организации
- •Социально-психологический климат в трудовом коллективе
- •.Сущность, структура, причины конфликтов в сфере труда
- •Качество трудовой жизни и социально-экономический прогресс
- •Понятия «качество жизни» и «уровень жизни»
- •Способы социального измерения экономической деятельности и качества жизни
- •Социально-ориентированная экономика
- •Isbn 978-985-480-507-8 2
- •Isbn 978-985-480-507-8 2
- •Isbn 978-985-480-507-8 2
Классический этап становления экономической социологии
Классический этап становления экономической социологии как науки (середина XIX - 20-е гг. XX в.) - это период определения ее предметного поля, исходной методологии и принципов анализа социально-экономических процессов, что, по мнению современного американского исследователя Р. Сведберга, связано, прежде всего, с творчеством К. Маркса, М. Вебера, Т. Веб- лена. Значительную роль в этом процессе, безусловно, сыграли французский социолог Э. Дюркгейм, немецкий социолог Г. Зим- мель, итальянский социолог и экономист В. Парето.
Заслуга всех этих мыслителей состоит в постановке и теоретическом анализе наиболее значимых проблем, лежащих на стыке экономики и общества, разработке социологической альтернативы чисто экономическому подходу к изучению экономики. В этот период внимание исследователей привлекает изучение экономики капиталистического общества, роли социальных институтов в ее
формировании и развитии, деятельности и поведения социальных субъектов хозяйственной жизни индустриального общества, столкновения социальных интересов и социальных конфликтов, отношений власти, господства и принуждения, влияния государства на социально-экономические процессы.
Вклад К. Маркса в развитие социально-экономической теории. Важное значение для становления экономической социологии имела социально-экономическая теория Карла Марк- са (1818 - 1883), определение им методологических принципов изучения капиталистической экономики («Капитал», 1867). Маркс исходил из необходимости системного анализа - рассмотрения общества как целого, во взаимосвязи его экономики, политики и социальной структуры, в процессе развития и эволюции. Согласно Марксу, существуют объективные законы экономического развития, определяющие характер тех отношений, в которые вступают люди в процессе общественного производства.
В работе «К критике политической экономии. Предисловие» (1859) в качестве детерминирующих факторов общественной жизни он, прежде всего, рассматривал процессы, связанные с динамикой производительных сил и производственных отношений, в совокупности характеризующих способ производства людьми материально-вещественных благ. Производственные отношения - это «базис» общества, определяющий его «надстройку» в виде классовой структуры, системы власти, общественного сознания, в том числе морали, права, идеологии.
Важную часть методологии Маркса составляет классовый подход к изучению социальной структуры и теория социального конфликта. Экономические процессы индустриального общества он рассматривал с позиций социальных интересов и деятельности больших групп людей - классов (буржуазии и пролетариата). Классы различаются своим отношением к собственности иа средства производства и положением в системе общественного производства в целом, следовательно, имеют противоположные социальные интересы. Классовая борьба, по Марксу, является основой социального механизма развития экономики.
К. Маркс и Ф. Энгельс одними из первых стали использовать в своих работах эмпирические социологические исследования («Анкета для рабочих», «Положение рабочего класса в Англии», 1844 - 1845).
Основоположник современной западной экономической социологии И. Смелзер считает, что К. Марксом, а затем М. Вебером, были поставлены вопросы, которые «по-прежнему играют определяющую роль в научных исследованиях, посвященных взаимному влиянию экономических и политических факторов, - это такие вопросы, как условия эффективности власти в организациях; условия, при которых различные заинтересованные экономические группы вступают в борьбу друг с другом; степень доминирования экономической системы над системой политической»[34, с. 200].
Теория общественного разделения труда Э. Дюркгейма. Значимым событием в европейской социально-экономической мысли того периода стала работа «О разделении общественного труда» (1893), написанная основателем французской национальной социологической школы Эмилем Дюркгеймом (1858 - 1917). В этой работе он попытался объяснить, как регулируется поведение человека в обществе и как оно интегрируется в единое целое. Дюркгейм критиковал экономистов за «внушающую уныние» картину экономического человека и общества. Он развивал методологию социологического исследования и предложил его основополагающие принципы: изучать социальные факты (все, оказывающее на индивида внешнее воздействие), объяснять социальное социальным (один социальный факт - другим, без использования психологии).
Главным в человеческом обществе, что сплачивает его, Дюркгейм считал социальную солидарность. Он различал две ее формы, названные им механической и органической солидарностью, которым соответствуют два этапа в развитии общества: доиндустриальный, решающим фактором социальной интеграции тогда являлись коллективные представления и верования в виде религии, морали, права, культуры в целом; индустриальный, те. современный, в котором интеграция обеспечивается, прежде всего, посредством общественного разделения труда, т.е. специализацией и разделением людей по профессиям и функциям.
Дюркгейм отбрасывает психологическое объяснение, данное в свое время О. Контом, согласно которому основным фактором общественного развития был поиск людьми счастья. Дюркгейм считал, что феномен разделения труда нельзя объяснить ни поисками счастья, или удовольствий, как это предполагали последователи Дж. Бентама, ни желанием людей повысить производительность коллективного труда. Необходимость обмена предметами человеческой деятельности в условиях общественного разделения труда обуславливает зависимость людей друг от друга и необходимость их солидарности.
Однако, в отличие от К. Маркса, Э. Дюркгейм связывал общественное разделение труда не только с экономическими, но и с социальными и моральными факторами. С помощью механизма разделения труда каждый индивид выполняет функцию, предписанную ему обществом и необходимую для его существования как целого. Люди осознают свою зависимость друг от друга и поэтому солидарность можно рассматривать в качестве высшего принципа и ценности социальной жизни. Дюркгейм всесторонне проанализировал роль общественного разделения труда в качестве важнейшего социального механизма, обеспечивающего функционирование общества как целого. В объяснении этого Дюркгейм прибегает к своему методу - разделение труда как общественный феномен может быть объяснен лишь с помощью других общественных явлений.
Решающим для Дюркгейма является сочетание двух социальных фактов - объема общества и его материальной и моральной плотности. Чтобы объем, т.е. численность населения, стал причиной дифференциации людей по функциям, необходима, считал Дюркгейм, и его определенная плотность как в материальном аспекте (число индивидов на данной площади), так и моральном (интенсивность коммуникаций между ними). Чем больше связей между индивидами, чем больше они работают вместе, тем больше между ними отношений (солидарности или конкуренции) и тем сложнее и дифференцированнее социальная жизнь.
Для объяснения значения общественного разделения труда Дюркгейм прибегает к учению Ч. Дарвина - это способ и механизм мирного разрешения борьбы за существование в человеческом обществе. Вместо уничтожения одних ради выживания других, как это происходит в животном мире, в обществе система общественного разделения труда помогает уцелеть большему числу индивидов, т.к. каждый перестает соперничать со всеми и оказывается в состоянии играть свою роль и выполнять определенную функцию.
Трактовка разделения труда, данная французским социологом, отличается от понимания этого феномена его современниками - экономистами. Для Э. Дюркгейма - разделение труда - это определенная структура всего общества и механизм, обеспечивающий его целостность, техническое же или экономическое разделение труда есть лишь видимое их проявление.
Роль М. Вебера в становлении экономической социологии. Специфика исследования хозяйственной жизни немецким социологом Максом Вебером (1964 - 1920) состоит в том, что он обосновал значимость неэкономических - социокультурных и психологических факторов развития экономики и первым представил социологию хозяйства. Хотя работы Вебера как историка хозяйства были посвящены чисто экономическим проблемам, он решительно выступил против обособления экономической теории от общественных явлений, лежащих за пределами той узкой области, где действуют «специфически экономические мотивы». Вебер призывал к созданию «социальной экономии» и предложил категории, которые и сегодня используются для анализа экономических процессов и хозяйственного поведения людей («социальное действие», «статус», «власть», «авторитет», «престиж», «легитимность», «бюрократия», «администрация»).
В своих исследованиях Вебер основывался на категории «социальное действие» и на методологическом принципе сопереживающего понимания (интерпретации) мотивов поведения людей (его социологию называют понимающей). Он считал, что какие сложные явления, как капитализм, религия, государство могут быть осмыслены лишь на основе социологической интерпретации поведения людей. Его теории социального действия и социальных институтов, их роли в регулировании экономики, учение о капитализме, рациональности и бюрократии оказали определяющее воздействие на становление экономической социологии. Будучи разносторонним социологом, Вебер главным в социологии считал анализ хозяйственной жизни. Его внимание концентрировалось на изучении воздействия на экономику трех социальных институтов - политики, этики, религии
В работе «Протестантская этика и дух капитализма» (1905) Вебер высказал идею, что в генезисе и эффективном функционировании западноевропейского капитализма важная роль принадлежит культурному фактору - протестантской трудовой этике, ориентирующей человека на трудолюбие, бережливость, честность, материальный аскетизм, и определившей «дух капитализма». Для обоснования этой идеи он собрал огромный статистический материал, подтвердивший преобладание протестантов среди владельцев капитала, предпринимателей, квалифицированных рабочих и высшего персонала современных предприятий в промышленно развитых европейских странах.
В своей главной и незавершенной работе «Хозяйство и общество» (1921) Вебер проанализировал различные исторические формы хозяйства, права, господства и религии, чтобы выяснить специфику западноевропейского капитализма и его место в мировой истории. Эту специфику он усмотрел в прогрессирующей рационализации общества, определившей все сферы межличностных отношений: рациональная религия (протестантизм), рациональное денежное обращение, рациональное поведение в хозяйственной сфере (прибыль), рациональное право, рациональное управление (рациональная бюрократия). Вебера был одним из первых социологов, обративших столь пристальное внимание на изучение отношений в социальных организациях. Он выявил и охарактеризовал рациональный тип организации и бюрократии, которые соответствовали общественному производству вплоть до начала информационно-технологической революции 70-х гг. XX в. Идеи Вебера стали важной методологической основой для развития прикладной социологии.
Значение идей Т. Веблена для развития экономической социологии. При рассмотрении вклада американского экономиста и социолога Торстейна Бунда Веблена (1857 - 1927) в развитие социально-экономической мысли необходимо отметить его критическое отношение к объяснительным возможностям экономического подхода при изучении хозяйственной жизни. Важнейшим методологическим принципом теории Веблена было требование психологического и исторического подхода к изучению экономических процессов. Он считал, что экономисты исходили из того, что потребление представляет собой конечную цель производства, но мало внимания уделяли тому, как в реальности ведут себя потребители.
Веблен критиковал экономистов за то, что они руководствовались устарелыми понятиями относительно человеческой психики, поскольку настаивали на преобладании гедонистических мотивов, и ложной идеи о целесообразности поведения «человека экономического», мгновенно оценивающего полезность того или иного блага. В реальности, считал Веблен, поведение человека носит более сложный и часто иррациональный характер - им управляют инстинкты, склонности, привычки. В рыночной экономике потребители подвергаются всевозможным видам общественного и психологического давления, вынуждающих их нередко принимать неразумные решения. Его интересовали мотивы на-копления капитала, феномен престижного потребления, демонстративного расточительства и т.д.
Веблен отрицал отдельного «человека экономического» как объект анализа. Сферой своих исследований он сделал потребительское поведение социальных групп с учетом психологических и культурных факторов. Известность Веблену принесла работа «Теория праздного класса» (1899), в которой анализировалось возникновение и эволюция различных экономических и социальных институтов - частной собственности, классов, государства. Его считают основоположником теории институциональной экономики, интерес к которой активизировался в обществах с переходной экономикой. Согласно Веблену, большая часть экономической деятельности определяется социальными институтами. Институты (семья, государство, институт предпринимательства, система денежного обращения) - это «принятая в настоящее время система общественной жизни», они определяют границы и формы человеческой деятельности. Одновременно социальные институты являются результатом процессов, происходивших в прошлом (своего рода «историческая память») и поэтому не всегда находятся в полном согласии с требованиями настоящего.
Движущую силу развития Веблен видел в противоречии между институтами и внешней средой. Изменение социальных ин- ( 1итутов происходит в соответствии с законом естественного отбора. Другим важнейшим фактором, лежащим в основе изменения институтов на этапе машинного производства, Веблен считал технику и технологию. Анализ реальных процессов развития экономики в начале XX в. - переход экономической власти в руки финансовых магнатов, отрыв капитала-собственности от капитала-функции и др. - все это привело Веблена к выводу, что решающая роль в грядущих преобразованиях будет принадлежать инженерам-технократам, что предвосхитило «революцию менеджеров» середины XX в.ТЕМА 2