Социальная стратификация и развитие экономики

1. Социальная структура и ее функции в социально-эконо­мической жизни общества.

2. Социальное неравенство и социально-экономическая стратификация: методы социологического анализа.

3. Трансформация социальной структуры в условиях по­зднего индустриализма.

4. Средний класс, его роль в социально-экономических процессах общества

5. Проблема бедности, ее виды и способы измерения.

6. Стратификационная динамика в условиях трансформа­ционного общества.

7. Проблема формирования среднего класса в Республике Беларусь.

1. Социальная структура и ее функции в социально-экономической жизни общества

Изучение социальной структуры, т.е. социально-групповой ком­поненты хозяйственной жизни как совокупности социальных субъек­тов, выполняющих определенные социальные роли в системе со­циально-экономических отношений, возникающих в рамках соци­альных институтов конкретного общества, всегда рассматривалось в качестве центральной проблемы экономической социологи.

Оптимальная социальная структура, по мнению Т.И. Заславс­кой, должна выполнять следующие функции: 1) более или менее стабильно закреплять функции в системе разделения труда и соответственно крупные сферы жизнедеятельности за столь же крупными категориями социальных субъектов (крестьяне, рабо­чие, интеллигенция, ученые, военные); 2) стимулировать деятель­ность субъектов социально-экономических отношений, способствуя более эффективному выполнению сложных и общественно зна­чимых ролей, устанавливать соответствие между сложностью и ответственностью, качеством исполнения роли и наградой; 3) спо­собствовать динамичному развитию общества, и социальной мо­бильности, т.е. перемещению индивидов между социальными по­зициями на основе свободы выбора, обеспечивая занятие наибо­лее достойными высших позиций; 4) осуществлять интеграцию общества и развитие в нем партнерских отношений, способство­вать восприятию населением социального и хозяйственного по­рядка как относительно справедливого и легитимного.

Как обеспечить решение этих жизненно необходимых для общества задач? Сложность проблемы состоит в том, что соци­альная структура многомерна, в ней возможны горизонтальный и вертикальный срезы - социальная дифференциация и соци­альная стратификация, а также различные проекции - экономи­ческая, политическая, демографическая, этническая, культурная, региональная, поселенческая и др. В процессе развития соци­ально-экономической жизни сложились различные методологи­ческие подходы к объяснению структурирования общества. Наи­большее признание получили два способа изучения социальной структуры общества - классовый и стратификационный.

Базовыми характеристиками социальной структуры общества являются социальная дифференциация и социальная стра­тификация, которые оказывают весьма существенное воздей­ствие на экономические процессы. Понятие «дифференциация» применительно к обществу предложил классик социологии I . Спенсер. Различают естественную (природную) дифференци­ацию -физико-генетические (по силе, ловкости, красоте), этни­ческие, демографические различия между людьми, которые жестко определяли позиции людей в архаических сообществах, но не столь прямо оказывают влияние на экономическую жизнь современного общества.

Социальная дифференциация (гетерогенность) отражает распределение социальных субъектов (групп людей) между со­циальными ролями (учитель, пожарный, судья, коммерсант), порожденными общественным разделением труда и институциональ­ной моделью данного общества, определяющей содержание и качество необходимых ролей. В основе социально-экономичес­кой дифференциации лежат объективные основания: главными компонентами экономической жизни являются труд и трудовые отношения, регулирующие их правила и нормы, формирующиеся в процессе эволюции общественного разделения труда.Социальная стратификация или вертикальная дифферен­циация общества - это система легитимного ранжированного социального неравенства. В любом обществе, во всех сферах его жизни, в том числе в экономике, существуют иерархически орга­низованные структуры, закрепляющие неравенство социального положения людей - неравенство условий существования, объема доступных ресурсов жизни, жизненных шансов. Причины возник­новения социальной стратификации заключаются в неравенстве функций людей (групп) в системе общественного разделения труда, а также в неравном распределении между социальными группа­ми и классами (как и внутри их) основных общественных ресур­сов, и вознаграждений (собственность, власть, привилегии, престиж).

Основные исторические типы социальной стратификации: ра­бовладельческая, кастовая, сословная и классовая. Значение со­циальной стратификации состоит в том, что она обеспечивает социальную иерархию (от греч. hierarhia - священный) - леги­тимный, т.е. одобряемый большинством населения, социальный порядок в обществе, который представляет собой ранжирован­ное и регулируемое неравенство. Этот порядок закрепляют ин­ституциональные (религия, право, институт частной собственно­сти, государство) и нормативно-ценностные (закон, нормы, обы­чаи, ценности) механизмы и правила контроля.

Конкретные формы стратификации возникают на пересече­нии ряда социально-экономических процессов, обусловленных: 1) социальной дифференциацией, в основе которой лежит об­щественное разделение труда; 2) отношениями собственности и власти, 3) социальной оценкой, т.е. господствующей системой ценностей и культурных стандартов.

Важнейшими структурообразующими элементами общества выступают социальные группы, общности, классы, слои, институты и организации. Типы социальных групп, как субъек­ты экономической жизни, выделяют: в зависимости от характера исследования - номинальные и реальные; принадлежности к исторически определенной системе общественного производ­ства - традиционные (индустриальное общество) и новые (по­стиндустриальное общество); роли в системе общественного производства - доминирующие, маргинальные, мигранты; поло­жения в системе занятости -рабочие, интеллигенция, служащие, управленцы, предприниматели и самостоятельные работники [14, с 90-91]. В зависимости от статусных позиций и стиля жизни - высший, средний, низший класс; размеров получаемого дохода-богатые и бедные (малообеспеченные, нуждающиеся, нищие) группы населения.

Наиболее убедительной представляется модель социально- экономической стратификации, которую предложили Д. Голдторп и Р. Эриксон. При выделении социально-экономических групп, авторы, синтезируя методологию марксистской теории, и социо­логии Макса Вебера, использовали следующие критерии: отно­шения собственности (найма), условия найма (служба или трудо­вой контракт), степень автономности и возможность продвижения по службе. В соответствии с этой методологией выделяются:

1) • профессионалы, руководители, интеллигенция высшего уровня;

• крупные работодатели: промышленники, предпринима­тели, землевладельцы;

2. Профессионалы, руководители, интеллигенция среднего уровня.

3. • Полупрофессионалы;

• работники офисов, торговли, сферы обслуживания ниж­него уровня;

2. • Мелкие работодатели в промышленности, сфере услуг;

• мелкие работодатели в сельском хозяйстве;

• само занятые в промышленности, сфере услуг;

• само занятые в сельском хозяйстве.

2. Техники, старшие рабочие (бригадиры и т.д.).

3. Квалификационные рабочие в промышленности.

4. • Неквалифицированные рабочие в промышленности;

• сельскохозяйственные рабочие [42].

Эти новые социальные группы в постсоветском обществе пока находятся на различных уровнях своего «созревания». Границы между ними остаются размытыми и неустойчивыми. Именно по­этому вопрос о социальных отношениях в условиях трансформи­рующегося общества является одним из самых дискуссионных.